三星和松下這兩家世界領(lǐng)先的電子公司，目前正面臨著一項虐待員工的指控。

據(jù)英國《衛(wèi)報》11月21日消息，這兩家公司正在就虐待工人的指控展開調(diào)查。報道稱，三星和松下在馬來西亞的供應(yīng)鏈工廠在雇傭尼泊爾工人的過程中存在不當(dāng)行為。這些工人表示，他們被迫工作長達(dá)14個小時，沒有足夠的休息時間，甚至被限制上廁所；同時他們的護(hù)照也被沒收，如果想在合同結(jié)束之前返回尼泊爾，就必須支付巨額罰款，并且他們還需要支付高達(dá)1000英鎊的招聘費。

但三星和松下均表示，未發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)行為。

“我的心臟很疼?！币粋€在三星微波爐工廠工作的年輕人向《衛(wèi)報》表示，“我沒有得到所承諾的工作，現(xiàn)在的工作非常辛苦，而且他們也沒有按照支付約定的薪水?！?另一名工人稱，他們只能在12小時的輪班中暫停兩次去上廁所。

《衛(wèi)報》調(diào)查發(fā)現(xiàn)，三星供應(yīng)鏈工廠的部分員工由公司直接雇傭，但大多數(shù)是通過勞動力供應(yīng)公司招募的；而松下的組裝和零件工廠工人主要由分包公司雇傭。

盡管三星和松下都表示，他們禁止他們的供應(yīng)商沒收護(hù)照或收取移民工人的招聘費。但所有接受《衛(wèi)報》采訪的工人均聲稱，他們向尼泊爾的招聘代理人支付了1000英鎊，以確保獲得馬來西亞的工作。他們還表示，他們的護(hù)照在抵達(dá)馬來西亞時被沒收，根據(jù)馬來西亞雇傭法律這是違法的。工人們說，這限制了他們的行動自由，沒有護(hù)照，工人們不能自由地離職，如果回家就要付3到4個月的基本工資的罰款。

“他們告訴我們，如果你不工作，或沒有付錢就離開，我們將把你埋在馬來西亞?！币粋€三星供應(yīng)鏈的工人表示。

“如果我知道真實的條件和薪水，我不會來這里?！绷硪粋€工人表示。

三星和松下聲稱，他們正在開展對供應(yīng)商行為的調(diào)查索賠。

使用勞動力供應(yīng)公司和分包商是外國公司在馬來西亞生產(chǎn)的常見做法，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膭诠?quán)利團(tuán)體的說法，這個制度長期被濫用。

三星使用的勞動供應(yīng)公司的工人也聲稱，他們被欺騙了他們的工作的性質(zhì)和條件。他們說，他們被迫在勞動供應(yīng)公司使用的招聘代理人支付非法費用之前，才離開新的工作。有些人說，他們在尼泊爾承諾的薪水高于他們現(xiàn)在在馬來西亞收到的薪水。

其他尼泊爾工人表示，他們向三星在加德滿都的招工機(jī)構(gòu)支付了9萬-11.5萬盧比（約合9100-11600人民幣）的招聘費。

“我付了11.5萬盧比，但代理只給了一張1萬盧比的收據(jù)?！币粋€人在三星的微波工廠工作說，“我知道代理正在欺騙我，但我能做什么？”

一位為松下公司生產(chǎn)部件的工人稱自己必須每周工作14小時，以盡力償還給尼泊爾的招聘代理人的錢。有人說，他們在抵達(dá)馬來西亞15個月后仍然遠(yuǎn)未償還債務(wù)。其他人聲稱他們已經(jīng)被公司告知，如果他們在合同結(jié)束之前離開，他們必須支付相當(dāng)于3個月的工資。不少工人都表示，他們是因為債務(wù)而不得不滯留在馬來西亞。

三星的發(fā)言人表示：“作為電子行業(yè)公民聯(lián)盟（EICC）的忠實成員，我們完全遵守了EICC的行為準(zhǔn)則，在馬來西亞的制造工廠，沒有發(fā)現(xiàn)直接雇傭移民工人過程中發(fā)生違規(guī)行為的證據(jù)。一旦有任何投訴，我們會立即采取行動進(jìn)行調(diào)查?！?/p>

“我們目前正在對在馬來西亞工作的勞動力供應(yīng)公司和這些公司聘用的移民雇員進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查。如果發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)行為，我們將立即采取糾正措施，并將暫停與被發(fā)現(xiàn)違規(guī)的公司的業(yè)務(wù)。”該發(fā)言人表示。

松下公司在一封電子郵件聲明中表示，松下將對《衛(wèi)報》提出的索賠進(jìn)行全面調(diào)查，“我們非常重視這些指控，如果我們真的發(fā)現(xiàn)我們的供應(yīng)商之一違反了這些法律或法規(guī)，我們將確保并要求他們立即采取必要的糾正措施?！?/p>

“我們期望所有的供應(yīng)商都嚴(yán)格遵守我們的企業(yè)社會責(zé)任政策和聲明。在與每個供應(yīng)商的合同條款和條件中都包括上述聲明。我們不能夠容忍違反這些條款?！?/p>

數(shù)據(jù)顯示，電子業(yè)在馬來西亞社會產(chǎn)業(yè)的比重中占近35％，該國出口經(jīng)濟(jì)正面臨著對民工待遇的國際審查。在2014年監(jiān)管機(jī)構(gòu)的一份調(diào)查顯示，馬來西亞電子行業(yè)的工人中，有近三分之一都被強(qiáng)迫勞動。