美國勞工部8月9日表示，由于美國勞動(dòng)力市場逐漸從去年的經(jīng)濟(jì)停擺中復(fù)蘇，勞動(dòng)力市場的崗位空缺數(shù)量在6月份躍升至超過1000萬個(gè)，創(chuàng)下歷史新高。

報(bào)告稱，6月最后一天有1010萬個(gè)空缺職位，高于5月份的920萬個(gè)。按行業(yè)劃分，休閑和酒店業(yè)是職位空缺水平最高的行業(yè)之一，超過 160 萬個(gè)。醫(yī)療保健和社會(huì)援助行業(yè)有150 萬個(gè)職位空缺。

值得注意的是，據(jù)美國消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道（CNBC）援引美國勞工部于上周發(fā)布的就業(yè)報(bào)告指出，當(dāng)前有870萬美國人正在尋找工作，這意味著空缺職位比潛在求職者多。

美聯(lián)社、路透社綜合分析指出，空缺職位數(shù)和求職者數(shù)量之間的差距表明，企業(yè)正在爭先恐后地招聘員工。然而，聯(lián)邦、州政府發(fā)放的失業(yè)救濟(jì)金、兒童保育問題以及對(duì)新冠病毒揮之不去的擔(dān)憂，也被認(rèn)為是阻礙人們重返工作崗位的主要因素。

求職網(wǎng)站ZipRecruiter的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家朱莉婭·波拉克告訴《華爾街日?qǐng)?bào)》，與新冠疫情之前相比，現(xiàn)在勞動(dòng)力市場上的人更少了?；诂F(xiàn)狀，波拉克稱，雇主已經(jīng)通過提高工資、提供留用和招聘獎(jiǎng)金來應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力市場緊張的局面。她補(bǔ)充說，求職者數(shù)量的缺乏為年輕員工創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，因?yàn)橐恍┕椭髡诮档蛯?duì)新員工的要求。

盡管當(dāng)前就業(yè)市場仍面臨勞動(dòng)力不足的困境，但勞工部本月9日發(fā)布的數(shù)據(jù)仍顯示出一個(gè)充滿希望的跡象——據(jù)路透社報(bào)道，由于經(jīng)濟(jì)的重新開放，6月份的招聘人數(shù)從上個(gè)月的600萬增加到670萬，這是自2000年有記錄以來的第二大增幅，僅低于2020年5月的招聘人數(shù)。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測，隨著學(xué)校重新開學(xué)和政府在疫情期間提供的失業(yè)救濟(jì)金到期，招聘人數(shù)會(huì)出現(xiàn)更大的增長。不過，近日新冠變異病毒德爾塔毒株在美國蔓延，致使第四波疫情反彈，或再次為美國勞動(dòng)力市場的發(fā)展前景埋下陰影。