日本液晶顯示偏光膜巨頭日東電工集團(tuán)（以下簡稱：日東電工）被傳在1月7日宣布關(guān)閉其在江蘇蘇州工業(yè)園的工廠，上千員工面臨失業(yè)。一時間，“日企撤資”的話題又在網(wǎng)上被廣泛提及。1月9日，澎湃新聞（www.loaarchitects.com.cn）記者實地探訪日東電工（蘇州）有限公司，發(fā)現(xiàn)實際情況和網(wǎng)傳版本有所出入。

據(jù)澎湃新聞?wù)莆眨諙|電工并非要關(guān)閉其蘇州分公司，只是出于業(yè)務(wù)調(diào)整需要，正考慮該分公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項。該分公司的偏光膜、柔性印刷線路板兩個制造部門中，500余人的偏光膜部門將被解散，賠償方案已于1月8日談妥。同時，日東電工承諾另外柔性印刷線路板部門的員工可繼續(xù)留用。

據(jù)了解，日前網(wǎng)上盛傳的該公司深夜轉(zhuǎn)移設(shè)備“撤資”實為已解散的偏光膜部門清理資產(chǎn)。目前，剩余的柔性印刷線路板部門員工因公司前景不明以及員工權(quán)益能否保障問題正在與公司進(jìn)行勞資談判，主動離職員工的具體賠償條件仍僵持不下。

員工：對公司“巨變”事先毫不知情

成立于1918年的日本日東電工集團(tuán)，是一家以黏著技術(shù)和涂布技術(shù)為基礎(chǔ)，生產(chǎn)高性能薄膜產(chǎn)品的綜合材料制造商。今年正是該集團(tuán)成立100周年。該集團(tuán)于上世紀(jì)90年代進(jìn)入中國后，一直在逐步擴(kuò)大在華投資，2002年在上海設(shè)立集團(tuán)的中國總部——日東電工（中國）投資有限公司，目前分公司已遍及上海、天津、佛山、蘇州、深圳、無錫、東莞、大連、青島等多個城市。

日東電工（蘇州）有限公司成立于2001年，投資總額約130億日元，主要生產(chǎn)手機(jī)、液晶顯示器、電腦周邊所用高密度柔性印刷線路基板（FPC）和偏光膜等產(chǎn)品。液晶顯示偏光膜是手機(jī)、電腦、電視等電子屏幕的重要組成元件，而日東電工生產(chǎn)的偏光膜在世界市場的占有率多年來與韓國LG和日本住友化學(xué)一同穩(wěn)居前三。

1月9日下午，澎湃新聞記者來到日東電工位于蘇州工業(yè)園蘇虹中路的工廠，保安室并未要求記者登記來訪身份，人員進(jìn)出相對自由。偌大的廠區(qū)內(nèi)，偶有員工進(jìn)入，前來商討賠償適宜。

記者見到，廠房最北面的一棟樓已關(guān)閉，后經(jīng)員工證實即為偏光片產(chǎn)線。由于工廠只解散了該部門，其他部門不變，所以仍有人在正常上班。而網(wǎng)上盛傳的東日電工深夜“轉(zhuǎn)移設(shè)備”的消息，應(yīng)確切地表述為偏光膜部門的資產(chǎn)清理。

記者來到該公司食堂，見到現(xiàn)場已有數(shù)百名員工。在日東電工的兩個制造部門中，柔性印刷線路板部門有員工六七百人，是此次員工大會的主力。他們接到通知：在17時左右，這里將有一場員工大會，由日東電工相關(guān)負(fù)責(zé)人通報關(guān)于賠償問題的協(xié)調(diào)結(jié)果。

食堂中的員工們圍坐幾桌，或在議論已取得共識的偏光膜部門賠償方案，或?qū)ψ约翰块T的賠償方案表示擔(dān)憂，還有的已在討論未來工作去留。

三位圍坐在一起的女性員工對記者表示，偏光膜產(chǎn)線的員工賠償方案已于日前談妥，離職手續(xù)也陸續(xù)辦完。她們對離職人員的賠償方案顯出欣羨之意，稱某員工拿了一大筆錢，“可以退休了，日子很舒服”。

盡管公司負(fù)責(zé)人在會上承諾，剩余部門的崗位不變、工資不變。但員工對此并不滿意。

其中一位身著亮色羽絨服的員工向記者表示，偏光膜產(chǎn)線的解散毫無征兆，基層員工對公司股權(quán)變更是毫不知情，認(rèn)為公司存在“欺瞞”行為，剩余部門員工也應(yīng)該得到補償。

不少員工表示，課級以上干部早就得知公司未來的布局變化，并且已談妥賠償方案，而基層員工卻被蒙在鼓里，直到前兩天才知曉。

課級以上干部是否提前知情記者尚未能證實，但從基層員工的現(xiàn)場反應(yīng)來看，他們對公司未提前告知解散和股權(quán)變動等消息顯示出極大不滿。

日方：“公司沒有結(jié)束、崗位也沒有結(jié)束”

多位員工向記者透露，偏光膜部門被解散員工的賠償方案應(yīng)為：N+1.5、兩個月社保補償以及1.5萬元“特別獎”獎金。據(jù)此，剩余部門打算離職的員工提出的買斷工齡補償方案為N+1補償，以及1.5萬元獎金。（編者注：“買斷工齡”，是按工齡長短，一次性地補償下崗工人一筆錢。N就是根據(jù)員工在用人單位的工作年限，每滿一年，補償1個月的工資，不滿半年的，算半個月，半年以上的，算1個月。+1就是指在此基礎(chǔ)上多補償你1個月工資，+1.5就是多補1.5個月工資。）

現(xiàn)場員工的普遍想法是，偏光膜部門的補償方案讓人相對滿意，是其爭取的結(jié)果。考慮到未來公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓充滿變數(shù)，所以自己在當(dāng)下也應(yīng)該積極爭取補償。

原定于17時召開的大會后被推遲至18時，參與此前小范圍談判的兩位員工先進(jìn)入食堂稱：“結(jié)果并不好”。隨后，蘇州園區(qū)勞動保障局相關(guān)人士、一位日方代表以及公司律師正式出席大會。

勞動保障局相關(guān)人士稱，日東蘇州公司的股權(quán)變更還在談判中，并沒有達(dá)成一致。而就算用人單位的投資人有所變更，也不會影響員工勞動合同的繼續(xù)履行，不會影響員工權(quán)益，請員工不要擔(dān)心。

針對未解散部門中打算離職員工提出的工齡清算要求，日東電工同意將補償金支付時間由原來的5月10日前支付，提前到2月10日之前支付。但對這部分員工提出的補償方案，日方代表表示：“該方案沒有法律依據(jù)，不能做到，只能按照法定的N賠償?！?/p>

隨后律師向員工強調(diào)：“公司沒有結(jié)束、崗位也沒有結(jié)束?！辈⑿脊緦⒃谑程瞄_設(shè)兩個窗口供欲離職員工簽訂買斷工齡協(xié)議，1月9日晚22時30分后還未簽訂協(xié)議的員工，將被視為不同意該方案，必須繼續(xù)回到原有工崗位作，1月10日正常上班。

方案公布之后，在場員工當(dāng)即表示不滿，并至少3次大聲呼號要求附加1.5萬元現(xiàn)金賠償。

實際上，此次員工的強烈態(tài)度也與平時積壓的對待遇不滿有關(guān)。多位員工向記者抱怨：“普通員工的基本工資才2000多元，做4休3，而且不許員工加班、做兼職，每月收入少得可憐?！?

記者于當(dāng)天20：30許離開現(xiàn)場。離開之前，記者查看了簽署協(xié)議的名單，簽字的人并不多。大部分員工表示，對公司感到失望，對談判結(jié)果感到無力，并預(yù)計很難有新的進(jìn)展。

知情人士：或向另一家日企轉(zhuǎn)讓股權(quán)

偏光膜部門的解散、其余員工要求補償?shù)纫幌盗袉栴}，實質(zhì)上都指向了事件的源頭：日東電工正在考慮股權(quán)轉(zhuǎn)讓。

據(jù)現(xiàn)場員工透露，股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，偏光膜部門因“無人接盤”，故不得不做出關(guān)閉的決定。而偏光膜部門的關(guān)閉讓其他員工感受到了“危機(jī)”，擔(dān)心股權(quán)變更之后自身權(quán)益也將受到影響。

日東電工蘇州工廠為何突然做出股權(quán)調(diào)整、關(guān)閉偏光膜部門的決定？有消息人士稱與該公司調(diào)整在華業(yè)務(wù)有關(guān)。

據(jù)日東電工集團(tuán)官網(wǎng)介紹，日東電工在液晶用光學(xué)薄膜領(lǐng)域，占有世界60%以上的份額，日東電工（蘇州）有限公司是其骨干工場之一。而集團(tuán)在華南地區(qū)還有一家大型偏光膜加工工廠：深圳日東光學(xué)有限公司。該公司位于深圳光明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)，將建全球最薄、抗伸縮性最強的偏光板生產(chǎn)線。其偏光板前工序項目即將竣工驗收，計劃2018年7月量產(chǎn)，項目建成后將新增年產(chǎn)值9.6億元。

有相關(guān)知情人士對澎湃新聞（www.loaarchitects.com.cn）表示，日東并不是要把工廠關(guān)掉，只是關(guān)閉了兩個部門中的一個，同時正在考慮股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜。將來如確認(rèn)要進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓，剩余員工的權(quán)益不會受影響，不需要重新簽訂勞動合同。

據(jù)上述知情人士透露，日東電工正與同在蘇州工業(yè)園區(qū)內(nèi)的其他日企就股權(quán)轉(zhuǎn)讓一事進(jìn)行洽談中。