就業(yè)一頭連著萬家燈火，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展，是最大的民生工程，也是發(fā)展的關(guān)鍵支撐。

一邊是“人找崗”，一邊是“崗找人”，如何架起供需雙方溝通的橋梁，暢通供需兩端的信息，考驗著一個城市的就業(yè)服務能力。

此前，中國人才吸引力10強城市出爐，長沙上榜，湖南湘江新區(qū)更是成為無數(shù)人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的首選。

數(shù)據(jù)顯示，今年1-6月，新區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)13383人、失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)7836人、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1277人。

作為常住人口超210萬的國家級新區(qū)，湖南湘江新區(qū)如何穩(wěn)住就業(yè)“壓艙石”，奮力實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，構(gòu)建“創(chuàng)業(yè)就業(yè)首選新區(qū)”的生態(tài)體系？

服務筑基

暢通供需雙方信息

黨的二十大報告指出，就業(yè)是最基本的民生。要強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。

湖南湘江新區(qū)直屬區(qū)總面積達790平方公里，常住人口超210萬。如何挖掘和利用好這一資源，從供需兩端發(fā)力賦能，成為擺在新區(qū)面前的一大課題。

作為服務新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的主力軍，新區(qū)民政和社會保障局（退役軍人事務局）全力以赴，從時間、空間、渠道等多方面發(fā)力，實施就業(yè)優(yōu)先政策，創(chuàng)新開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，不斷提升新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

在時間上搶早。為搶抓春招的黃金期，新春伊始，新區(qū)援企招工小分隊的工作人員便迅速行動起來。他們攜比亞迪、中興、九芝堂等數(shù)十家企業(yè)，深入張家界市慈利縣、永定區(qū)、湘西州龍山縣等地，將“就業(yè)春風”吹向大山深處，將崗位帶到就業(yè)人員家門口。

在空間上延伸。除了赴外地招聘，新區(qū)還充分發(fā)動24個街鎮(zhèn)開展家門口的招聘會，并組織新區(qū)重點企業(yè)進學校、進社區(qū)開展招聘活動。一時間，大型招聘會、援企招工小分隊、街道招聘會、就業(yè)援助網(wǎng)絡招聘月等線上線下多類型活動在湘江新區(qū)全面鋪開。

在渠道上拓展。有了頻頻展開的線下招聘會，新區(qū)還充分利用網(wǎng)絡招聘、直播帶崗等形式，將招聘信息在新區(qū)大地全面鋪開。同時，依托高校就業(yè)辦（招生就業(yè)處）、街道人社站等平臺，全面做好招聘宣傳及咨詢服務工作。

據(jù)介紹，今年上半年，新區(qū)共舉辦各類專場招聘會49場，參與企業(yè)1702家，提供崗位49495個。一大批高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧勞動力、退役軍人等重點群體實現(xiàn)就業(yè)。

以產(chǎn)聚才

量體裁衣精準招聘

國以才立，業(yè)因才興。

湖南湘江新區(qū)是一座人才之城、科創(chuàng)之城。岳麓山下，匯集了20多所高校院所、30余萬名在校大學生、10余萬名科研人員，國家、省級創(chuàng)新平臺突破650家，全省“四大實驗室”亦布局于此。這里還是先進制造聚集的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)重地，培育形成了3大千億級產(chǎn)業(yè)集群。

高質(zhì)量的人才是關(guān)乎湘江新區(qū)發(fā)展的“寶藏”資源，也將為新區(qū)“十五條”產(chǎn)業(yè)鏈的創(chuàng)新發(fā)展注入強勁動力。如何實現(xiàn)人才與企業(yè)的雙向奔赴，實現(xiàn)量體裁衣精準招聘，創(chuàng)新成為賦能的關(guān)鍵。

為切實保障企業(yè)用工需求，尤其是重點產(chǎn)業(yè)鏈的人才需求，今年3月，新區(qū)啟動樂業(yè)湘江——湖南湘江新區(qū)15條產(chǎn)業(yè)鏈就業(yè)服務專項行動，計劃打造“樂業(yè)湘江”智慧就業(yè)云平臺，圍繞重點企業(yè)名錄清單、重點企業(yè)崗位清單、企業(yè)招聘用工服務清單，精準實施公共就業(yè)服務，開展15條產(chǎn)業(yè)鏈專項招聘系列活動。

除了常規(guī)性的專項招聘活動，新區(qū)還首次嘗試為產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)拍攝“企業(yè)云招聘”“崗位云推薦”短視頻，通過更直觀的視頻畫面，讓求職者了解產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)代表企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、辦公環(huán)境和招聘需求。

在高校畢業(yè)季，新區(qū)還根據(jù)學校畢業(yè)生求職需求組織產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)抱團進高校開展精準招聘，實現(xiàn)以崗留人。截至目前，共舉辦大學生專場招聘會9場，參與企業(yè)235家，提供崗位8001個。

其中，“湘江開放日”職業(yè)體驗活動受到長沙各大高校學子的熱捧。他們深入新區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)實地探訪，沉浸式感受心儀企業(yè)的實力，與行業(yè)大咖現(xiàn)場共話求職發(fā)展，更加明確了自己的求職目標。而對于企業(yè)而言，根據(jù)崗位需求精準邀約學子前來參觀，也為企業(yè)提前儲備優(yōu)秀人才、實現(xiàn)高效引才奠定了基礎(chǔ)。今年來，已有5000余名應屆畢業(yè)生留新區(qū)就業(yè)。

品牌唱響

共筑新區(qū)就業(yè)生態(tài)

梧桐葉茂，引鳳長棲。

解決就業(yè)問題，根本是要靠發(fā)展。有與自身發(fā)展相契合的產(chǎn)業(yè)和崗位，人才成長的前景就越廣闊、留下的意愿就越強烈。

隨著世界計算?長沙智谷、中聯(lián)智慧產(chǎn)業(yè)城、湖南三安半導體、湘江智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)業(yè)園等一批好項目、大項目落戶新區(qū)，海量的就業(yè)機會也是隨之而來。

但從就業(yè)人群來看，高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧勞動力、退役軍人等求職群體，對崗位需求各不相同，如何破解供需之間的矛盾，將“樂業(yè)湘江”等就業(yè)品牌唱響，從而打造良性的就業(yè)生態(tài)？湘江新區(qū)針對不同人群需求，提供差異化就業(yè)服務。

面對高校畢業(yè)人群，新區(qū)推動“崗位需求庫”和“高校畢業(yè)生人力資源庫”建設(shè)，動態(tài)匹配用工方崗位所需與求職者能力所長。精心規(guī)劃的湘江新區(qū)“831”大學生就業(yè)服務專項行動，更是全力為實現(xiàn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)服務。同時，通過向符合條件的企業(yè)發(fā)放見習補貼，鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

面對就業(yè)困難群眾的求職難題，新區(qū)創(chuàng)新打造“就業(yè)微市場”，確定了五個社區(qū)“就業(yè)微市場”建設(shè)示范點，以打通特殊人群就業(yè)的“最后一公分”。舉辦的街鎮(zhèn)專場招聘會，著重解決轄區(qū)失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)務工人員和廣大居民的就業(yè)問題，同時解決企業(yè)普工、技工和輔助性崗位招聘難的困境。

此外，新區(qū)還積極開展殘疾人公益性崗位開發(fā)工作，結(jié)合前期開發(fā)摸底以及各街鎮(zhèn)持證殘疾人數(shù)量情況，階段性開發(fā)殘疾人公益性崗位12個。

如今，“春風行動”“民營企業(yè)招聘月”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務季”“樂業(yè)湘江”等就業(yè)品牌持續(xù)在湘江大地唱響，湖南湘江新區(qū)正朝著全面促進社會層面充分就業(yè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標奮力遠航。