越來越多內(nèi)地學(xué)生考入香港的大學(xué)本科及研究院。我在大學(xué)任教多年，見證本港大學(xué)如何從一個內(nèi)地生也沒有，變成現(xiàn)在內(nèi)地生數(shù)目日漸增加，在某些研究院科目如工程科，內(nèi)地生更是占大多數(shù)。最早一批來港的內(nèi)地本科生人數(shù)不多，而且都是考取獎學(xué)金來港，那時的內(nèi)地生都是國內(nèi)的精英，家庭背景及來頭也不小。相比之下，如今的內(nèi)地生自費的占不少。再者，由于有些本地大學(xué)已參加了內(nèi)地的大學(xué)聯(lián)招，內(nèi)地學(xué)生多了選擇，報讀及錄取的人數(shù)自然增多了，雖然當(dāng)中亦有國家及省市級狀元，但整體質(zhì)素已不同。

近年，有不少內(nèi)地生來港后學(xué)業(yè)上出現(xiàn)問題，主要原因不是能力的問題，而是不習(xí)慣香港的生活節(jié)奏，也不習(xí)慣獨立生活，漸漸變得無心向?qū)W。但平均來說，內(nèi)地生的成績、學(xué)習(xí)及敬師態(tài)度比香港學(xué)生好一些。內(nèi)地生雖然成績好，但畢業(yè)后在香港找工作沒有明顯的優(yōu)勢，不少最后只得回內(nèi)地工作。我自己有不少內(nèi)地來的學(xué)生，大部分都希望留港工作，有些成功，有些不成功。歸納在大學(xué)的十多年的觀察，我有以下建議給希望在香港找工作的內(nèi)地生：

如果有心留在香港找工作，應(yīng)先學(xué)好廣東話

很多本地大學(xué)的內(nèi)地生成績十分好，但不肯花時間學(xué)好廣東話，尤其是男生。其實內(nèi)地生如果希望在香港找到工作，學(xué)好廣東話比學(xué)業(yè)成績重要得多。香港大部分公司是中小企業(yè)，雇主寧愿放棄一個成績好的見工者，也不愿冒險請一個廣東話不太好、不能和客人溝通，甚至連接聽電話也有問題的初級雇員。大家或許會問，香港也有不少不懂廣東話的內(nèi)地及外國人在工作，不錯，但他們大部分是機構(gòu)的中高層，在行業(yè)內(nèi)累積了不少工作經(jīng)驗，在公司有權(quán)力，亦有下屬幫助他們解決工作上廣東話的問題。但一個剛畢業(yè)的內(nèi)地生，既沒有工作經(jīng)驗，也不懂廣東話，雇主又怎會放心把簡單任務(wù)交給你？因此，如果有心留在香港找工作，應(yīng)先學(xué)好廣東話。其實學(xué)廣東話最好的方法，就是看香港的電視節(jié)目，一來可學(xué)廣東話，二來可舒緩平日讀書的壓力。

找到好的咨詢?nèi)?/strong>

雇主在聘請員工時都很重視員工咨詢?nèi)说耐扑]信，我經(jīng)常被邀為畢業(yè)班的內(nèi)地生做咨詢?nèi)耍?dāng)中有些學(xué)生我從來未教過，有些則幾年都沒有和我聯(lián)絡(luò)。其實在大學(xué)時，應(yīng)該多找老師征詢學(xué)業(yè)及生活上的意見，跟老師打好關(guān)系，那么在畢業(yè)時要求寫推薦信時，老師會比較用心寫，否則如果拿得一份平平無奇的推薦信，比沒有推薦信的效果更差。有些內(nèi)地生可能由于文化差異，會預(yù)先寫好推薦信讓老師簽名確認，我也遇到過幾個這樣的學(xué)生。遇到這樣的學(xué)生，一般我都會跟他們說這其實是對老師十分不尊重的行為。

老師給你寫推薦信，不是例行公事，而是要押上自己的名聲，所以要么不給你寫，給你寫必會自己動筆。大部分的內(nèi)地生會找自己考到優(yōu)異成績的那科老師寫推薦信，這也是正常的做法，但務(wù)必要謙虛地親身去找老師傾談，切忌只通過電話或電郵要求老師寫推薦信，我自己就不會給沒有親身來見我的同學(xué)寫推薦信。有的同學(xué)也太直接，在電郵里寫著他在我教的科目中拿到最優(yōu)秀的成績，以為我必定會給他寫一封最好的推薦信，本來老師應(yīng)會寫得很好，但見了那句話后，感到好像被學(xué)生命令似的，便會實時拒絕學(xué)生的要求。

內(nèi)地生要在香港找工作，找咨詢?nèi)藭r千萬不要犯以上的錯誤，尤其是成績好的同學(xué)，很多時候低估了推薦信的影響力。除此，老師愿意幫你寫推薦信并不代表他愿意推薦你。我自己曾見過有老師在推薦信內(nèi)明確表示不愿推薦該學(xué)生。如果雇主看到老師不愿推薦你，必認為你某些方面，甚至人格有嚴(yán)重問題，就算你成績再好，也不會冒險聘請你。如果你犯了以上的錯誤，或太遲才找咨詢?nèi)?，你所得的推薦信可能不會太好，甚至影響在香港找工作的機會。

畢業(yè)選擇適合的工作單位，可以先考慮中資企業(yè)

本地生可找本港政府公務(wù)員的工作，內(nèi)地生則沒有這個選擇；本地生亦可找中小企的工作，而由于很多中小企都怕麻煩，不愿替內(nèi)地生辦工作簽證的文件，所以內(nèi)地生剩下的選擇就只有私人大機構(gòu)。但私人大機構(gòu)的工作競爭大，職位少，不能吸納所有在港的內(nèi)地生。所以內(nèi)地生會覺得在香港找工作一點也不容易。我建議內(nèi)地生可先找本港的中資機構(gòu)，一來中資機構(gòu)不會排擠內(nèi)地生，二來本地生一般不會以中資機構(gòu)作為首選，這可提高自己找到工作的機會。先找一份自己成功被雇用機會大的工作做幾年，待拿到香港永久居民身份及廣東話有進步后，便可找政府公務(wù)員及其他工作，甚至自己創(chuàng)業(yè)。

融入香港文化及價值觀

內(nèi)地生要在香港落地生根，安居樂業(yè)，必須認識及認同本地人的文化及價值觀。首先，香港是一個十分廉潔的社會，而且相對民主，很多時候都是委員會的集體決定，就算機構(gòu)高層都不可能一個人說了算。我不時收到內(nèi)地一些我從未見過面的學(xué)生及在職人士的郵件，希望我能取錄他們成為本地大學(xué)的學(xué)生或教員，這些靠人事關(guān)系找就讀機會或工作的習(xí)慣，在內(nèi)地或許行得通，在香港則不太可行。部分內(nèi)地人流行送禮，但香港人，尤其是公職人員，見到禮物就很害怕，隨時會被人告上廉政公署，所以靠送禮方便行事在香港也不太可行。

內(nèi)地生比較注重個人能力，但在香港工作，很多工作都注重團隊精神。內(nèi)地生亦可在衣著上本地化，內(nèi)地年輕人都穿得比較斯文，男生喜歡穿西褲，女生則喜歡顏色較鮮艷的裙子；相反，香港本地男女生平時都喜愛穿牛仔褲及較簡單的衣著，香港女生更會花心思在護膚及化妝品上。我認識的內(nèi)地生都很想融入香港的生活，很希望跟本地同齡人建立友誼，他們也不認同個別內(nèi)地人士對香港的激進言論，但要完全認識及認同本地文化及價值觀，需要長時間的觀察及思想調(diào)節(jié)，而最快融入本地生活的方法，莫過于找個本地異性朋友談戀愛或結(jié)婚，但這目前還未成為主流。