2月11日晚間，牧原股份（002714.SZ）披露了《2022年限制性股票激勵計劃（草案）》。

此次激勵計劃采取的激勵工具為限制性股票。股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行公司A股普通股。擬授予的限制性股票數(shù)量為8108.07萬股，占激勵計劃簽署時公司股本總額526235.8594萬股的1.54%。其中，首次授予6486.45萬股，占本次限制性股票授予總量的80%，占本激勵計劃簽署時公司股本總額的1.23%，預(yù)留1621.62萬股，占本次限制性股票授予總量的20%，占激勵計劃簽署時公司股本總額的0.31%。此次激勵計劃中任何一名激勵對象所獲授限制性股票數(shù)量未超過激勵計劃草案公告時公司股本總額的1%。

激勵計劃中顯示，授予的激勵對象總?cè)藬?shù)為6093人，包括公司公告激勵計劃時在公司（含控股子公司）任職的董事、高級管理人員、核心管理人員、核心技術(shù)人員、核心業(yè)務(wù)人員、公司董事會認(rèn)為需要激勵的其他人員。限制性此次激勵計劃限制性股票的授予價格為30.52元/股，授予價格為下列價格的較高者：1、本激勵計劃公告前1個交易日公司股票交易均價（前1個交易日股票交易總額/前1個交易日股票交易總量）每股61.03元的50%，為每股30.52 元；2、本激勵計劃公告前20個交易日均價（前20個交易日股票交易總額/前20個交易日股票交易總量）每股56.81元的50%，為每股28.41元。有效期自限制性股票首次授予之日起至激勵對象獲授的限制性股票全部解除限售或回購注銷之日止，最長不超過48個月。

在限制性股票的解除限售條件中，包括了公司層面業(yè)績考核及個人層面績效考核?？己四甓葹?022-2023年兩個會計年度，每個會計年度考核一次。值得注意的是，公司層面的業(yè)績考核提出，第一個解除限售期的業(yè)績考核目標(biāo)為以2021年生豬銷售量為基數(shù)，2022年生豬銷售量增長率不低于25%，第二個解除限售期的業(yè)績考核目標(biāo)以2021年生豬銷售量為基數(shù)，2023年生豬銷售量增長率不低于40%。生豬銷售量增長率均以公司銷售簡報或定期報告所載數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。公司如未滿足當(dāng)年度業(yè)績考核目標(biāo)的，所有激勵對象對應(yīng)考核年度的限制性股票均不得解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上同期銀行存款利息之和。

激勵對象的個人層面考核按照現(xiàn)行薪酬與考核的相關(guān)規(guī)定組織實施。牧原股份將對激勵對象每個考核年度的綜合考評進行打分/評級，并依照激勵對象的考核結(jié)果確定其解除限售比例：激勵對象只有在解鎖期的上一年度考核為“A”或“B+”時可按照本激勵計劃的相關(guān)規(guī)定對該解鎖期內(nèi)可解鎖的全部限制性股票申請解鎖；上一年度考核為“B”時則可對該解鎖期內(nèi)可解鎖的80%限制性股票申請解鎖；上一年度考核為“C”時則可對該解鎖期內(nèi)可解鎖的50%限制性股票申請解鎖；而上一年度考核為“D”則不能解鎖。

激勵對象個人當(dāng)年實際解除限售額度=考核結(jié)果對應(yīng)的解除限售比例×個人當(dāng)年計劃解除限售額度。激勵對象考核當(dāng)年未解除限售的限制性股票，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上同期銀行存款利息之和。