“能熟練使用ChatGPT、Midjourney等AI軟件生產(chǎn)高質(zhì)量文圖內(nèi)容完成輔助工作?！碑?dāng)這條崗位要求悄然出現(xiàn)在今夏的應(yīng)聘季，時光仿佛被拉回到數(shù)十年前，那個要求“會使用Word、Excel等計(jì)算機(jī)軟件”的求職年代。

彼時，因?yàn)橛?jì)算機(jī)的逐漸普及，使得求職者對一些崗位望塵莫及。如今，AI應(yīng)用軟件的發(fā)展，同樣逐漸變成求職者面前的一道門檻。據(jù)行業(yè)內(nèi)預(yù)測，AI將率先占領(lǐng)重復(fù)性較強(qiáng)、創(chuàng)造性較低、人力成本較高的“低端白領(lǐng)崗位”。

在這個招聘季，不少求職者已經(jīng)察覺到AI將給他們的未來職業(yè)生涯帶來巨大沖擊，掌握AI或借助AI將有效提升自己的求職成功率。

01  畢業(yè)生開始用ChatGPT準(zhǔn)備面試

今年研究生畢業(yè)的曉瑜是在一篇關(guān)于就業(yè)的網(wǎng)文里，得知如今招聘單位已經(jīng)開始對崗位有“會使用AI”的要求的。此前，她只知道這些年就業(yè)形勢并不樂觀，工作不太好找，但卻沒想過“機(jī)器人”會成為自己求職的阻礙。

在課堂上，曉瑜從未接觸過AI工具。到一些單位實(shí)習(xí)后，有領(lǐng)導(dǎo)提出讓她使用ChatGPT來輔助完成工作，她才開始熟悉這款最新的AI軟件。

一開始，曉瑜覺得這款軟件并不怎么好用，“想讓ChatGPT直接生成一篇足夠發(fā)布的文章內(nèi)容是有些難的，還是會需要使用者進(jìn)行反復(fù)加工?！睍澡づ紶栍X得這會使工作過程變得更加煩瑣。但在一些特定使用場景下，曉瑜也不得不承認(rèn)，AI確實(shí)能給她提供意想不到的巨大幫助。

曉瑜曾嘗試用ChatGPT來幫自己準(zhǔn)備面試，那是她第一次確實(shí)感受到AI技術(shù)的幫助。面試前，曉瑜把單位和自己的情況告訴了ChatGPT，然后分別以面試官的身份提出“我應(yīng)該問對方什么問題”，接著又以應(yīng)聘者的身份問“對方可能會向我提出什么問題”“我應(yīng)該怎么回答”。

《降臨》截圖

很快，她從ChatGPT中得到了多個可能在面試時出現(xiàn)的專業(yè)問題。帶著ChatGPT提供的答案以及自己的其他準(zhǔn)備，曉瑜信心滿滿地參加了那場面試，“果然，一些面試問題被ChatGPT押中了！”

后來，她發(fā)現(xiàn)有一些技巧可以提升ChatGPT的使用效果。比如，提問的技巧和角色設(shè)定都相當(dāng)關(guān)鍵，她也開始一點(diǎn)點(diǎn)摸索使用的方法和場景。

和曉瑜同樣感受到AI給求職帶來幫助并在實(shí)習(xí)期間開始習(xí)慣使用AI辦公的，還有今年畢業(yè)的小敏。

小敏實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)對AI辦公一直很感興趣，便推薦給了他們。最初，她嘗試用AI寫了幾篇新媒體稿件，但效果一般，因?yàn)樾枰砗托薷牡牡胤竭€會有很多。但是在寫完稿件起標(biāo)題的環(huán)節(jié)，小敏就感受到了ChatGPT的能力。

她對ChatGPT說：“請幫我給這篇文章起幾個標(biāo)題。”然后，ChatGPT就迅速給她列出了5個題，“第一個和第三個還不錯！”于是，小敏便讓ChatGPT按第一個和第三個題的思路繼續(xù)優(yōu)化了標(biāo)題。最后，小敏從中選擇了一個自己認(rèn)為最好的交給了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)也表示滿意。

《失控玩家》截圖

小敏覺得，AI辦公目前只能作為她的輔助，但她也確實(shí)聽說一些設(shè)計(jì)專業(yè)的同學(xué)已經(jīng)在面臨AI帶來的壓力。對于招聘中會要求使用AI辦公的崗位，小敏覺得自己并不是很感興趣，“工作中如果過分強(qiáng)調(diào)使用AI工具，反而會讓應(yīng)聘者覺得自己所在的崗位沒什么價值，學(xué)不到東西，未來的競爭力也會下降。”

“我覺得我還算幸運(yùn)，畢竟現(xiàn)在AI工具還沒發(fā)展到特別強(qiáng)大的地步，過幾年它應(yīng)該會變得很完善，所以也要保持危機(jī)感，那個時候我要更進(jìn)步才行?！毙∶粽f。

02  北京已有公司大規(guī)模使用Al辦公

正如曉瑜和小敏在實(shí)習(xí)期間感受到的狀況，目前已經(jīng)有很多公司開始嘗試使用AI辦公，并要求員工具有AI辦公的能力和意識。

“請為我擬定一份公司全員培訓(xùn)使用AI辦公的會議通知。”91科技公司研發(fā)中心的商洪亮舉例說，在他們公司里，從行政團(tuán)隊(duì)到內(nèi)容團(tuán)隊(duì)，再到技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，都已經(jīng)開始使用AI辦公，“像行政部的同事就會使用ChatGPT完成這樣一份會議通知，過去寫這樣一個通知可能需要半個小時，現(xiàn)在只需要幾分鐘?！?/p>

據(jù)91科技董事長許澤瑋介紹，目前91科技已經(jīng)在員工里普及了AI應(yīng)用軟件的使用，AI應(yīng)用軟件嵌入到公司的辦公平臺系統(tǒng)中，同時公司要求某些工作必須用AI工具完成，例如會議通知這類的文本處理，此外公司還對員工開展AI工具使用的培訓(xùn)。據(jù)公司統(tǒng)計(jì)，有98%的員工曾使用AI辦公，其中80%的員工使用AI辦公的頻次較高。

《超驗(yàn)駭客》截圖

商洪亮說，以前，內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)的同事要拍一個董事長許澤瑋的視頻，老是因?yàn)樵S總沒時間而一拖再拖，現(xiàn)在用AI直接就能完成視頻和音頻的制作。

而行政管理部的同事要制定一個工作規(guī)范，把要求輸入ChatGPT便會在幾分鐘內(nèi)得到一個文本，行政專員再把這個文本根據(jù)公司的特色進(jìn)行修改即可；人力資源部的同事要發(fā)布一個招聘通知，把公司情況發(fā)給ChatGPT后，幾分鐘之內(nèi)就能得到一份招聘啟事的文本，招聘專員再在此文本基礎(chǔ)上加上公司的個性化要求就能完成工作了。

同樣，產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的同事需要一個創(chuàng)意，過去還要開個冗長的頭腦風(fēng)暴會議，一個人一個人想點(diǎn)子，現(xiàn)在直接問AI，它會給出很多基礎(chǔ)的選擇，大家再去分散聯(lián)想，效率就高多了。

“總之就是一些重復(fù)性的工作，都可以使用AI技術(shù)?！鄙毯榱琳J(rèn)為，雖然公司關(guān)注了AI很長時間，但同事們開始使用起來還是最近幾個月的事。一方面是AI技術(shù)的應(yīng)用逐漸成熟，另一方面同事們開始從AI身上感受到了工作的變化。

釘釘接入的AI工具箱

“一開始有些同事也很猶豫，只是和它聊聊天，后來我們把AI應(yīng)用接入辦公平臺，給同事們提供了一個便利的使用條件，大家慢慢發(fā)現(xiàn)，得到的工作效果超過預(yù)期，于是就開始作為輔助工具使用?！鄙毯榱琳J(rèn)為，要想用好這些AI軟件，還是需要多多嘗試。

在公司使用AI辦公的過程中，商洪亮除了會統(tǒng)計(jì)使用情況外，也了解了很多同事對AI的看法，尤其是一些不常用AI的同事的顧慮。他發(fā)現(xiàn)，此前在某些方面技能越強(qiáng)的人，對AI工具越慢熱。

“比如有的同事以前使用百度、谷歌這種搜索引擎用得特別好，當(dāng)他們轉(zhuǎn)到ChatGPT上來時會習(xí)慣地把搜索詞當(dāng)作提示詞，結(jié)果并沒有得到更好的結(jié)果。”商洪亮表示，反而是一些不擅長使用搜索引擎的同事，反饋使用感受更好。

不只是91科技，北京青年報(bào)記者了解到，目前還有不少公司已經(jīng)要求員工積極使用AI來辦公。

羊駝教育創(chuàng)始人劉雅麗介紹，其公司的管理團(tuán)隊(duì)和工作人員在最近一段時間的辦公中已經(jīng)開始使用AI工具，公司也已將ChatGPT和釘釘?shù)绒k公平臺對接，根據(jù)此前的使用經(jīng)驗(yàn)，他們測算使用AI工具后，在內(nèi)容創(chuàng)作方面的效率能提升80%到90%，“以前可能五個人的工作，現(xiàn)在一個人就完成了；原來寫一篇推文需要半天，現(xiàn)在可能只需要半個小時?！?/p>

同時，劉雅麗還認(rèn)為，有了AI工具后，公司對于某些崗位的工作要求反而降低了。比如羊駝教育要發(fā)布一篇關(guān)于雅思考試和出國留學(xué)的文章，過去需要文章創(chuàng)作者有非常高的英文水平，還要有出國經(jīng)歷，這樣才能夠?qū)懗龇弦蟮奈恼隆５F(xiàn)在有了AI，只需要把需求提出來，就能生成一篇比較符合要求的文章，再由編輯加工修改即可。這樣，對于編輯的英文能力和出國經(jīng)歷的要求就沒那么高了。

03 "會使用Al辦公"成多家企業(yè)崗位要求

無論是否愿意接受AI辦公，AI辦公確實(shí)已經(jīng)“來了”。在一些用人單位里，甚至已經(jīng)開始將“會使用AI技術(shù)辦公”列入招聘條件。

如果在智聯(lián)招聘、獵聘、BOSS直聘等招聘網(wǎng)站上搜索“AI、應(yīng)用、使用ChatGPT”等關(guān)鍵詞，會出現(xiàn)大量相關(guān)崗位，雖然其中關(guān)于研發(fā)AI技術(shù)的崗位居多，但也會隱藏著一些AI應(yīng)用的崗位。

北青報(bào)記者在前述三家招聘網(wǎng)站上找到了幾十個崗位，明確提出應(yīng)聘人員要“熟練掌握”或“深入研究”包括ChatGPT在內(nèi)的AI應(yīng)用軟件。

某公司招聘公告

這些崗位中，大體可以分為三類。第一類，是需要招聘能夠?qū)hatGPT技術(shù)應(yīng)用在公司內(nèi)部業(yè)務(wù)的專員，該崗位的工作要求就是要熟悉ChatGPT，并且找出公司哪些崗位可以被ChatGPT優(yōu)化取代。

第二類則是AI技術(shù)應(yīng)用的講師，這類崗位大多分布在教培行業(yè)。一些教培機(jī)構(gòu)開始設(shè)立AI軟件應(yīng)用的課程，需要熟練使用AI軟件的人才來擔(dān)任講師。

而第三類，也是崗位最多的一類。有七成左右的公司在招聘新媒體內(nèi)容創(chuàng)作人員時，要求能夠熟練使用AI文圖工具，用AI來生成文圖或視頻內(nèi)容，然后將該內(nèi)容發(fā)布在公司微信公眾號、抖音號等賬號上。這方面的崗位包括了以往的文字編輯、視頻編輯、圖片編輯和翻譯等。

這里面，最有名的一家企業(yè)當(dāng)屬“知乎”。作為中文互聯(lián)網(wǎng)高質(zhì)量問答社區(qū)和創(chuàng)作者聚集的原創(chuàng)內(nèi)容平臺，知乎在內(nèi)容編輯的招聘中明確提到“對ChatGPT和Midjourney等AI工具具有深入研究，能熟練使用AI工具生產(chǎn)和優(yōu)化軟文內(nèi)容，提高生產(chǎn)效率”。

知乎方面介紹，公司內(nèi)部在此前的工作中就進(jìn)行了很多測評，發(fā)現(xiàn)ChatGPT和 Midjourney來輔助文字、畫圖創(chuàng)作或內(nèi)容運(yùn)營，能大大提升工作效率，所以才嘗試招聘有相關(guān)使用經(jīng)驗(yàn)的人才。同時，現(xiàn)在公司內(nèi)部員工也對AI應(yīng)用軟件的使用有著很高的熱情，每周都會有專項(xiàng)討論會。

《火星救援》截圖

不過，知乎也表示，招聘啟事發(fā)布以來，他們發(fā)現(xiàn)人才市場上能夠熟練使用AI工具的人并不算多，所以他們也只是把這項(xiàng)要求作為加分項(xiàng)，應(yīng)聘者能初步上手并有深入學(xué)習(xí)的意識，公司也會認(rèn)為滿足招聘要求，招聘入職后，再一起探討和學(xué)習(xí)AI工具的使用。

知乎方面介紹，目前，內(nèi)容運(yùn)營崗位已部署了AI工具的應(yīng)用，還在教育方面關(guān)注了職場的AI需求，未來會陸續(xù)上線AI的精品課程。

04  基礎(chǔ)工作被替代，AI對年輕職場人并不友好

“AI課程也是我們未來的一個方向?！?劉雅麗表示，羊駝教育今年在網(wǎng)上招聘內(nèi)容創(chuàng)作崗位時，提到需要“會用AI應(yīng)用”。

劉雅麗也發(fā)現(xiàn)，應(yīng)聘的應(yīng)屆生中能熟練使用ChatGPT等軟件的人并不多，她認(rèn)為這跟大學(xué)還沒有開設(shè)相關(guān)課程有關(guān)，“但AI軟件未來必然會成為非常好的辦公輔助工具，人人都應(yīng)該掌握”。所以，她認(rèn)為增設(shè)這方面的課程也是迫在眉睫。

羊駝教育把GPT接入釘釘

“現(xiàn)在所謂的招聘AI應(yīng)用人才，其實(shí)是在招聘更會跟AI‘對話’的人?！?1科技集團(tuán)董事長許澤瑋說，AI應(yīng)用技術(shù)對用人單位的影響其實(shí)是調(diào)整了招人的策略。

許澤瑋進(jìn)一步解釋說，比如公司以前會招聘一些程序員做基礎(chǔ)的寫代碼工作，但現(xiàn)在只需要中高階的程序員，基礎(chǔ)工作AI就做了。再比如公司的法務(wù)部門，以前需要給律師配備助理，現(xiàn)在AI就可以完成助理的工作了。

許澤瑋還表示，AI直接影響的崗位按照受影響程度排列有三，第一個是基礎(chǔ)程序員，第二個是圖像設(shè)計(jì)，第三個是文字編輯。

《頭號玩家》截圖

作為公司董事長，許澤瑋也承認(rèn)，AI應(yīng)用的突然出現(xiàn)，對于年輕的職場人并不友好，年輕人到一個崗位工作后，一般都是從基礎(chǔ)工作做起，但現(xiàn)在基礎(chǔ)工作大部分都可以用AI完成了，“這就是技術(shù)進(jìn)步的必然結(jié)果，只能是讓年輕人更加努力，具備AI沒有的能力或者會向AI提問題，要借助AI不斷學(xué)習(xí)。”

既然AI工具可以提升效率，那么現(xiàn)在各公司除了調(diào)整招聘計(jì)劃外，有沒有嘗試用AI取代一部分現(xiàn)有的員工呢？對此，91科技和羊駝教育負(fù)責(zé)人都表示尚未對人員進(jìn)行優(yōu)化，因?yàn)槟壳癆I應(yīng)用的發(fā)展才剛剛開始。

91科技研發(fā)中心的商洪亮表示，從他觀察的角度看，目前雖然同事們都開始不同程度地使用AI辦公，也確實(shí)都反映提效率，但同事們的工作狀態(tài)仍然是比較飽和的。

不過，他也意識到，隨著AI技術(shù)的發(fā)展，員工需要去做一些更有挑戰(zhàn)性的工作，“但具體是什么工作，這方面還需要各公司來研究，公司要找到員工實(shí)現(xiàn)自己價值的工作，也要找到最適合AI的工作，這會讓整個公司的工作流程和崗位發(fā)生變化，只是目前因?yàn)锳I介入辦公的時間還比較短，這方面還沒有提上日程?！?/p>

至于以后怎么樣，羊駝教育的劉雅麗說，可能會有更多的人去從事服務(wù)性行業(yè)，人才市場上招聘方與求職方將會往服務(wù)業(yè)傾斜。而91科技的許澤瑋則樂觀許多：“我小時候父母工作都要上六天班，后來改成了五天半，然后變成了雙休日，其實(shí)這都是技術(shù)的進(jìn)步，因?yàn)樾侍嵘?。也許AI發(fā)展以后，大家一周上四天班就可以了，拿出更多的時間休息、娛樂、消費(fèi)，這也是創(chuàng)造了價值。”

（圖為網(wǎng)絡(luò)截圖）

（原標(biāo)題：《從Word到ChatGPT，大學(xué)生求職技能跨入AI紀(jì)元》）