微信公眾號“人民日報評論”1月28日消息，因社區(qū)不開業(yè)主大會就擅自讓新物業(yè)公司通過試用期，貴州畢節(jié)某小區(qū)居民任女士在微信群中說社區(qū)支書是“草包支書”，被畢節(jié)警方從貴陽跨市帶走并行政拘留3日。此事一出，輿論嘩然。

對此，貴州畢節(jié)警方調(diào)查后發(fā)布通報，撤銷原行政處罰決定，涉案派出所所長及辦案民警被停職調(diào)查。當?shù)丶o委監(jiān)委成立調(diào)查組，調(diào)查是否存在辦關(guān)系案、人情案等違法違紀問題。相信更權(quán)威的調(diào)查結(jié)論，會給當事人和全社會一個滿意答復(fù)。

平心而論，把他人說成“草包”，言語上確有偏激，容易激化矛盾。然而，為此引致“捉拿歸案”，顯然是有些干部失態(tài)了、相關(guān)權(quán)力失重了。從警方通報中認為“傳喚程序違法”，也可印證這一點。更何況，居民提出的質(zhì)疑合情合理，也符合《民法典》中關(guān)于選聘和解聘物業(yè)公司決定權(quán)的相關(guān)規(guī)定。無論是社區(qū)管理還是行政處罰，凡事都要依法依規(guī)，倘若放任權(quán)力濫用，突破法治底線，遲早都要翻車。

此事給人們以警醒，那就是權(quán)力姓“公”，從來不是誰的“私器”。一方面，公安執(zhí)法必須堅持以人民為中心，強化法治思維，推進規(guī)范化建設(shè)，切實提高執(zhí)法質(zhì)量；另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部，無論職務(wù)大小，心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒是基本要求。從這個意義上講，因一句過激的怨言，就引來一系列“變形動作”，所折射出的權(quán)力傲慢與作為失當，應(yīng)該被關(guān)進制度的籠子里，并且要關(guān)緊、管緊。

此事也給人們以啟示，即群眾聲音是改進工作的推動力，不能拒絕聆聽，而要用心回應(yīng)。工作做得好不好，群眾認不認可、滿不滿意是檢驗實績的根本標準。對待老百姓的批評意見，應(yīng)該及時傾聽、分析、回應(yīng)。即便批評得不對、有些偏激，黨員干部也應(yīng)該有足夠的雅量和氣度，多一些解釋、包容和耐心。再換一個角度看，群眾在表達不滿情緒和批評意見時，只要不是無理取鬧，那些激烈言辭的背后，其實也是他們最迫切、最急需解決的問題，是對黨和政府的期待。這種聲音或許一時刺耳，卻蘊藏著領(lǐng)導(dǎo)干部積極解決問題后能贏得的威信和人心。

近來，前有某市委書記掌摑下屬，后又出“跨地刑拘”群眾的鬧劇，從一個層面反映出少數(shù)地方出現(xiàn)的不良政治風(fēng)氣、政治生態(tài)，應(yīng)該持續(xù)凈化。越是手中有權(quán)，越需要知敬畏、明底線、守規(guī)矩。只有抱著聞過則喜，有則改之、無則加勉的態(tài)度，多替群眾著想、多聽群眾意見，少耍官威、少弄權(quán)力，才能不懼批評、不怕揭短。此事應(yīng)為每個黨員干部所鑒。

（原題為《一句“草包書記”引發(fā)“跨市銬走”，濫用權(quán)力遲早翻車》）