不斷裁員的美國科技圈，在硅谷銀行暴雷后，繼續(xù)裁員。

只是，沒在硅谷銀行存錢的大廠們，似乎更加迫不及待。

據(jù)路透社報道，當(dāng)?shù)貢r間3月14日，F(xiàn)acebook母公司Meta宣布，作為削減成本并提高工作效率計劃的一部分，公司將再次裁員10000名員工。

在此之前，Meta已于去年11月宣布了第一輪大規(guī)模裁員，大約11000名員工受影響，約占其員工總數(shù)的13%。

Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格14日在Facebook平臺表示，公司管理層將在接下來的幾個月宣布重組計劃。本輪重組計劃的重點是扁平化公司組織，取消優(yōu)先級較低的項目，并降低招聘率。公司將于4月底宣布技術(shù)部門的重組和裁員計劃，商務(wù)部門的變動計劃將于5月底宣布?？傮w而言，公司希望將團隊規(guī)模減少1萬人左右，另有大約5000個空缺職位將被取消。

扎克伯格將裁員歸咎于艱難的經(jīng)濟狀況，“更高的利率導(dǎo)致經(jīng)濟下行，更多地緣政治不穩(wěn)定因素導(dǎo)致經(jīng)濟波動，而加強監(jiān)管導(dǎo)致增長放緩和創(chuàng)新成本增加。

事實上，美國科技圈已經(jīng)在裁員上達成了“共識”。

美國科技圈裁員潮今年開始還在繼續(xù)，今年1月，微軟宣布將在3月31日前裁員1萬人。

谷歌母公司Alphabet計劃裁員約1.2萬人。

2月，PC大廠戴爾宣布將裁減約6650個工作崗位。

存儲芯片大廠美光決定將全球裁員比例提升至15%大約7200人。

據(jù)路透社報道，美國公司今年頭兩個月宣布裁員超過18萬人，為2009年以來的最高水平。三分之一的裁員來自科技行業(yè)。

報告稱，僅在2月份，美國企業(yè)就裁員7.7萬人，是去年同期公布的1.5245萬人裁員數(shù)量的5倍多。

頻繁的裁員，動輒萬人，Meta怎么了？

美國科技圈，都染上了裁員病了嗎？

對此，新京報記者孫文軒和書樂進行了一番交流，貧道以為：

過去太虛胖了，現(xiàn)在減肥就變得有點用力過猛，無論是Meta還是整個美國科技圈，都是如此。

具體來說，Meta此前在元宇宙領(lǐng)域步子邁得比較大也快，想要大干快上的方式多點突破。當(dāng)然，大量人員的進入也可以讓Meta實現(xiàn)快速試錯，來探索元宇宙的可實現(xiàn)方向。

顯然，第一階段的試錯，以Meta基本失敗而告終，而一些明顯是錯誤方向的探索團隊就難免被裁員或優(yōu)化進入可能有希望的其他方向中。這就構(gòu)成了第二階段試錯的開端和內(nèi)部殘酷賽馬的結(jié)果。

因此，確實有降本增效的原因在，但同時也有主攻方向更加清晰的內(nèi)在驅(qū)動。

換言之，不需要那么多人去趟雷了。

而對于美國科技圈而言，則是一個更大更雜的Meta。

美國科技圈在此前十年過于高速的擴張，事實上和國內(nèi)科技大廠的萬物互聯(lián)思路一致，一個又一個風(fēng)口的連續(xù)出現(xiàn)和破滅造成了其人員快速擴招后的臃腫和不可避免的裁員。

這一輪裁員潮事實上就是對還沒有爆發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)泡沫的遏制，以期通過自己做減法、做戰(zhàn)略收縮，來避免多米諾骨牌一般的泡沫崩塌。

盡管裁員不是好事，但從大趨勢上還是利大于弊，也能讓科技大廠們回歸基本步、集中力量去主攻一個方向，而不是在各種風(fēng)口上試錯和散打。

作者 張書樂，人民網(wǎng)、人民郵電報專欄作者，中經(jīng)傳媒智庫專家，資深TMT產(chǎn)業(yè)評論人，新出版有《自媒體寫作從入門到精通》（清華大學(xué)出版社）