中國居民生育意愿、生育行為及其影響因素長期受到關(guān)注。

全國婦聯(lián)婦女研究所《婦女研究論叢》編輯部稍早前主辦了“低生育率背景下的生育和育兒問題研究”學(xué)術(shù)論壇，9月22日，編輯部公開了青年學(xué)者在該論壇上的發(fā)言內(nèi)容等。

其中，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院講師曾迪洋的《“996”會影響生娃嗎？加班對生育意愿與生育行為的影響》一文試圖在低生育率與加班文化盛行的雙重背景下，探討加班對個(gè)體生育意愿與行為的影響。研究發(fā)現(xiàn)，加班對生育意愿沒有顯著影響，但是對生育行為有顯著的抑制作用。相比自愿加班和有償加班，非自愿加班與無償加班對生育行為的抑制作用更加明顯。研究認(rèn)為，越發(fā)嚴(yán)重的工作-家庭沖突是導(dǎo)致生育率不斷降低的重要因素，未來需要在倡導(dǎo)家庭友好政策的基礎(chǔ)上，推動工作友好政策，讓人們從職場中釋放，增進(jìn)勞動力市場的性別平等，增加兩性在家庭中的平等投入，從而在根本上解決生育難題。

評議人、南京大學(xué)社會學(xué)院副教授賀光燁指出，在探討生育行為影響因素時(shí)，可以將生育意愿作為中介變量納入考量?？紤]到女性對于加班存在個(gè)體選擇性，需要進(jìn)一步明確加班的測量。在探討工作對生育意愿與生育行為的影響時(shí)，可以納入單位屬性與工作穩(wěn)定性，更好地測量加班所產(chǎn)生的影響。

另外，育兒分工的性別不平等是社會性別研究中的重要議題，研究這一問題對評估一個(gè)社會的性別不平等程度和理解女性的勞動參與及生育決策都有重要意義。

南京大學(xué)社會學(xué)院副教授許琪的《女性教育和育兒分工的性別不平等——基于第三期婦女社會地位調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證研究》一文基于第三期中國婦女社會地位調(diào)查數(shù)據(jù)，研究了女性教育對多個(gè)維度家務(wù)分工和育兒分工的影響。

研究發(fā)現(xiàn)，女性教育程度的提高有助于降低家務(wù)分工的性別不平等，但是對育兒分工的性別不平等卻有顯著的負(fù)面影響，且這種影響主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)輔導(dǎo)這一個(gè)維度上。分城鄉(xiāng)、子女?dāng)?shù)量和子女年齡的研究發(fā)現(xiàn)，女性教育對育兒分工的影響在農(nóng)村、多孩家庭和子女年齡較大時(shí)表現(xiàn)得更加突出。在教育擴(kuò)張的背景下，受過高等教育的女性規(guī)模正在迅速擴(kuò)大，因而未來必須加強(qiáng)對高教育女性的育兒狀況及其性別分工狀況的研究，只有不斷降低高教育女性的育兒負(fù)擔(dān)，生育政策的調(diào)整才能真正落到實(shí)地。

評議人賀光燁指出，在考慮女性受教育程度對育兒分工的影響時(shí)，可以納入地區(qū)教育競爭壓力等相關(guān)變量，以提高模型在學(xué)業(yè)輔導(dǎo)維度的解釋力。

最后，作為本次論壇的策劃人，許琪指出，低生育率問題是我國經(jīng)濟(jì)與人口發(fā)展所面臨的非常重要的問題。第七次人口普查數(shù)據(jù)表明，我國目前處于極低的人口生育率水平。提升人口生育率是系統(tǒng)性工程，以往我們對人口生育意愿與行為存在誤區(qū)，單純對生育政策做出調(diào)整已無法滿足今后我國人口健康持續(xù)發(fā)展的需要。因此，要進(jìn)一步擴(kuò)大研究視野、充實(shí)研究內(nèi)容、明確問題意識，期待更多關(guān)于生育和育兒問題的研究出現(xiàn)在論壇中。

全國婦聯(lián)婦女研究所所長、《婦女研究論叢》主編杜潔表示，三孩政策是中國人口生育政策的又一次調(diào)整，如何使政策落地并取得成效，是當(dāng)前值得深入研究的重大議題?！秼D女研究論叢》編輯部將積極推動相關(guān)議題的深入研討，進(jìn)一步拓展性別、生育與育兒研究的新視野，為三孩政策落地提供更多的研究成果與智力支持。