近日，小米CEO雷軍的兩條微博點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)，讓17歲少年李昕澤一夕之間紅透網(wǎng)絡(luò)。

這個00后少年，尚未踏出校園已成立公司兩年，當(dāng)起了“CEO”。因?qū)⑷氖畾q的人稱為“老一輩”等言論，他遭到了不少網(wǎng)友的惡語相向，同時也“一夜成名”，被媒體稱為“中國首位00后CEO”。

那么，這個讓雷軍“點(diǎn)贊”的00后究竟是個怎樣的人，他又有著怎樣的“創(chuàng)業(yè)故事”？4日，紅星新聞電話采訪了他和他的母親，嘗試了解“00后CEO”背后的故事。

兩年前，在讀初三的李昕澤成立了洛陽某網(wǎng)絡(luò)科技公司，自稱“00后第一公司”。該公司主要從事電腦桌面、APP、瀏覽器等產(chǎn)品開發(fā)，號稱麾下有300名員工，遍布全國各地，通過網(wǎng)絡(luò)辦公，員工基本都是00后，最小的僅11歲。

{專訪李昕澤}

談學(xué)哲學(xué)

“很多高管都是學(xué)哲學(xué)出生，商科已經(jīng)爛大街了”

紅星新聞記者聯(lián)系上李昕澤時，他在俄羅斯，正獨(dú)自一人前往圣彼得堡國立大學(xué)辦理留學(xué)手續(xù)。手機(jī)那頭的他，語氣不急不緩，聊起天來頭頭是道，顯得老練沉穩(wěn)。他笑著說，這兩天光是找他的個體投資人就不少于15個，媒體也不少，“搞得我天天都在跟人聊天，談投資、接受采訪?！?/p>

對于自己的走紅，李昕澤既不否認(rèn)有雷軍的功勞，也不避談自己因“口出狂言”遭受的網(wǎng)絡(luò)熱議。

“我看過印象最深刻的評論是——這個孩子要是走正道必成大器，要是不走正道必坐牢里?！崩铌繚烧f，還有很多類似的評論以及無厘頭的怒罵，但他并不在意。“成王敗寇，要是我成功了，就不是狂妄，要不成功我這就是狂妄，這就要看運(yùn)氣了?！?/p>

這次去俄羅斯學(xué)習(xí)哲學(xué)是李昕澤自己的選擇。他說，自己的編程不算出彩，學(xué)出來也只能是一個平庸的程序員，做不到最好，倒不如選一個自己喜歡的、有動力去學(xué)、而且還對自己身心有益的專業(yè)。

雖然李昕澤選擇的專業(yè)與他成立的公司性質(zhì)完全不符，但他說，通過上網(wǎng)查詢，他發(fā)現(xiàn)很多公司高管都是學(xué)哲學(xué)出身的，“而且學(xué)哲學(xué)的人普遍領(lǐng)導(dǎo)能力更高一些，更何況現(xiàn)在商科都已經(jīng)爛大街了，哲學(xué)可以修養(yǎng)身心，讓人以理性看待世界，在未來我感覺是很實(shí)用的。”

談抄襲質(zhì)疑

“我們的確借鑒了很多，學(xué)習(xí)了很多，但不學(xué)習(xí)怎么成長呢？”

李昕澤將自己的公司稱為“世界第一青少年開發(fā)公司”。他說，目前公司的300多名員工大多是和他一樣的00后。對于員工的招收標(biāo)準(zhǔn)，他說：“沒有年齡限制，剛開始還有一個20多歲、在我們看來就是老年人的員工呢?！?/p>

之所以員工大多數(shù)為00后，他表示：“90后、95后都瞧不上我們，說我們是毀掉的一代，那我們能被誰瞧上呢？只能被自己瞧上了?！?/p>

因公司大多數(shù)成員都是不具備專業(yè)素質(zhì)的學(xué)生，李昕澤公司開發(fā)出來的產(chǎn)品則顯得稚嫩生澀，甚至還有不少專業(yè)人士質(zhì)疑他們的產(chǎn)品涉嫌抄襲。

對此，李昕澤有自己的看法：“有的產(chǎn)品確實(shí)像，但不是說長得像就是抄襲。我們的確借鑒了很多，學(xué)習(xí)了很多，但不學(xué)習(xí)怎么成長呢？如果只是做出自己的東西，不符合大眾的口味，那要怎么發(fā)展呢？我們借鑒了他們，發(fā)展成自己的產(chǎn)品，這樣不好嗎？”

李昕澤的公司幾乎沒有盈利，這就導(dǎo)致員工們沒有工資可領(lǐng)。但李昕澤說依舊有不少的人自愿加入他的公司，“有的人感覺這個公司可能成為未來的蘋果，想著可以吹牛就加入了。每個人層次不同，加入理念不同。”

談公司愿景

“做一個像微軟蘋果一樣的偉大公司”

雖然有一個辦公地點(diǎn)，但李昕澤口中“遍布各地”的員工基本上都不會出入公司，而是利用業(yè)余時間網(wǎng)上辦公?？紤]到這種形式不太正規(guī)與專業(yè)，李昕澤稱，如果后續(xù)有談妥的投資，他將把一部分錢用于建立實(shí)體工作室，分布在幾個人口比較多的省份，“雖然這需要的資金很多，但是對于那些投資人來說是九牛一毛?！?/p>

李昕澤說，那些投資商之所以看中他的公司，是因?yàn)榍閼讯?。以前很多?chuàng)業(yè)者就是從二十多歲開始打拼的，在這個過程中他們受到的冷言、不屑剛好應(yīng)驗(yàn)在了現(xiàn)在的他們身上?！八麄冇X得投我們就像是投情懷一樣，他們應(yīng)該幫助我們做大，讓這個公司變成一個偉大的公司。”

2014年，正讀初二的李昕澤和一個小學(xué)六年級的學(xué)生一起創(chuàng)辦了一家小型工作室，做游戲模組。當(dāng)時他只是單純的是想把工作室發(fā)展成“厲害的”工作室，而現(xiàn)在想的是把公司發(fā)展成一個偉大的企業(yè)。他說：“偉大指的不僅是對中國人，說大點(diǎn)、裝一點(diǎn)就是對全人類的，就像微軟蘋果一樣。阿里巴巴還沒有做到全球級別，中國必須出一些全球級的企業(yè)，我們的國際地位國際實(shí)力必須要和我們企業(yè)、商業(yè)相匹配?！?/p>

現(xiàn)在，要出國念書的李昕澤考慮到要同時兼顧事業(yè)與學(xué)業(yè)的困難，他將讓公司的“常務(wù)委員”們代理他一部分職責(zé)管理公司。

{專訪李昕澤母親}

關(guān)于教育方式

采取“放養(yǎng)政策”，“什么都由著兒子”

李昕澤的媽媽肖蓓今年54歲了，對于兒子的走紅，她稱自己也不太清楚。有時她和丈夫也想看看兒子的采訪視頻，但因二人年齡大了，對網(wǎng)絡(luò)不了解，便一直沒有找到，“也不知道怎么去找?！?/p>

談起李昕澤，肖蓓有些感慨。她說李昕澤是自己的小兒子，打小起思維就和別的孩子不同，他愛看各類書籍，不管是天文、地理、歷史、政治，但凡家人有不懂的都會去問他。

肖蓓說李昕澤小學(xué)時因?yàn)楦绺鐡Q新電腦，就將舊電腦給了他。從那時起他就迷上了電腦。起先看兒子整天就知道玩電腦他們也會說上兩句，但后來發(fā)現(xiàn)他是在利用網(wǎng)絡(luò)看資料，就算偶爾玩游戲，玩的也是類似于建模型建飛機(jī)之類的智力游戲。

對于李昕澤，肖蓓說他們夫婦采取的基本上是“放養(yǎng)政策”。之所以什么都由著兒子，她解釋稱是吸取了大兒子的教育。他們的大兒子三十多歲了，從小管的特別嚴(yán)，后來卻發(fā)現(xiàn)他對父母的安排并不情愿，到現(xiàn)在都在抱怨，甚至在叛逆期時還提出輟學(xué)，至此，他們開始反思自己的教育模式是不是出了問題。到了第二個兒子李昕澤，他們便改變做法不再說服他。

關(guān)于兒子創(chuàng)業(yè)

自己辭職經(jīng)商，“不跟兒子交流工作上的事情”

肖蓓回憶，兩年前的一個夏天，15歲的李昕澤突然向他們提出要注冊執(zhí)照成立公司，當(dāng)時她告訴兒子“你太小了，沒法注冊”，李昕澤便提出以她的名義申請。考慮到有個公司，顧客會更愿意相信兒子，她便在那年假期帶兒子去工商局登記注冊了。

紅星新聞通過查詢李昕澤公司的相關(guān)信息發(fā)現(xiàn)，公司的注冊資本為50萬元。對此，肖蓓表示因?yàn)橐恍┱咴颍瑢?shí)際上根本花不了那么多，包括后來公司置辦桌椅之類的，都是兒子從自己的零花錢里省吃儉用存下來的。

肖蓓說，其實(shí)直到現(xiàn)在夫婦倆對于兒子在做什么都不了解，甚至算不上支持，工作上的事情兒子也基本上不會和他們交流。但作為過來人，肖蓓有著自己的考慮。她說自己在很小的時候就有個經(jīng)商夢，但當(dāng)時并不被父母支持。長大后她成了公務(wù)員，收入待遇都算不錯，但最終她還是選擇辭職經(jīng)商，從事食品貿(mào)易?！案改傅母缮嫫鋵?shí)沒什么作用，他埋藏在心里的種子別人撲不滅的，以后還要重新再走一遍?！?/p>

雖然也擔(dān)心李昕澤因年齡太小做錯事導(dǎo)致家人擔(dān)責(zé)，但想著畢竟是男孩子，如果凡事都讓他束手束腳的，對他的發(fā)展也不算太好?！霸琰c(diǎn)受挫折他將來還能改變，但要是等他成年以后重新再走這條路的時候，就已經(jīng)定性了，撞了南墻都不一定回頭。但現(xiàn)在還沒成熟就能調(diào)整，早一點(diǎn)摔跤就早一點(diǎn)爬起來。”

然而，肖蓓告訴紅星新聞，在家里看到的李昕澤和學(xué)校里的李昕澤是完全不一樣的。

她說，李昕澤平時在家不怎么說話，總是一副在思考的模樣。小學(xué)時成績還不錯，但從初中開始成績就變差了。高中時李昕澤班上換了幾個班主任，曾有個年輕的班主任，和她談話，說李昕澤和的別的孩子完全不同，談吐讓人吃驚，還告訴她成績不是唯一標(biāo)準(zhǔn)，自己很看好她的兒子。但后來換了班主任，就“好像不太喜歡他?！?/p>

肖蓓說，高中剛開學(xué)的時候，老師讓班里人自主演講，李昕澤曾自告奮勇上臺講了45分鐘。

雖然兒子現(xiàn)在火了，但肖蓓表示談不上驕傲，只是對兒子的省心感到寬慰。雖然看不明白兒子學(xué)哲學(xué)、做公司有沒有前途，但還是不想打擊他，“孩子這么小，你父母不支持他誰還能支持他?！?nbsp;

（原標(biāo)題：《“中國首位00后CEO”赴俄學(xué)哲學(xué) 他媽說這個小兒子是放養(yǎng)的》）