13個(gè)新調(diào)整組建的集團(tuán)軍成立后，軍旅營(yíng)體制全新出爐。改革攻堅(jiān)，難的不僅僅是編制體制結(jié)構(gòu)重組，更難的還是改觀念、改思維、改習(xí)慣。

“新長(zhǎng)征”用不了“老地圖”！近日，東部戰(zhàn)區(qū)陸軍政委廖可鐸在東陸師職領(lǐng)導(dǎo)干部理論輪訓(xùn)班上，就實(shí)施旅班子能力提升工程作了精彩輔導(dǎo)，其中破除五大“陳規(guī)陋習(xí)”，立起與時(shí)俱進(jìn)新理念，直擊帶兵人思想上的沉疴、觀念上的積弊，號(hào)召東陸官兵把精力向打仗聚焦，促進(jìn)改革強(qiáng)軍落地見(jiàn)效。

這些思維破冰之舉，猶如久旱甘霖，讓官兵喜不自禁，贊嘆不斷。小伙伴們是不是已經(jīng)迫不及待啦，前線哥趕緊帶你一起去看看。

★破除觀念一

不倡導(dǎo)家里出了事不管不顧，不隨意召回休假干部

關(guān)于休假，廖政委話語(yǔ)樸實(shí)，打動(dòng)人心，溫暖官兵，他提出：無(wú)論官兵，親屬病危去世、家屬生小孩、子女參加中考高考、結(jié)婚等這些個(gè)人和家庭的大事，沒(méi)有極其特殊的情況都應(yīng)該安排干部戰(zhàn)士回去。官兵休假時(shí)，除非戰(zhàn)爭(zhēng)、重大軍事行動(dòng)，沒(méi)有特殊情況不得隨意召回。

工作要干好，假也要休好。把精神養(yǎng)足了，狀態(tài)調(diào)整好了，全身心投入工作不是更好嗎？

但提起休假，曾幾何時(shí)，因?yàn)椴筷?duì)建設(shè)需要、管理規(guī)定、制度要求等原因，成了心頭盼和老大難?；鶎庸俦涡菁?，休假了更怕提前被召回；部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)有顧慮，不好意思休假，帶頭休假落實(shí)不好。

既要無(wú)私奉獻(xiàn)，也講人性化關(guān)懷，要尊重和維護(hù)官兵的正當(dāng)利益，廖政委指示要落實(shí)好《關(guān)于現(xiàn)役軍人休假探親有關(guān)問(wèn)題的通知》。他這樣說(shuō)：“部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭休假，做好表率，不要感到休假就是精神狀態(tài)不振奮，好像犯了什么錯(cuò)誤一樣！”

廖政委不倡導(dǎo)家里出了事不管不顧，反對(duì)還把這樣的干部當(dāng)作典型來(lái)宣傳。他點(diǎn)贊了《解放軍報(bào)》的《工作要干好、老婆也要哄好》的文章。他說(shuō)：實(shí)際上有本事的干部應(yīng)該是自己事業(yè)有成、家庭和睦、小孩聰明。

那些家里有事還沒(méi)休假的戰(zhàn)友們，放下思想顧慮吧，正常休假，大膽休假吧！

★破除觀念二

不讓其他標(biāo)準(zhǔn)“打擾”戰(zhàn)斗力這個(gè)根本的唯一的標(biāo)準(zhǔn)

廖政委開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地說(shuō)，戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)是部隊(duì)唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)，這應(yīng)該說(shuō)是個(gè)常識(shí)性問(wèn)題，必須剛性落實(shí)，不能被輕視、被擠壓、被淹沒(méi)。

奈何理想豐滿(mǎn)，行動(dòng)骨感。過(guò)去，偏偏即使是這樣的常識(shí)，被一些似是而非的標(biāo)準(zhǔn)“干擾”了，比如安全的標(biāo)準(zhǔn)、生活的標(biāo)準(zhǔn)、出名掛號(hào)的標(biāo)準(zhǔn)、上級(jí)肯定的標(biāo)準(zhǔn)、干部提升多少的標(biāo)準(zhǔn)，等等，導(dǎo)致戰(zhàn)斗力建設(shè)出現(xiàn)空轉(zhuǎn)、虛轉(zhuǎn)、白轉(zhuǎn)、消磨、蠶食現(xiàn)象，讓?xiě)?zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)這把“鋼尺”也在逐漸變“軟”。

廖政委倡導(dǎo)的新理念讓我們聯(lián)想起以前場(chǎng)景：抓訓(xùn)練秩序，把裝備停成一條線、火炮身管調(diào)成一個(gè)角、口號(hào)喊成一個(gè)調(diào)、動(dòng)作訓(xùn)成一個(gè)樣，就連戰(zhàn)備拉動(dòng)抬箱子，都要求按隊(duì)列動(dòng)作來(lái)；搞野外駐訓(xùn)，“營(yíng)區(qū)化”的現(xiàn)象更是“離譜”，興師動(dòng)眾組織官兵抹埂子、壘石子、插旗子；籌劃工作任務(wù)，首先想到的是要出“幾個(gè)一”的成果，把主要精力放在如何寫(xiě)稿子、制板子、拍片子上。這些看起來(lái)好像有很多成果亮點(diǎn)，實(shí)質(zhì)上不少東西是偏離戰(zhàn)斗力這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

讓人深感欣慰的是，廖政委倡導(dǎo)的一大波聚焦實(shí)戰(zhàn)的輿論導(dǎo)向、工作導(dǎo)向、用人導(dǎo)向、政策導(dǎo)向，讓?xiě)?zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)真正硬了起來(lái)、實(shí)了起來(lái)，過(guò)去陳舊觀念和行為在東陸部隊(duì)漸行漸遠(yuǎn)啦。

★破除觀念三

練兵場(chǎng)堅(jiān)決摒棄“車(chē)不掉漆、人不掉皮”的消極安全觀

“萬(wàn)無(wú)一失，一失萬(wàn)無(wú)”。

“安全出問(wèn)題，一切等于零”。

這些關(guān)于安全觀的口號(hào)，部隊(duì)帶兵人，你是不是耳熟能詳？廖政委直指問(wèn)題要害，他強(qiáng)調(diào)：抓實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練必須大力糾治以不打仗的心態(tài)抓打仗準(zhǔn)備的和平積弊，改變過(guò)去那種“車(chē)不掉漆、人不掉皮”的消極安全觀，客觀看待訓(xùn)練事故，引導(dǎo)各級(jí)真打?qū)崅洹⒄婢殞?shí)訓(xùn)。

我們以前還有這種現(xiàn)象：本該組織實(shí)兵實(shí)彈演練，奈何天公不作美，安全第一，改為室內(nèi)理論學(xué)習(xí)；為了防止出現(xiàn)訓(xùn)練事故，高風(fēng)險(xiǎn)課目、高難度訓(xùn)練任務(wù)，是老司機(jī)的“專(zhuān)利”，“菜鳥(niǎo)”們只能靠邊當(dāng)“看客”；個(gè)別單位出了一點(diǎn)非責(zé)任性的事故，所有單位全部停止訓(xùn)練……

廖政委指出，訓(xùn)練本來(lái)就是高風(fēng)險(xiǎn)的事，不可能一點(diǎn)問(wèn)題不發(fā)生，不能一出事，部隊(duì)就停下來(lái)整頓，更不能怕出事就人為降低難度險(xiǎn)度，這樣影響的是戰(zhàn)斗力建設(shè)。這些把安全穩(wěn)定從保底擺到“第一”位置的現(xiàn)象，就是以犧牲戰(zhàn)斗力為代價(jià)消極保安全最直觀體現(xiàn)。

為“擔(dān)當(dāng)者”擔(dān)當(dāng)，不能讓這句話缺少了“主語(yǔ)”。筆者了解到，正是東部戰(zhàn)區(qū)陸軍樹(shù)立的這種積極安全觀導(dǎo)向，理性看待部隊(duì)訓(xùn)練中發(fā)生的問(wèn)題，真正為旅營(yíng)主官“松了綁”，為戰(zhàn)斗力提升“解了繩”。

怎么樣，有沒(méi)有給你打了一針“強(qiáng)心劑”。

★破除觀念四

不在規(guī)定之外搞規(guī)定、不在細(xì)則以外搞細(xì)則

對(duì)手機(jī)使用和干部開(kāi)車(chē)，基層官兵聽(tīng)明白了，廖政委把這兩件事給大家講明白了：對(duì)智能手機(jī)使用不得層層設(shè)卡封堵，對(duì)干部開(kāi)車(chē)不得簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單一禁了之。

以前部隊(duì)常常調(diào)侃說(shuō)，如果“從上至下，層層加碼，馬到成功”，那只會(huì)帶來(lái)“從下至上，層層注水，水到渠成”。

這樣的段子雖有些夸張，但不無(wú)道理，我們有的單位在落實(shí)上級(jí)規(guī)定時(shí)，不是原汁原味，而是一層層“加料”，導(dǎo)致基層苦不堪言。

廖政委直面問(wèn)題讓官兵感同身受——

上級(jí)放開(kāi)部隊(duì)智能手機(jī)使用后，有的仍視智能手機(jī)為“洪水猛獸”，可以辦理的不辦理，辦理了也不讓官兵正常使用，甚至鎖進(jìn)柜子集中保管。還有的智能功能被屏蔽，變成了不智能的“智能手機(jī)”。最應(yīng)該掌握信息化手段的群體卻不能接觸信息化產(chǎn)物，這是消極保守思想在作祟，與信息化時(shí)代要求格格不入。

有的單位為了安全，對(duì)干部開(kāi)車(chē)一禁了之，導(dǎo)致小伙伴們掌握了打仗的本領(lǐng)，卻失去了日常生活的基本技能，讓不少干部唏噓不已。有干部坦言：休假回家，不是老婆開(kāi)車(chē)，就是老人開(kāi)車(chē)，家中男人卻只能干瞪眼、干著急。

廖政委還為我們亮明了觀點(diǎn)：前沿的東西可以引進(jìn)到部隊(duì)來(lái)，更好地為部隊(duì)建設(shè)、為官兵服務(wù)，不能首先想到的就是怎么設(shè)防、如何禁堵、擋在門(mén)外，積極影響想得少，負(fù)面影響想得多，與先進(jìn)的東西擰著勁，缺乏領(lǐng)導(dǎo)自信、管理自信。應(yīng)該站在時(shí)代前面，勇于面對(duì)，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，搞好制度規(guī)范，注重科學(xué)管理，不要讓我們的政策成為“傻子”規(guī)定，讓干部戰(zhàn)士覺(jué)得不舒坦。

★破除觀念五

要向下傳導(dǎo)壓力，不讓“微腐敗”在基層有市場(chǎng)

當(dāng)前，反腐工作如火如荼，基層官兵對(duì)打“遠(yuǎn)在天邊”的“老虎”支持點(diǎn)贊，但對(duì)“近在眼前”嗡嗡亂飛的“蒼蠅”更為痛恨，對(duì)發(fā)生在身邊的“微腐敗”感受更直接，可謂“吸血”不多，其害如“虎”。

廖政委提醒大家，要杜絕基層的“微腐敗”，謹(jǐn)防“沙灘流水不到頭”的現(xiàn)象，要層層傳導(dǎo)壓力，初始即嚴(yán)，一嚴(yán)到底。

現(xiàn)在“微腐敗”出現(xiàn)了新動(dòng)向值得警惕，小伙伴們有沒(méi)有過(guò)這樣的切膚之痛呢：有的收受部屬的微信紅包，有的讓人代購(gòu)網(wǎng)上商品不付錢(qián)，花樣翻新，滲入網(wǎng)上潛入地下。

針對(duì)這些問(wèn)題，廖政委態(tài)度鮮明，“微腐敗”也是“大禍害”，基層干部要扣好第一?？圩樱龅缴鳘?dú)慎微，私底下要管得住自己，無(wú)人時(shí)要經(jīng)得住誘惑，細(xì)微處要守得住大節(jié)，做到有規(guī)有矩用權(quán)、有聲有色工作、有情有義交往、有節(jié)有律生活，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該干的事堅(jiān)決不干，千萬(wàn)不要?dú)Я俗约?、苦了家庭、害了部?duì)。

廖政委一系列新觀點(diǎn)新理念，徹徹底底打破了改革強(qiáng)軍途中思維上“壇壇罐罐”，是不是冒著滿(mǎn)滿(mǎn)的“地氣味”，充盈著滿(mǎn)滿(mǎn)的正能量，讓你熱血沸騰、直呼過(guò)癮??？

（原題為《【重磅】東部戰(zhàn)區(qū)陸軍政委廖可鐸“五破五立”新理念，贏得官兵點(diǎn)贊不斷》）