2017年1月13日，江蘇鹽城市鹽都區(qū)大岡中心衛(wèi)生院護(hù)理部12名編外聘用護(hù)理人員集體向院方辭職，理由為工資待遇低。

1月17日下午，大岡中心衛(wèi)生院向澎湃新聞（www.loaarchitects.com.cn）證實(shí)了此事，該衛(wèi)生院辦公室張姓工作人員稱，目前這些護(hù)士已經(jīng)回到崗位，現(xiàn)在一切正常。衛(wèi)生院鼓勵(lì)這些護(hù)士參加入編考試。

對(duì)于網(wǎng)上傳播的一份關(guān)于此事的情況匯報(bào)，這位工作人員也證實(shí)了其真實(shí)性，“是我院事發(fā)第二天給相關(guān)媒體的材料”。

這份情況匯報(bào)對(duì)事件做了簡要描述：2017年1月13日上午8：30，大岡中心衛(wèi)生院護(hù)理部28名護(hù)理人員中的12名編外聘用護(hù)理人員集體向院方辭職，辭職的理由為工資待遇低。

上述情況匯報(bào)稱，2016年度聘用護(hù)理人員平均基本工資為2300/月，平均績效為10000/年，年繳納的各種保險(xiǎn)費(fèi)用為15000元。并且，不存在網(wǎng)上所說的克扣績效工資的情況。

對(duì)于護(hù)士們所反映的待遇問題，前述衛(wèi)生院張姓工作人員稱，“我們這里的工資待遇其實(shí)略高于與本地區(qū)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”。

上述情況匯報(bào)最后寫道，當(dāng)前，經(jīng)院部多方溝通，12名辭職人員已經(jīng)到崗到位，醫(yī)院護(hù)理工作已正常開展，醫(yī)院的各項(xiàng)工作在有序的推進(jìn)。

張姓工作人員稱，院方還鼓勵(lì)這些編外護(hù)士參加入編考試。不過，大岡中心衛(wèi)生院每年只能分得一兩個(gè)考試名額，競爭還是很激烈的。

鹽城市鹽都區(qū)人民政府官網(wǎng)上的資料介紹，鹽都區(qū)大岡中心衛(wèi)生院（鹽都區(qū)第四人民醫(yī)院）是鹽都區(qū)衛(wèi)生局下轄的一所非營利性全民綜合性公立醫(yī)院，是鹽城衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)實(shí)習(xí)基地，是區(qū)醫(yī)保和新農(nóng)合定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)人口10余萬。醫(yī)院連續(xù)多年被市、區(qū)表彰為“文明單位”、“先進(jìn)集體”等，2012年被江蘇省衛(wèi)生廳命名為“江蘇省示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”。