職場性騷擾被辭退、打麻將突發(fā)疾病猝死后……3月30日，上海市青浦區(qū)人民法院（以下簡稱上海青浦法院）召開弘揚社會主義核心價值觀新聞發(fā)布會，對外發(fā)布上海青浦法院弘揚社會主義核心價值觀典型案例。

發(fā)布會通報的典型案例，涵蓋民事、商事、刑事附帶民事公益訴訟等多個審判領域，涉及相鄰關系中隱私權保護、附贍養(yǎng)義務贈與合同履行、單位管理權正當性、職場性騷擾防治、悔婚彩禮返還、職業(yè)病保險賠付等問題。

多名女職工稱被同一男同事騷擾

在一則典型案例中，林某系上海某物流公司員工。2021年，該公司一名女職工在離職前夕通過公司微信群發(fā)布“曝光聲明”，直指林某在去年部門團建時對其進行勸酒，并多次搭肩、摟腰，在其明確抗拒后仍不停止，甚至趁包廂無人時試圖強吻。公司為此展開調查，多名女職工相繼站出來，表示曾受到林某的言語或行為騷擾，并提供了微信聊天記錄、釘釘聊天記錄等進行佐證。

為此，物流公司以林某對多名女員工存在言語上和行為上的性騷擾行為，影響公司正常工作風氣，違反社會公序良俗，違反《中華人民共和國民法典》第一千零一十條為由，依據公司《員工手冊》相關規(guī)定解除了雙方的勞動關系。

林某為此提起勞動仲裁，要求物流公司支付違法解除勞動合同賠償金21萬余元。勞動仲裁委審理后未支持林某的請求。林某不服仲裁裁決結果，遂起訴至青浦法院。審理中，物流公司申請被騷擾的女職工作為證人到庭作證。

法院經審理認為，證人已經離職，其與雙方均無利害關系，其證人證言與林某的微信聊天記錄相呼應，具有較高可信度，林某亦承認其曾靠近證人并有過試圖親吻的行為。且根據林某和其他女同事的聊天記錄，其行為均明顯超過正常同事交往界限，已造成女同事心理不適。林某多次對女同事有不當言語及行為，即使發(fā)生于工作場所之外，也已經對公司的工作氛圍、工作開展造成影響，其行為有違公序良俗，亦違反了勞動者所應遵守的基本職業(yè)道德，物流公司以此為由解除雙方勞動合同并無不當，故對林某要求公司支付違法解除勞動合同賠償金的訴訟請求，本院不予支持。林某不服，提起上訴，上海市第二中級人民法院判決駁回上訴，維持原判。

男子打麻將猝死，妻兒起訴牌友

上海青浦法院還介紹了一則典型案例：2021年某日下午，唐某某與洪某某、陳某某、周某某四人同一桌在吳某某家中打麻將，其間唐某某出現(xiàn)身體不適。當日14時10分，陳某某撥打120急救電話，14時16分急救車到達現(xiàn)場，15時02分唐某某經搶救無效死亡，系猝死。后唐某某妻兒姜某某、唐某將吳某某夫婦及其他參與者共五人訴至法院，要求五人承擔50%的賠償責任，即39萬余元。

吳某某等人表示，當日唐某某稱有點出汗，眾人詢問其是否需停下，其稱不需要。后唐某某趴在桌上，眾人第一時間撥打急救電話，對唐某某的死亡沒有過錯，不應當承擔賠償責任。吳某某夫婦另表示，其未經營麻將館，純屬鄰居間休閑娛樂。

法院經審理后認為，打麻將是自發(fā)性娛樂活動，從日常生活經驗而言，短時間內打麻將的行為于一般人而言不具備人身危險性，不會導致受傷或死亡的結果，參與者不會也不可能預見該行為具有危險性。唐某某作為完全民事行為能力人，應對其自身身體條件能否打麻將明知并負責。本案沒有證據證明五被告存在延誤救治或者具有其他侵權行為，也無證據證明五被告的行為與唐某某的死亡之間存在因果關系。故對兩原告的訴訟請求，不予支持。吳某某夫婦自愿補償3萬元，系對自身民事權利的自由處分，予以準許。故判決：一、吳某某、陳某某應于判決生效之日起十日內補償姜某某、唐某3萬元；二、駁回姜某某、唐某全部訴訟請求。

法院表示，民事主體開展自發(fā)性娛樂活動，在此期間若發(fā)生受傷、猝死等事件，參與者是否需要擔責，應從行為、過錯、因果等綜合分析認定，不能以結果責任主義為導向認定損失由不構成侵權的他方承擔，不能強行將責任歸咎于其他參與者，該案的審理秉持了依法公正裁判原則，傳遞了正確的司法態(tài)度，亦將和諧友善的社會主義核心價值觀貫穿審判始終。