誰將是搶走你工作的下一個勁敵？自去年11月份，美國人工智能研究公司OpenAI研發(fā)的聊天機器人ChatGPT誕生后，世界上現(xiàn)有的各行各業(yè)各領域無不掀起層層波瀾，更有甚者驚濤駭浪。

ChatGPT能夠通過理解和學習人類語言與人類進行對話，根據(jù)用戶的文本輸入和聊天的上下文內(nèi)容，產(chǎn)生相應的智能回答，就像人類之間的聊天一樣進行交流；還可以代替人類完成編寫代碼、設計文案、撰寫論文、機器翻譯、回復郵件等多種任務。

就在以ChatGPT為代表的人工智能給人類帶來諸多的便利與驚喜的同時，卻也引發(fā)了更大的“破壞”與焦慮。且不論AI毀滅人類之“憂”是否“杞人憂天”，就是眼下的搶奪工作之慮，卻是響當當?shù)募闯墒聦崱?/p>

據(jù)就業(yè)資訊公司Challenger, Gray & Christmas, Inc.（下文簡稱“挑戰(zhàn)者公司”）公布的最新數(shù)據(jù)顯示：5月份，美國雇主裁員多達80089人，較4月份的66,995人增加了20%；同比來看，去年5月份的裁員數(shù)僅為20,712人，與此相比增長了287%。而從1月到5月，美國企業(yè)累計裁員417,500人，較去年同期的100,694人增加了315%，為2020年以來的最高水平。

在這狂飆的裁員數(shù)據(jù)之中，尤其引人注目的是人工智能首次被列入了裁員的原因列表之中。在美國，僅5月份就已經(jīng)有3900個工作崗位被人工智能這項新興的技術(shù)所取代。而這還僅僅只是人工智能與人類“搶飯碗”之戰(zhàn)的初顯端倪。

那么，當AI應用程序以指數(shù)級的速度更新升級時，人類因潛在的減薪和失業(yè)而產(chǎn)生的恐懼感也就越來越濃。據(jù)市場調(diào)研公司Pollfish最新公布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，79%的美國人對AI導致的失業(yè)風險感到恐懼不安，其中千禧一代的比例更是高達82%。那么，在現(xiàn)有工作崗位中，我們距離被AI取代到底還有多遠呢？

華爾街見聞曾在多篇文章指出，ChatGPT引爆的AI熱潮，正顛覆著包括醫(yī)療保健、設計、人力資源、金融、營銷在內(nèi)的各行各業(yè)，從辦公工具到編程系統(tǒng)，AI使用率將占知識工作者總數(shù)的30%。

高盛發(fā)布的研究報告稱，如果人工智能技術(shù)達到其設想的水平，可能會讓歐美約四分之一的工作崗位自動化。而在全球范圍內(nèi)，五分之一的勞動力可能將受到影響，尤其以文員、律師、建筑師、科研人員、銷售人員、計算機技術(shù)員為甚。

人工智能實驗室 DeepMind 的聯(lián)合創(chuàng)始人穆斯塔法·蘇萊曼表示，人工智能的技術(shù)發(fā)展將在未來10年威脅到白領階層，使大量白領淪為Loser。

Newedge Wealth LLC首席投資組合策略師Ben Emons表示，AI市場將在2032年達到1.3萬億美元的規(guī)模；但與此同時，這項技術(shù)將在2035年之前消滅掉人類的3億個工作崗位。

科技發(fā)展的時代巨輪是不可逆的，那么，面對失業(yè)的風險，我們除了焦慮，是否還有其他更有效的行為來應對呢？西班牙埃薩德商學院專門研究開放式創(chuàng)新的教授埃斯特韋·阿爾米拉利認為，“生成式人工智能是一種影響深遠的通用技術(shù)，我們需要利用它的潛力，而不是被它帶來的風險嚇倒?！?/p>

在科技發(fā)展的未來社會，你將領導人工智能，還是被人工智能所領導，這是一個問題！