2月7日，中國(guó)足協(xié)召開了2023年職業(yè)聯(lián)賽俱樂部負(fù)責(zé)人會(huì)議，會(huì)上宣布：中超取消U23政策。

中超U23政策始于2017年賽季。這一政策簡(jiǎn)而言之，即每場(chǎng)比賽每隊(duì)上場(chǎng)U23球員不得少于1人。當(dāng)這一旨在維護(hù)青年球員“上場(chǎng)權(quán)”的政策“下架”之后，誰來呵護(hù)中國(guó)足球的未來自然成為一個(gè)重要問題。

中超U23政策與中甲、中乙U21政策相連接、呼應(yīng)，是在痛感于中國(guó)足球人才青黃不接之下出臺(tái)的一整套硬性規(guī)定。也正因此，青年球員出場(chǎng)機(jī)會(huì)大增，不少年輕才俊得到了寶貴的歷練資格，特別是一些原本沒有出賽希望的“邊緣型”新秀得以亮相，順勢(shì)挑起大梁的也不乏其例，起到了為國(guó)養(yǎng)士的作用。這是必須予以認(rèn)可的。

然而，政策施行間，不諧之音頻頻發(fā)出。例如，俱樂部大搞形式主義讓U23球員“象征性上場(chǎng)”、在囤積需求刺激下青年球員身價(jià)反常暴漲、過度保護(hù)導(dǎo)致球員不思進(jìn)取等?！吧蠄?chǎng)一分鐘就被換下”“臨場(chǎng)換人如做算術(shù)題”等亂象使得U23政策飽受質(zhì)疑，俱樂部長(zhǎng)期心存怨言、球員難以適從，又如何能讓政策真真切切地落實(shí)？

同時(shí)，U23政策與足球規(guī)律、世界大潮格格不入的一面，也越來越受到質(zhì)疑。在世界足球強(qiáng)國(guó)，以及我們的近鄰日韓，U23已經(jīng)是黃金年齡段、當(dāng)打之年。客觀上來看，將這一年齡段的球員當(dāng)成“娃娃兵”，在球場(chǎng)上加以特殊保護(hù)，這般操作很大程度上源于這些年的年輕球員總體實(shí)力平平，難以應(yīng)對(duì)中超白熱化的競(jìng)爭(zhēng)要求，只能“另辟蹊徑”加以提攜，否則可能陷入實(shí)力不濟(jì)和機(jī)會(huì)渺茫的惡性循環(huán)。但這么做，只是頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，不能解決根本問題。面對(duì)保護(hù)年輕球員和本土球員利益的命題，尊重足球規(guī)律、尊重競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是制定政策的前提。在最初的“政策紅利”發(fā)散殆盡后，繼續(xù)勉強(qiáng)推行U23政策，只能陷入上下疲態(tài)、徒勞無功的狀態(tài)，對(duì)中國(guó)足球未來的發(fā)展并無助益。

扛起中國(guó)足球未來的終究是青年球員。U23政策已經(jīng)取消，但其所寄望的人才輩出圖景，依然在呼喚著中國(guó)足球。要真正讓年輕人強(qiáng)力接班，沒有捷徑，還得在尊重足球規(guī)律的基礎(chǔ)上，通過提高青訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)年輕人實(shí)力，完成眾人所期的“逆襲”。

U23政策的功過已成往事，留給中國(guó)足球的新課題是，鼓起勇氣和信心，穿過荊棘，努力向未來。