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拒絕“996”用人單位解除勞動合同違法嗎？

據(jù)央視，張某入職某快遞公司開始試用期，2個月后，張某以工作時間嚴重超過法律規(guī)定上限為由拒絕加班被辭退。最終快遞公司賠償張某8000元，并被給予警告。