10月18日，河北省邢臺市第四醫(yī)院一職工王大海（化名）向前街一號反映，該院要求醫(yī)院職工在6月底前加滿5000名微信好友，并于5月23日起，每天都要按時按量發(fā)布與醫(yī)院推廣相關(guān)的朋友圈內(nèi)容。由于他未按規(guī)定完成任務(wù)，工資被扣。

10月18日下午，該院行政院長稱，只是要求員工發(fā)布正能量的朋友圈，未對員工微信好友數(shù)和朋友圈內(nèi)容做硬性規(guī)定。

河北省邢臺市第四醫(yī)院一職工王大海（化名）稱，5月23日，該院發(fā)布通知要求醫(yī)院職工“即日起每人每周加好友不低于350人，在6月底前加滿5000名微信好友?！背酥猓瑔T工每天還要在下班時間，按照一定數(shù)量原創(chuàng)和轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)的推廣內(nèi)容。由于他未按規(guī)定執(zhí)行，工資被扣，“我們每天工作時間要做本職工作，下了班還要到處加好友，發(fā)朋友圈進(jìn)行營銷?！?p>

王大海提供的QQ群聊天記錄顯示，在“醫(yī)務(wù)科”群內(nèi)，一龐姓員工發(fā)布《初期微轉(zhuǎn)型全員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》（下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》），“為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院全面實(shí)施微轉(zhuǎn)型計(jì)劃，截至5月31日，要求全體員工微信好友數(shù)達(dá)到4700人。”《標(biāo)準(zhǔn)》包括“時間標(biāo)準(zhǔn)”、“執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)”和“處罰標(biāo)準(zhǔn)”。

“執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)”其中一項(xiàng)要求，員工需關(guān)注邢臺市第四醫(yī)院為賬號主體的5個公眾號，每天轉(zhuǎn)發(fā)公號內(nèi)容并發(fā)布至少2條原創(chuàng)朋友圈，“每日發(fā)布一條和醫(yī)院有關(guān)的朋友圈，內(nèi)容包括醫(yī)院設(shè)備、醫(yī)院療法、病例、醫(yī)患關(guān)系、員工風(fēng)采、醫(yī)院環(huán)境等?！?p>

“處罰標(biāo)準(zhǔn)”中則提到，“如發(fā)現(xiàn)上班及值班期間做與微信相關(guān)事宜者，給予本人處罰5分；未按照標(biāo)準(zhǔn)完成每周加好友工作（少于350）的員工，給予本人處罰2.5分?！?月24日，該院發(fā)布修訂版的《微營銷全員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》，對處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更新，“在6月30日好友未達(dá)到4700雙向好友的老員工，給予本人處罰75分”。

王大海解釋，《標(biāo)準(zhǔn)》中的“一分”相當(dāng)于20元錢，“醫(yī)院員工因?yàn)檫_(dá)不到《標(biāo)準(zhǔn)》的要求而被罰錢的情況是普遍現(xiàn)象?！?p>

王大海在得知自己工資被扣后，先后與財(cái)務(wù)、院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。記者在王大海提供的一段錄音中聽到，一名該院財(cái)務(wù)的工作人員告訴他，扣款為微信罰款。另一名工作人員稱，八大科室和院辦的職工都在執(zhí)行該規(guī)定。

10月18日，該院行政院長李女士接受前街一號記者采訪時表示，2008年邢臺第四醫(yī)院因虧損引入社會資金，醫(yī)院從公立醫(yī)院變?yōu)楣煞葜品怯t(yī)院，“改制后，院方有權(quán)做自己的宣傳。”據(jù)她了解，院方未對員工微信的好友數(shù)量、發(fā)布內(nèi)容做硬性規(guī)定，“更沒有因此扣員工工資。我們只是要求醫(yī)生、護(hù)士在微信上發(fā)布正能量內(nèi)容，例如健康題材等，以免發(fā)一些烏七八糟的內(nèi)容影響醫(yī)院的形象。”

律師：院方扣工資無法律依據(jù)

北京雄志律師事務(wù)所姜健律師稱，本起事件中，如當(dāng)事人所說內(nèi)容屬實(shí)，醫(yī)院強(qiáng)行要求醫(yī)務(wù)人員在短時間內(nèi)添加數(shù)量驚人的好友，然后發(fā)布醫(yī)院相關(guān)的推廣宣傳內(nèi)容，實(shí)際承擔(dān)的是對醫(yī)院的宣傳推廣工作內(nèi)容，不屬于醫(yī)務(wù)人員的工作職責(zé)范圍。

現(xiàn)醫(yī)院以醫(yī)務(wù)人員未完成該項(xiàng)宣傳推廣任務(wù)為由而扣發(fā)員工工資，是沒有法律依據(jù)的。員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T進(jìn)行投訴。亦可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請仲裁，要求單位補(bǔ)足扣發(fā)工資?；蛘咭詥挝豢郯l(fā)工資為由，要求解除勞動合同，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（原題為《未按院方規(guī)定發(fā)布朋友圈 邢臺一醫(yī)院職工工資被扣》）