【編者按】

踔厲奮發(fā)新時代，篤行不怠向未來。

歷史屬于奮進者，正是一代代開拓進取、砥礪前行的人們推動著社會向前發(fā)展。浦江之水奔涌不息，千萬人的努力與付出成就了今天的上海。

今年是新時代新征程具有特殊重要性的一年，2022年8月起，澎湃新聞持續(xù)推出“新征程奮進者”系列稿件，致敬在平凡崗位上拼搏奮進的行動者。

吳房村十里桃花   本文圖片均為受訪者供圖

在距離上海中心區(qū)域直線距離約40公里的地方，有一個“世外桃源”，粉墻黛瓦、錯落有致。

這里是上海市奉賢區(qū)青村鎮(zhèn)吳房村。作為上海市首批九個鄉(xiāng)村振興示范村之一，吳房村正吸引越來越多的企業(yè)和游客前來。從長期的“經(jīng)濟薄弱村”到“網(wǎng)紅村”，從臭水河到涓涓細流，在吳房村黨總支書記、村委會主任秦瑛的領(lǐng)導下，老村煥發(fā)新生機。村民則通過土地流轉(zhuǎn)的租金、集體企業(yè)分紅的股金和勞動薪金，實現(xiàn)了增收。

改變的道路并非一帆風順，“網(wǎng)紅村”如何能“長紅”，讓村民通過鄉(xiāng)村振興鼓起“錢袋子”，始終是秦瑛摸索的議題。

老村成為“世外桃源”

2017年，吳房村還是一個經(jīng)濟薄弱的老村。農(nóng)房灰暗低矮、河道黑臭、土地板結(jié)貧瘠、房屋大量空置，面臨著“村老、樹老、人老”的困境。

那一年，秦瑛正式擔任吳房村黨總支書記。隨后，和美宅基創(chuàng)建、田園綜合體改造等一系列重任接踵而至，她一門心思想要建設(shè)好吳房村。一年后，得益于前期改造治理，吳房村入圍上海市首批鄉(xiāng)村振興示范村，開始“大刀闊斧”改造。

百年舊村要變桃源，每家每戶宅前屋后的設(shè)計圖紙都需要給村民把關(guān)。“我家土灶頭要保留，幫我加固一下”“門口河道不要沖著我家，風水不好”……面對村民的要求，秦瑛逐字逐句記錄在冊，在設(shè)計稿上對照再三進行標注。她和運營團隊一起研究設(shè)計方案，提出修繕建議，在確保安全的情況下尊重村民的風俗習慣。

秦瑛在工作中（左二）

經(jīng)過改造，曾經(jīng)的村居危房搖身一變，成為江南庭院，渾濁凌亂的小河浜也變得清澈。村民感到驚喜，“在這住了大半輩子，做夢也想不到自己的家會變成‘世外桃源’?！?/p>

環(huán)境改善了，吳房村的發(fā)展得有持續(xù)動力才行。秦瑛算了算，村里能拿得出手的，就是空置率極高的宅基地和農(nóng)用地。于是，乘著鄉(xiāng)村振興的東風，她帶領(lǐng)班子探索宅基地、承包地使用權(quán)流轉(zhuǎn)，讓閑置的老房子發(fā)揮更多價值，以此來拓寬農(nóng)民增收渠道。

不過，這在當時還是新興事物，一開始，幾乎所有村民都提出了疑問，“風險會不會很高？會不會被騙？”

于是，秦瑛先后組織村民代表召開了近30次會議征求意見，對村民擔憂的問題，挨家挨戶談心?？墒且欢螘r間過去，大家仍處于觀望狀態(tài)?？谡f無憑，秦瑛組織村民參觀了浙蘇田園綜合體案例，希望扭轉(zhuǎn)村民的觀念。

這時，黨員老吳站了出來，他被秦瑛事無巨細的解釋打動，成為簽約“第一人”，并在小組內(nèi)動員自家親戚，再帶動周邊的鄰居。

逐漸地，局勢明朗起來，村民紛紛加入簽約行列，簽約工作慢慢鋪開。有村民告訴秦瑛：“你做得對，價格也是合理的。”最終，耗時6個多月，61戶家庭成功簽約。

村民重燃生活熱情

秦瑛深知，鄉(xiāng)村振興的“終極目標”是生活富裕。如何與村民建立穩(wěn)定、持續(xù)的利益聯(lián)結(jié)機制，她開始破題。

一方面，通過流轉(zhuǎn)承包地、宅基地等，村民每年都能獲得一定租金收益。集體建設(shè)用地運營產(chǎn)生的效益還會按股金給村民分紅，讓村民成為股民。

不過這還不夠。隨著年輕活力涌入，吳房村煥發(fā)著新生，也給村民帶來更多機遇。

吳房村現(xiàn)有一支年輕的管理運營團隊，其中不乏“海歸”以及雙一流高校畢業(yè)的專業(yè)人才。園區(qū)還吸引了不少文化創(chuàng)意和科技企業(yè)入駐，工作人員同樣以青年為主。秦瑛希望，年輕人能帶來新思路，為吳房村創(chuàng)造更多可能。

其中，特色黃桃農(nóng)業(yè)遍布吳房村。圍繞黃桃特色產(chǎn)業(yè)，秦瑛引入優(yōu)質(zhì)企業(yè)，導入產(chǎn)業(yè)、文旅等要素，推動一二三產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展。為了解決黃桃種植所面臨的“三老”問題，管理運營團隊聯(lián)合上海市農(nóng)科院合力研究技術(shù)改良，摸索出了一套適合本地環(huán)境的標準化栽培方案。

改變同樣發(fā)生在村民身上。流轉(zhuǎn)出土地后，村民還是可以種植耕耘了一輩子的黃桃，只是換了一種方式——從個體戶變成在公司賺薪金的員工，收入上漲，還省了不少心思。

從種植集中化管理，到農(nóng)產(chǎn)品加工制作、市場營銷體系打造，再到休閑旅游，吳房村打造了“黃桃+”全產(chǎn)業(yè)鏈模式，名為“吳房有桃”的農(nóng)產(chǎn)品及衍生品應(yīng)運而生，如今已小有名氣。

村里老人多，為了讓他們就近就業(yè)，秦瑛多次調(diào)研排摸，設(shè)置了“守護家園”就業(yè)崗位。村里的民宿建成后，村民費阿姨成為了一名保潔員，向游客介紹起民宿來頭頭是道。她還向年輕人學會了如何使用咖啡機，她說：“年輕人會的東西我也要會?！?/p>

目前，已有110名村民在示范村一期園區(qū)實現(xiàn)不同程度的“家門口”就業(yè)，“租金+股金+薪金”多層次增收模式初顯成效。

秦瑛感到欣慰：“老百姓的生活越來越好，他們的眼神里流露著幸福?！?/p>

“網(wǎng)紅村”如何“長紅”

吳房村出圈了，越來越多游客慕名而來，節(jié)假日民宿一房難求。秦瑛沒有止步于此，她總在思考，“網(wǎng)紅村”如何能“長紅”？

引入社會資本后，秦瑛帶領(lǐng)班子全權(quán)負責一期園區(qū)“后創(chuàng)建”時代的項目運營管理，探索“吳房運營管理模式”。截至目前，通過統(tǒng)籌運營、整體管理，示范村一期園區(qū)已入駐42家企業(yè)，注冊企業(yè)超過150家。

秦瑛時常和企業(yè)負責人聊天，她問道：“為何選擇我們吳房村？”有企業(yè)負責人告訴她，吳房村環(huán)境優(yōu)美、很安靜，而且企業(yè)在這里運行，成本還低。

因為看好鄉(xiāng)村發(fā)展，唐海棟自2019年來到吳房村工作，兩年后，他在這里創(chuàng)業(yè)，成立了自己的公司，主要面向農(nóng)業(yè)智能化、閑置宅基地的智能化管理?！皩ξ襾碚f，其實很震撼，吳房村一點都不像一個村子，更像是一個比較成熟的標準化經(jīng)濟園區(qū)?！碧坪澑锌?。

讓他感動的是，無論是早前在運營管理公司工作，還是后來自己經(jīng)營公司，秦瑛都給予了他很大幫助。他形容秦瑛“言必信，行必果”，從公司辦理注冊開始，她就安排了專人解答各個方面的疑難問題、當?shù)氐姆龀终叩鹊?。公司遇到問題時，秦瑛也在第一時間幫助他們咨詢相關(guān)部門、妥善處理。

為了讓入駐企業(yè)更好地融入?yún)欠看?，秦瑛會定期舉辦活動，組織企業(yè)、村民和村委一起互動。唐海棟感觸頗深，村民比他想象中的更好打交道，久而久之，也讓他對吳房村有了更深的認同感和歸屬感。

“現(xiàn)在我們在這里辦公的年輕人都非常自豪地稱自己是吳房村的新村民，我也把吳房村推薦給了我們的合作伙伴?！碧坪澱f。

吳房村一點一滴的變化，秦瑛都看在眼里——不僅在于環(huán)境改善、企業(yè)入駐，還在于村民觀念的改變?！耙酝?，老百姓認為只要安穩(wěn)就好了，但他們現(xiàn)在已經(jīng)認可我們的工作，比如看到其他村組環(huán)境很好，他們也會提要求，我們不能落后?！鼻冂f，“老百姓都很歡迎我們能把鄉(xiāng)村振興持續(xù)推進下去?！?/p>

在吳房村扎根18年，秦瑛對這里有著深厚的感情。正因為全心全意為村民著想，村里小輩總以“嬢嬢”來稱呼她。在他們看來，只要有“嬢嬢”在，吳房村的未來會更加美好。

一路走來，雖然遇到了很多困難，但秦瑛還是覺得自己很幸運，能夠參與、見證吳房村的“蝶變”?！拔覠釔蹍欠康拿恳淮缤恋?，鄉(xiāng)村振興等不來、也送不來，我會以斗志和信心迎接充滿機遇與挑戰(zhàn)的未來?！彼f。