不知大連市友誼街道辦事處副主任王琛明和康樂社區(qū)黨委副書記盧憲寶是否曾感覺驚異？一次“打招呼”，就造成一人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分、免職處理，一人受到黨內(nèi)警告處分的苦果。

當(dāng)?shù)丶o(jì)委發(fā)布的處分決定通報(bào)中說，王琛明作為街道分管疫情防控工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，理應(yīng)帶頭執(zhí)行和遵守疫情防控工作要求，但卻特權(quán)思想作祟，拒不配合防疫登記，通過打招呼的方式謀求方便，擾亂疫情防控工作秩序，影響志愿者工作積極性，造成嚴(yán)重不良影響；盧憲寶作為社區(qū)干部，不正確履行職責(zé)，讓志愿者違規(guī)放行。其中的關(guān)鍵詞是“特權(quán)”和“不遵守疫情防控規(guī)定”。

輿論的關(guān)注點(diǎn)也多集中在這兩個(gè)話題上。“打招呼”之所以讓3名志愿者不能“接受”，讓眾網(wǎng)民反感，很大程度上因?yàn)槠涫遣还降谋憩F(xiàn)。這是一種公眾苦之久矣的壞風(fēng)氣。

“打招呼”的本質(zhì)，是破壞了規(guī)則，包括制度和法規(guī)。因?yàn)橛袡?quán)力，因?yàn)槭怯H朋好友，因?yàn)橛嘘P(guān)系，只要“打招呼”了，原則問題就可以“松一松”，規(guī)則面前就可以“放一碼”，政策中就可以“打擦邊球”。

這種事，在我們的身邊，在日常的生活中并不少見。老百姓厭惡這種有違公平的“打招呼”壞風(fēng)氣，是理所當(dāng)然的。

誠然，公平是相對(duì)的，現(xiàn)成的某一項(xiàng)制度可能有不夠完善的地方，但是既然定下了規(guī)則，就要人人平等，人人遵守，這才是公平。

“打招呼”這種壞風(fēng)氣，是很普遍的。比如，交通違章被“貼條”了，想方設(shè)法找個(gè)關(guān)系“打招呼”通融一下，可否把罰款單撤了？子女想上名校，找人“打招呼”幫忙一下，可否“走后門”插班上學(xué)？再比如，在干部人事工作中的“打招呼”，不該提拔任用的卻上位了，這等用人的不公平現(xiàn)象，在一些地方和單位也是存在。

“打招呼”這種壞風(fēng)氣涉及到各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域。怎么辦？早在1979年3月30日，鄧小平在黨的理論工作務(wù)虛會(huì)上就強(qiáng)調(diào)：“為了促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)步，首先必須搞好黨風(fēng)，特別是要求黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志以身作則?！币院笏侄啻沃赋觯骸耙愫梦覀兊狞h風(fēng)、軍風(fēng)、民風(fēng)，關(guān)鍵是要搞好黨風(fēng)。”“端正黨風(fēng)，是端正社會(huì)風(fēng)氣的關(guān)鍵?！?/p>

習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，根本在于加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)在于包括黨員、干部在內(nèi)的社會(huì)先進(jìn)群體的帶頭示范。從這個(gè)意義上說，王主任盧書記因“打招呼”而違規(guī)，受到了嚴(yán)厲的處分，這不僅僅是對(duì)這兩干部的組織處理，更是以良好的黨風(fēng)引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣的一面鏡子。