因不滿工資、養(yǎng)老保險等待遇問題，近日，黑龍江肇東市部分中小學(xué)教師就此罷工維權(quán)。

        事發(fā)后，肇東市委宣傳部告訴澎湃新聞（www.loaarchitects.com.cn），至18日上午，肇東市各中小學(xué)教學(xué)秩序逐漸恢復(fù)。但因為部分教師要求立即兌現(xiàn)調(diào)整津補貼問題，仍有罷工現(xiàn)象。

        就此，肇東市市委書記趙勝利出面協(xié)調(diào)，向罷工教師們致歉，政府部門還承諾逐條兌現(xiàn)發(fā)布的十項答復(fù)意見，從2015年起，還將兌現(xiàn)每人每年1000元的高寒補貼，班主任補貼每人每月200。

        17日，肇東市一些中小學(xué)教師因為該市教師工資低、克扣養(yǎng)老保險等問題，在兩次寫聯(lián)名信向政府相關(guān)部門表達訴求無果后，于當日罷工，全市諸多中小學(xué)被迫停課。

        肇東市市委宣傳部工作人員告訴澎湃新聞，11月初，部分教師就對工資標準提出異議，主要認為應(yīng)該享受艱苦邊遠地區(qū)補助。從11月14日以來，一些教師為此上訪，上訪人數(shù)一度達到750多人。罷工事件發(fā)生后，維權(quán)的教師并非網(wǎng)傳的8000人，肇東的全體城鄉(xiāng)在崗教師是6800人。

        據(jù)肇東市市委辦公室介紹，事件起因是有教師對“機關(guān)事業(yè)單位數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)”內(nèi)數(shù)據(jù)有異議，實際上該信息系統(tǒng)是為機關(guān)事業(yè)單位信息采集新開發(fā)的軟件，數(shù)據(jù)按最近全省將要普調(diào)的工資標準自動生成，因而與目前實際工資有一部分發(fā)生誤差，產(chǎn)生誤解。

        事發(fā)后，肇東市委辦公室和市政府辦公室聯(lián)合出臺發(fā)布了針對罷課教師的訴求回復(fù)文件，文件逐一解釋了罷工教師的訴求。

        肇東市委、市政府高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場。肇東市市委書記趙勝利向到場教師解釋了住房公積金問題，承認沒有補到位，接下來將補齊。趙勝利還就相關(guān)問題致歉，“以前在執(zhí)行政策當中，有一些偏差的地方，我們對各位老師表示抱歉。我非常希望老師能夠馬上復(fù)課。家長最關(guān)心，孩子最重要。我在這里，跟大家表示感謝了。希望大家盡快回到學(xué)校……”

        據(jù)肇東市政府介紹，梳理教師提出的十項訴求，主要有三類情況，就此形成了答復(fù)意見。

        一是因部門執(zhí)行政策不力引發(fā)的問題，立即解決。比如開通公積金賬戶，補齊國家補貼部分，保證公積金正常使用問題。已經(jīng)按照政策，承諾財政匹配到位，能保證正常使用。關(guān)于慈善救助“一日捐”應(yīng)自愿參加問題，已經(jīng)立即糾正。

        二是因政策理解和計算方式產(chǎn)生的誤解，已經(jīng)向廣大教師做了說明。比如反映肇東市工資與其他縣市有差距的問題。肇東市目前的工資狀況始終是按全省統(tǒng)一標準執(zhí)行的。廣大教師自行比對，覺得比相鄰市縣低，是因為計算方式的問題。肇東市的實發(fā)工資構(gòu)成中醫(yī)保、養(yǎng)老、公積金三項是按月扣除，有的縣市是年終一次性扣除。關(guān)于要求補齊2013年以前第十三個月工資問題，也就是年終一次性獎金。肇東是完全按照政策發(fā)放的，與綏化十個縣市區(qū)并無差距。

        三是沒有政策依據(jù)不能支持的訴求。比如要求發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)補助問題，沒有政策依據(jù)，肇東也不屬于國家人事部相關(guān)文件確定的艱苦邊遠地區(qū)，因而目前不能落實。關(guān)于要求全額返還已扣除養(yǎng)老保險金問題，肇東事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革試點是完全按照政策執(zhí)行的。對上述問題的具體解釋，包括工資政策、工資構(gòu)成和工資標準，已經(jīng)面向社會公開，并將繼續(xù)通過適當?shù)姆绞焦_。

        對于上述問題，肇東市委辦公室、宣傳部副部長回應(yīng)澎湃新聞稱，各級政府部門接下來會深入城鄉(xiāng)各中小學(xué)校，開展解釋疏導(dǎo)工作，逐步解決教師反映的問題，逐條兌現(xiàn)回應(yīng)罷工教師訴求的文件。