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“走廊醫(yī)生”蘭越峰被解聘,88名代表一致表決通過

紛紛擾擾的綿陽市人民醫(yī)院“走廊醫(yī)生”事件今日進(jìn)入“法治”階段。據(jù)四川在線報道,今日下午15時20分許,綿陽市人民醫(yī)院召開職代會,與會 88名職工代表一致表決通過“解聘‘走廊醫(yī)生’蘭越峰”的醫(yī)院處理意見。
“過度醫(yī)療”風(fēng)波
去年5月以來,多家媒體采訪蘭越峰,蘭被認(rèn)為是和醫(yī)療亂象做斗爭、得罪了領(lǐng)導(dǎo)被逼坐走廊的“斗士”。尤其是今年1月9日,央視新聞頻道播出《過度醫(yī)療的危害》,蘭越峰為反對過度醫(yī)療獨坐走廊600多天的新聞,一時滿城風(fēng)雨。隨后,由綿陽市涪城區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局牽頭的聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)駐醫(yī)院調(diào)查。
此前,對蘭越峰舉報過度醫(yī)療、醫(yī)療亂象問題,官方前前后后已經(jīng)組織了十幾次調(diào)查。院長王彥銘在1月中旬涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)被調(diào)查。1月18日,聯(lián)合調(diào)查組公布初步結(jié)論,未發(fā)現(xiàn)人民醫(yī)院存在蘭越峰所指出的違反醫(yī)療規(guī)范,過度醫(yī)療等問題,但這個結(jié)果并沒有改善醫(yī)院當(dāng)時的處境。
來綿陽市人民醫(yī)院就診的患者人數(shù)從1月份后就下滑了20%,一些病人嚷嚷著要轉(zhuǎn)院,一些人來看病,會問醫(yī)生:“做這么多檢查,開這么多藥,不會是過度醫(yī)療吧?”
2月19日,200多名醫(yī)院職工聚集于醫(yī)院外的道路,要求開除蘭越峰,綿陽市政法委書記到場勸解。
3月29日,中央電視臺新聞?wù){(diào)查節(jié)目播出,節(jié)目組重訪蘭越峰,并調(diào)查其所舉報的綿陽人民醫(yī)院涉嫌過度醫(yī)療的問題。該節(jié)目記者通過調(diào)查比對,未發(fā)現(xiàn)醫(yī)院存在蘭所舉報的過度醫(yī)療等問題,這和聯(lián)合調(diào)查組所得出的調(diào)查結(jié)果一致。
4月25日,綿陽市人民醫(yī)院在官網(wǎng)上掛出一則《關(guān)于蘭越峰醫(yī)生情況有關(guān)說明》。在該說明里,醫(yī)院對蘭越峰事件的始末進(jìn)行了詳細(xì)披露,并在說明的最后提到,醫(yī)院認(rèn)為蘭越峰無正當(dāng)理由、未經(jīng)主管批準(zhǔn)、沒有提供實際工作量,已連續(xù)曠工61.5天。醫(yī)院最后一次書面通知蘭越峰最遲于2014年5月5日到超聲科上班,否則,醫(yī)院將解除與蘭越峰的聘用合同。
“最后通牒”期限日 醫(yī)院大門口交鋒
昨日,是綿陽市人民醫(yī)院對“走廊醫(yī)生” 蘭越峰發(fā)出 “最后通牒”、要求其“限期到崗、否則解聘”的最后期限。下午17時50分許,蘭越峰現(xiàn)身醫(yī)院大門口接受一家電視臺采訪時,稱她近階段一直在CT室上的班。但院方對其行為并不認(rèn)可。面對媒體鏡頭,雙方在醫(yī)院大門口針鋒相對。
醫(yī)院負(fù)責(zé)人表示,醫(yī)院有自己的崗位管理規(guī)范,醫(yī)護(hù)人員應(yīng)持證在規(guī)定崗位值班。蘭越峰的崗位是外科超聲科,而不是CT室。同時還透露:今日下午,院方將按照相關(guān)規(guī)定召開職代會,對蘭越峰曠工問題拿出處理意見。
據(jù)了解,蘭越峰原崗位是外科超聲科,而蘭越峰前夫何某的崗位在CT室,蘭越峰離開“走廊”后曾多次出現(xiàn)在此“自修”。醫(yī)院曾六次書面通知蘭越峰回超聲科上班,并在外科大樓二樓為其準(zhǔn)備了單獨的值班辦公室——超聲診斷室(九)、配備了助手和新設(shè)備,但蘭越峰沒有回超聲科。
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第三十四條規(guī)定,受聘人員“連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日”或“嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度”,聘用單位可以隨時解除聘用合同。
中午13時05分,蘭越峰發(fā)微博稱:“武力逼坐走廊,罷工開除,網(wǎng)絡(luò)開除。職代會開除。還有什么招?…60年代到今天過去40多年了,黨和國家進(jìn)步,綿陽市醫(yī)腐敗共同體的刁(應(yīng)為“雕”,編者注)蟲小技難到誰呢?”
職代會一致表決通過“解聘”
今天下午15時05分許,綿陽市人民醫(yī)院召開職代會。全院105位職工代表,88位到場。
首先,院長陳斌、副院長楊曙光通報了《綿陽人民醫(yī)院關(guān)于蘭越峰醫(yī)生解除聘用合同有關(guān)情況說明》和《醫(yī)院對蘭越峰醫(yī)生的處理意見》:“2014年1月28日以來,醫(yī)院本著‘不拋棄、不放棄、不排斥’的原則,一直最大限度地保持與蘭越峰醫(yī)生的溝通,包括積極與蘭越峰醫(yī)生親友的聯(lián)系,但是,蘭越峰醫(yī)生一直未到超聲科上班。根據(jù)川辦發(fā)〔2002〕40號《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第五章第三十四條以及醫(yī)院與蘭越峰醫(yī)生簽訂的《四川省事業(yè)單位聘用合同書》第十條(三)款2項相關(guān)規(guī)定,蘭越峰醫(yī)生嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,構(gòu)成長時間曠工,符合因曠工而解除聘用合同的條件。2014年5月6日上午,經(jīng)院務(wù)會研究,提出‘與蘭越峰醫(yī)生解除聘用合同’的處理意見,提交醫(yī)院職工代表大會審議表決”。
15時20分許,88位到場醫(yī)院職代會一致舉手表決通過“與蘭越峰醫(yī)生解除聘用合同”的處理意見。會議隨即結(jié)束。





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