訓練不實，打仗必輸；訓練場不流汗，戰(zhàn)場上必流血。實戰(zhàn)化要實起來，首先是導向要立起來，問責要嚴起來。

去年底，某旅4個單位、10名干部，因訓練成績未達標，被取消立功受獎資格并通報全旅。旅黨委舉一反三，深入查擺訓風演風考風等方面存在的問題，嚴格追究有關人員責任。官兵拍手稱贊：這否決，那否決，訓練不合格最該“一票否決” 。

提起“一票否決”，大家并不陌生。曾幾何時，“一票否決”的做法在工作考評、評比先進、干部使用等方面被經(jīng)常使用。而“一票”的內(nèi)容更是多種多樣，有的甚至到了濫用的程度。比如，農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)未達標，衛(wèi)生檢查不合格，上級轉發(fā)材料不夠數(shù)，等等。就是說，只要規(guī)定的這“一票”沒有拿到，其他工作干得再好也白搭。

獎懲是一種導向，而錯誤的獎懲，必然形成錯誤的導向。轉發(fā)材料不夠數(shù)“一票否決”，可能鼓勵文牘主義、制造“五多”；衛(wèi)生不合格“一票否決”，或?qū)е隆岸嗄脪甙?、少拿槍把”。如此這般，人們不禁要問，部隊是干什么的、應該干好什么，究竟孰為輕、孰為重？

我軍的根本職能是打仗。能征善戰(zhàn)的本領，消極保安全保不出來，扛掃把、撿樹葉練不出來，閉門造車、紙上談兵也談不出來。能打仗、打勝仗，根本途徑是平時嚴格的訓練。訓練不實，打仗必輸；訓練場不流汗，戰(zhàn)場上必流血。實戰(zhàn)化要實起來，首先是導向要立起來，問責要嚴起來。

《加強實戰(zhàn)化軍事訓練暫行規(guī)定》明確指出，實行訓練成績“一票否決”，成績達不到優(yōu)良的不得在綜合性表彰獎勵中評先評優(yōu)、不得選拔任用，無故未完成軍事訓練任務、弄虛作假等情形，給予通報批評并責令整改，有關責任人要給予處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。執(zhí)行最該執(zhí)行的“一票否決”，才能真正樹起“訓練好的吃香、訓練差的受罰”的鮮明導向。

否決什么、肯定什么，體現(xiàn)的是不同的政績觀。前些年，有的單位之所以熱衷于這個否決、那個否決，唯獨不重訓練成績“一票否決”，根本原因就是沒有把軍事訓練擺在中心位置，謀升官的多、思打仗的少，重心偏移，本末倒置，什么能顯山露水就抓什么，什么能引人注目就干什么，該否決的沒有否決，該突出的沒有突出，強了枝干、弱了根本，重了邊角、輕了中心。這政績，那政績，打不贏，沒政績。端正工作指導思想，樹立正確的政績觀，必須把訓練成績“一票否決”進行到底，對訓練場上弄虛作假、華而不實的行為嚴懲不貸、決不寬恕。

“一票否決”是管理手段，也是問責舉措。被濫用的原因，一是有人借此維護部門利益，顯示部門地位。試想，一個部門一旦擁有“一票否決”的權力，誰敢拿它不當回事。二是工作不負責、怕?lián)?。抓工作“不問過程，只要結果”，你怎么干我不管，關鍵時候“一票”結算。如果誰都可以“一票否決”，你也否決，他也否決，就會使基層左右為難、無所適從。就像一些基層干部所說的：“什么事都搞‘一票否決’，總是讓人提心吊膽，不知道該怎么干、聽誰的?！?/p>

“一票否決”被濫用，反映的是工作評價標準的不合理與相互矛盾。事實上，部隊各項建設的成效，都必須以戰(zhàn)斗力為標準。這是唯一的、根本的，不容含糊和動搖。除此之外，沒有任何其他標準。凡是與戰(zhàn)斗力相違背的，不論什么標準，都是虛標準、偽標準，在實際工作中都是有害的，有損部隊戰(zhàn)斗力建設的。

一支真打?qū)崅涞牟筷牐ぷ鞯臏市?，應該始終對準靶心；評價的尺子，必須遵循戰(zhàn)斗力標準。不管是誰，只要訓練成績不合格，就“一票否決”、決不含糊。以此為“硬杠杠”來衡量一切工作，實訓實戰(zhàn)的空氣才能真正形成、蔚然成風。

（原題為《這否決那否決，訓練不合格最該“一票否決”》）