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4月28日盤(pán)后，聯(lián)想控股（3396.HK）發(fā)布2021年年報(bào)，聯(lián)想控股主要管理層2021年大幅降薪引起了廣泛關(guān)注。其中，董事長(zhǎng)寧旻與首席執(zhí)行官李蓬的薪酬降幅均為70%左右。

聯(lián)想控股主要管理層2021年薪酬總計(jì)4736.3萬(wàn)元，較2020年減少1.38億元，降幅達(dá)到74.5%。其中，聯(lián)想控股董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事寧旻2021年薪酬1650.9萬(wàn)元，較2020年減少3813萬(wàn)元，降幅達(dá)69.8%；執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官李蓬2021年薪酬1343.5萬(wàn)元，較2020年減少3338萬(wàn)元，降幅達(dá)71.3%。

寧旻與李蓬從聯(lián)想控股獲得的薪酬包括基本薪酬、酌情花紅、中長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)、退休金計(jì)劃供款及其他福利。年報(bào)披露，寧旻和李蓬均主動(dòng)放棄了2021年底的酌情花紅及中長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。2020年度，寧旻獲得的酌情花紅和中長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)分別為2070萬(wàn)元和1814.5萬(wàn)元；同期，李蓬分別有1680萬(wàn)元和1717.5萬(wàn)元酌情花紅和中長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。

根據(jù)香港聯(lián)交所規(guī)定，年報(bào)還披露了2021年聯(lián)想控股及其附屬公司薪酬最高的五位人士。其中，總薪酬最高的達(dá)到3.52億元，不過(guò)薪酬最高的五人中并未包括聯(lián)想控股任何一位董事或高管。

2019年聯(lián)想控股完成管理團(tuán)隊(duì)新老交替，董事長(zhǎng)寧旻、CEO李蓬取代了柳傳志和朱立南的組合，掌舵聯(lián)想控股。

現(xiàn)年已經(jīng)59歲的朱立南是聯(lián)想控股降薪幅度最大的董監(jiān)高。2020年，朱立南薪酬總計(jì)6198.1萬(wàn)元，其中超過(guò)一半為退休金計(jì)劃供款。2021年度，朱立南僅享有董事袍金和中長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，薪酬降低近6000萬(wàn)元，只有218.7萬(wàn)元，降幅超過(guò)96%。

同樣已經(jīng)年近60歲的趙令歡在2021年也大幅度降薪，僅享有董事袍金和中長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)年薪酬218.7萬(wàn)元，相比上年降幅達(dá)到80%。

聯(lián)想控股管理層降薪并非受業(yè)績(jī)影響。2021年度，聯(lián)想控股營(yíng)收4898.72億元，同比增長(zhǎng)17%，歸母凈利潤(rùn)57.55億元，同比增長(zhǎng)了49%，均創(chuàng)下歷史新高。

不過(guò)聯(lián)想控股近期股價(jià)表現(xiàn)并不理想。今年以來(lái)，聯(lián)想控股累計(jì)跌幅達(dá)到20.66%，最新股價(jià)只有9.14港元，市值215億港元。本月中旬，因涉嫌信披違規(guī)，聯(lián)想控股被證監(jiān)會(huì)北京局責(zé)令全面整改。

聯(lián)想一直是國(guó)內(nèi)企業(yè)中的高薪代表，聯(lián)想控股重要子公司聯(lián)想集團(tuán)此前曾因高管薪酬引起廣泛關(guān)注。2011財(cái)年至2021財(cái)年（到當(dāng)年3月31日止），聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO楊元慶總薪酬達(dá)到2.08億美元，以目前的匯率計(jì)算，約合人民幣13.78億元，其中2021財(cái)年薪酬為2616.6萬(wàn)美元，約合人民幣1.73億元。聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志自2014年退休后，每個(gè)財(cái)年從聯(lián)想集團(tuán)領(lǐng)取150萬(wàn)美元退休金，約合人民幣992萬(wàn)元。

今年3月，楊元慶在聯(lián)想集團(tuán)新財(cái)年內(nèi)部信中表示，聯(lián)想集團(tuán)產(chǎn)線工人等一線基層員工克服了新冠疫情和其他因素導(dǎo)致的種種困難，他將個(gè)人8000萬(wàn)元的公司長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)金，作為特別獎(jiǎng)勵(lì)分發(fā)給這些幕后英雄。這已是楊元慶第三次向一線工人分享個(gè)人獎(jiǎng)金。

“聯(lián)想系”高管的薪酬包括基本薪金、酌情獎(jiǎng)金和長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，其中獎(jiǎng)金及激勵(lì)都與業(yè)績(jī)相掛鉤。聯(lián)想集團(tuán)近年業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)，也使得掌門(mén)人楊元慶的個(gè)人薪酬水漲船高。

2021年，聯(lián)想集團(tuán)營(yíng)收4553.31億元，同比增18%，在聯(lián)想控股總營(yíng)收中占比達(dá)到93%；同期凈利潤(rùn)40.19億元，同比增92%，約占聯(lián)想控股歸母凈利的70%。

值得一提的是，聯(lián)想集團(tuán)在2021年曾進(jìn)行了短暫的科創(chuàng)板IPO征程：上市申請(qǐng)于2021年9月30日獲受理，于2021年10月8日撤回。