《藝術(shù)行業(yè)性別平等狀況調(diào)查問卷》自2018年3月8日發(fā)布至4月22日，一共收到216份有效問卷，其中填寫人的性別比例為：170位女性，33位男性，2位跨性別男，1位跨性別女，10人選了其他。這些填寫人中有82人在北京工作，30人在上海，26人在廣州，13人在深圳，10人在紐約，其他城市包括杭州、重慶、廈門、巴黎等。問卷填寫人中藝術(shù)家占比最高，為32%，其次為機構(gòu)工作者（23%）和撰稿人（20%），還有17位藝術(shù)類在讀生。

其中，45%的人曾經(jīng)歷過性別不平等，44%的人身邊有朋友經(jīng)歷過，24%的人既沒有經(jīng)歷過，也沒有目睹或聽聞過。在選擇曾經(jīng)歷過或身邊人經(jīng)歷過性別不平等的人中，“因性別而對其專業(yè)能力表示質(zhì)疑”這一種歧視形式最經(jīng)常發(fā)生，共有100人勾選；其次為性騷擾/性侵犯（89人）和招聘時的性別歧視（61人）。有趣的是，多人在“其他”選項的留言中不約而同地提到了在交流和談話環(huán)境中感到的壓迫和不平等。

在如何對待性別不平等問題上，79%的問卷填寫者（170人）認(rèn)為“應(yīng)當(dāng)打破沉默，嚴(yán)肅檢討藝術(shù)行業(yè)中的性別霸權(quán)”，39人認(rèn)為性別不平等“是個問題，但結(jié)構(gòu)如此，我只能潔身自好”，還有24人選了“感到不平等是因為ta們沒有才華/業(yè)務(wù)能力不行”。

關(guān)于性騷擾/性侵犯

在“您在藝術(shù)行業(yè)中遇到過性騷擾嗎?”這一多選題中，86人選擇“親身經(jīng)歷過”，88人選擇“身邊的人經(jīng)歷過”，32人選擇“目睹過”，還有71人選擇“以上都沒有”。

這143位曾經(jīng)歷或聽聞過性騷擾的人選擇的最常見的性騷擾行為包括“使用含性別歧視的語言、動作”（97人）、“未經(jīng)同意的觸摸、碰撞、親吻”（92人）。另外，值得我們注意的是，有29人選擇了“通過一些手段讓你感到害怕，擔(dān)心如果在性方面不合作，會遭到對方的報復(fù)”，還有20人選擇了“強迫發(fā)生性關(guān)系”，這已經(jīng)構(gòu)成了脅迫和性侵。

在實施性騷擾或性侵犯的人中，藝術(shù)家占比最高，143人中共有83位自己或身邊的人曾經(jīng)被藝術(shù)家騷擾或性侵；策展人一身份被42人勾選，機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)被35人勾選。有多人在“其他”選項中提到施害者“偽裝成藏家”或者是“所謂藏家”。91%的人經(jīng)歷或者聽聞的騷擾行為實施者為男性，9%為女性。在發(fā)生性騷擾的場合中，選擇“社交及娛樂場所(飯局、KTV、汽車)”和“公共空間(辦公室、會議室、展廳、洗手間)”的人數(shù)最多。

在所有216人中，有12人不確定自己是否曾對他人實施性騷擾，有6人曾對他人實施性騷擾。另外89%的人認(rèn)為自己從未對他人實施相關(guān)行為。

向機構(gòu)投訴

40%的參與者選擇向相關(guān)機構(gòu)投訴所遭遇或聽聞的性騷擾事件，在“其他”列的留言中，不少人表示由于環(huán)境和文化的關(guān)系，“圈子太小了”，或者對方是機構(gòu)重要職位，因此不會直接投訴，但是會私下傳播讓同伴謹(jǐn)慎。留言顯示，也存在不止一例投訴不被承認(rèn)甚至不被處理的情況。大家認(rèn)為“公正”和“保密”應(yīng)為機構(gòu)處理騷擾投訴時所遵循的兩項最重要的準(zhǔn)則。共有54%的人認(rèn)為有必要開展防范性騷擾的培訓(xùn)，并制定相關(guān)規(guī)定。

講述即力量：問卷收集到的具體事例

藝術(shù)圈非常依靠私人交情發(fā)起工作，這導(dǎo)致很多工作經(jīng)常延伸到與交際相關(guān)的場合，公私時間界限模糊?？上攵栽谶@樣的時間偏向性上很容易處于弱勢。結(jié)婚和生育是女性藝術(shù)家一個很難邁過的檻，除了常見的產(chǎn)后抑郁外，隨著社交時間變得日益有限，她們面臨漫長的職業(yè)下坡路的風(fēng)險。

在收集到的事例中，很大一部分性不當(dāng)行為發(fā)生在應(yīng)酬上，如KTV、飯局或者酒局等與工作相關(guān)的娛樂場合。比如有留言者透露畫廊老板會組織取悅藏家的飯局?；蛘撸瑢Ψ健敖杈茡肀А?，“借酒裝瘋……搭訕”，“趁酒醉之際拉住手腕”，早晨面試時被“邀請一遍喝酒一遍聊天……借醉意傾吐感情并摸手臂”，類似這樣的情景出現(xiàn)多次。

有一位填寫者曾與某藝術(shù)家一同看電影，期間被觸摸多次，并被暗示去開房。有藝術(shù)家被媒體編輯騷擾，拒絕后對方貶低藝術(shù)家的作品。一些留言者遭遇具有強烈性暗示的言語挑逗、試探，收到性要求的消息，未經(jīng)同意進行親密肢體接觸。有藝術(shù)家被某男性策展人直白地提出以性換展覽的要求。一位留言者說自己與身邊的朋友都受到過某畫廊老板的騷擾。

除此之外，還有幾位參與者提到來自師長的騷擾和師生戀現(xiàn)象，有時，不當(dāng)行為打著“助手”、“一起去買器材”等工作之名?！白x美院的時候一個女同學(xué)被一男老師性侵未遂，校方說來告那個老師的不止一兩個，但這種事太普遍了見怪不怪，對那個老師只是象征性的口頭責(zé)備?！绷硪晃煌瑢W(xué)觀察到：“學(xué)院里一直以來有個惡習(xí)——教師與女學(xué)生有親密關(guān)系是值得驕傲的?！币灿兴囆g(shù)教師在上課的過程中有直白甚至隱晦的侮辱、歧視女性話語。

有兩位留言者點名四川美術(shù)學(xué)院，其中一人說：“川美某些老師經(jīng)常邀請邀請各個年級女學(xué)生去KTV陪喝酒唱歌聊天然后再吃宵夜，過程中摟抱等多種親密接觸，邀請學(xué)生單獨去工作室?！?/p>

除不當(dāng)性接觸外，問卷得到最多反饋的是在外表方面，女性經(jīng)常受到突如其來的挑剔、指責(zé)和歧視，學(xué)校老師、機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、男性策展人、藝術(shù)家等，隨時會品評女性的長相并以長相為工作標(biāo)準(zhǔn)。曾有男老師對女學(xué)生們說，“一個女人混藝術(shù)圈，你不能長得太美也不能長得太丑。長得美會被非禮，長得丑沒人想非禮你，怎樣都難成功?！痹诖罅康乃囆g(shù)崗位上，外表是招聘背后隱形的紅線，重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過個人能力。有留言者曾應(yīng)聘過一個設(shè)展的位置，負(fù)責(zé)運輸藝術(shù)品和裝置等，但卻因愛穿體恤和皮靴，留有中長度及肩頭發(fā)而被拒絕。

一位留言者長篇訴說了作為女性藝術(shù)家的“原罪”?！芭运囆g(shù)家給人感覺是浪漫，浪漫的解釋很寬泛，有人會理解為行為開放，接受度很高，所以會遇到很多尷尬的事情。女性藝術(shù)家的前景一般不被看好，大多畫廊機構(gòu)對女性有一定的顧慮，因為女性在結(jié)婚后可能會出現(xiàn)做母親的責(zé)任耗費掉大量精力而影響創(chuàng)作和發(fā)展的這個問題，那么畫廊對年輕的女性藝術(shù)家直接歸類為非專業(yè)或者玩票性質(zhì)，不會正常地去看待或者更不會重點關(guān)注和培養(yǎng)……女性藝術(shù)家恐怕只能堅持到老了以后才有可能正式走在這個領(lǐng)域的道路上而得到健康公平的待遇，而藝術(shù)的敏感期通常都是在年輕的時候，那么對于這種因為性別帶來的不公平的待遇而默默承受，即使有特例能熬過時間，到了老太太的年齡，被認(rèn)可被接受了，卻發(fā)現(xiàn)自己體力也在落后，那些精彩的東西和青春的靈性日漸蒼白變得遲鈍，這樣的狀況是扭曲的，但也是現(xiàn)實存在的。”

另有一位填寫人說，“中國電影界有個不成文的規(guī)定就是女生不可以坐在一些設(shè)備的箱子上。原因是女生陰氣很重，怕拍攝到不好的東西或者拍攝不順……希望我們這一代的電影人能夠真的做到性別平等，女導(dǎo)演女電影人越來越多。”

后記

“聯(lián)合公告”的問卷是當(dāng)代藝術(shù)圈內(nèi)第一次對性騷擾的摸底調(diào)查，問卷數(shù)量雖略不及想象，但從收到的答卷看，和平日在藝術(shù)圈中常聽到的流言比例相差無幾，問卷結(jié)果基本可信。除了事例述說外，“聯(lián)合公告”還收到了一系列實名舉報，涉及多位當(dāng)下位高權(quán)重的策展人和藝術(shù)家，我們將暫存在信息庫中。

如果您希望通過法律手段進一步維權(quán)，也可以聯(lián)系聯(lián)合公告法務(wù)組，我們將努力給您提供力所能及的建議和幫助，并將秉持保護當(dāng)事人隱私的原則，對當(dāng)事人所陳述之情況進行妥善的處理。

有留言者提到：“這種事親身經(jīng)歷后發(fā)現(xiàn)很難杜絕且有時感覺投訴無門、無處講理。發(fā)生之后，受害者的心理康復(fù)很重要，不然會被持續(xù)困擾。”因此，除了像藝術(shù)界提供這份調(diào)查問卷結(jié)果外，我們也呼吁藝術(shù)界提高對性別不平等和性騷擾現(xiàn)象的關(guān)注，以及對性不當(dāng)行為受害者的關(guān)懷與支持，呼吁各機構(gòu)主動建立防御和懲罰機制。

性別不平等只是我們生活中廣泛的權(quán)力不平等中突出的一環(huán)，我們也希望，通過更多類似的工作，呼吁大家對身邊各類權(quán)力不平等現(xiàn)象的關(guān)心。在藝術(shù)行業(yè)中，人類各異的境遇是創(chuàng)作源源不斷的靈感和動力，但改善人的真實境遇和我們所有人息息相關(guān)。 

“聯(lián)合公告”是一個關(guān)注并介入當(dāng)代藝術(shù)行業(yè)狀況的長期計劃，它的意圖在于提高從業(yè)者的權(quán)利意識，為遭受不公正待遇的藝術(shù)家和藝術(shù)工作者謀求發(fā)聲渠道。項目重視行業(yè)規(guī)范和藝術(shù)的公共性，將以藝術(shù)家項目、公共教育、調(diào)研存檔、法律咨詢、媒體發(fā)表等多元方式進行，談?wù)摬槐徽務(wù)摰摹！奥?lián)合公告”初期將推廣諸如勞資關(guān)系、合同契約、性別問題等議題。我們歡迎新成員的加入！聯(lián)系郵箱：unitedmotion2016@gmail.com

2018年5月15日