針對(duì)托育難題，中國(guó)計(jì)生協(xié)黨組書(shū)記、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)王培安建議，完善家庭福利政策，研究將0至3歲托育費(fèi)用納入個(gè)人所得稅抵扣范圍，探索建立育兒補(bǔ)貼制度。

據(jù)新華社12月24日?qǐng)?bào)道，生了娃沒(méi)人帶被迫辭職，怕沒(méi)人帶娃放棄生二胎……讓育齡夫婦糾結(jié)的托育難題，在全面兩孩政策實(shí)施以來(lái)愈加凸顯。生了寶寶誰(shuí)幫帶？怎么帶？近日，由中國(guó)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)等主辦的中國(guó)人口與發(fā)展論壇圍繞“托育難”話題展開(kāi)了熱烈討論。

報(bào)道提到，中國(guó)計(jì)生協(xié)黨組書(shū)記、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)王培安建議，將托育服務(wù)納入基本公共服務(wù)范圍；在出生人口減少、學(xué)前教育資源有富余的地區(qū)，鼓勵(lì)“托幼一體化”，推動(dòng)有條件的幼兒園開(kāi)設(shè)托班，將2至3歲幼兒托育服務(wù)納入以公立機(jī)構(gòu)為主的普惠型學(xué)前教育服務(wù)體系。同時(shí)，完善家庭福利政策，研究將0至3歲托育費(fèi)用納入個(gè)人所得稅抵扣范圍，探索建立育兒補(bǔ)貼制度；適當(dāng)增加配偶護(hù)理假、家庭養(yǎng)育假等育兒假期，鼓勵(lì)男性參與子女照料，鼓勵(lì)家庭育兒的代際支持；鼓勵(lì)有條件的企業(yè)支持職工帶薪休假、探索彈性工作制等。

澎湃新聞（www.loaarchitects.com.cn）記者注意到，近年來(lái)，通過(guò)個(gè)人所得稅等方式構(gòu)建生育支持體系的呼聲不斷。

譬如，今年全國(guó)兩會(huì)期間，民盟中央提交的“關(guān)于調(diào)整社會(huì)家庭政策，應(yīng)對(duì)人口發(fā)展問(wèn)題的提案”就建議“探索建立從懷孕到18歲或?qū)W歷教育結(jié)束的全面鼓勵(lì)生育體系，包括孕期保健補(bǔ)助、住院分娩補(bǔ)助、托育津貼、教育津貼、家庭個(gè)稅抵扣，以及對(duì)不符合繳納個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)的低收入人群實(shí)行直接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼等”。

另外的案例比如，今年11月17日出版的《人民政協(xié)報(bào)》刊發(fā)了江蘇省宿遷市政協(xié)常委、民進(jìn)宿遷市委會(huì)副主委董振班題為《建議將嬰幼兒撫育列入個(gè)稅子女教育專項(xiàng)附加扣除》的文章。文章建議，將0-3歲嬰幼兒撫養(yǎng)、托育列入子女教育專項(xiàng)附加扣除。