又是一年入職高峰期，各位留學(xué)生的入職材料準(zhǔn)備齊了嗎？

據(jù)中國(guó)教育部數(shù)據(jù)，2022年大陸赴海外留學(xué)生達(dá)66.21萬(wàn)人，預(yù)計(jì)今年繼續(xù)回升?！皩W(xué)成”之后，大部分同學(xué)選擇“歸來(lái)”。

有調(diào)查指出，超六成留學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)，在雇傭方，八成企業(yè)HR認(rèn)為留學(xué)經(jīng)歷是候選人的加分項(xiàng)。各地政府也出臺(tái)了不少針對(duì)留學(xué)生的落戶(hù)、購(gòu)車(chē)、創(chuàng)業(yè)和住房補(bǔ)貼優(yōu)惠政策，爭(zhēng)搶海歸人才。

然而，留學(xué)生在9月前“手續(xù)齊全”的成功入職，卻有難度。

不少企業(yè)將“攜帶雙證原件”作為入職必須條件之一，即畢業(yè)證、學(xué)位證。這對(duì)國(guó)內(nèi)畢業(yè)生不是難事，完成學(xué)業(yè)自會(huì)按時(shí)發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證，也無(wú)需自己認(rèn)證。但是對(duì)留學(xué)生而言，從爭(zhēng)取夏季畢業(yè)，等待跨國(guó)郵寄，到完成學(xué)位認(rèn)證，其中多有變數(shù)。

回國(guó)后“無(wú)縫”入職，對(duì)不少留學(xué)生是個(gè)挑戰(zhàn)。

一些國(guó)家的畢業(yè)流程本就傾向更晚交付畢業(yè)證。以西班牙為例，正式畢業(yè)證書(shū)需要發(fā)往國(guó)王和政府簽字、審核才能發(fā)到學(xué)生手里，其中耗費(fèi)半年到一年的時(shí)間。在英國(guó)，大部分學(xué)校發(fā)放畢業(yè)證書(shū)需要舉行畢業(yè)典禮。而畢業(yè)典禮滾動(dòng)設(shè)置、自由預(yù)定，是否能爭(zhēng)取七八月的儀式要看運(yùn)氣。

評(píng)論截圖：留學(xué)生拿畢業(yè)證時(shí)間晚，只能以本科或?qū)嵙?xí)生身份入職。

正常節(jié)奏之外，海外留學(xué)還有不少意外情況。比如學(xué)術(shù)罷工。日前有報(bào)道，英國(guó)因?yàn)橥ㄘ浥蛎浐徒處熜剿鸵稹按蚍至T工”運(yùn)動(dòng)，教師大規(guī)模拒絕為畢業(yè)生的作業(yè)打分，數(shù)萬(wàn)畢業(yè)生可能延遲一年拿到畢業(yè)證。美國(guó)去年年底也有類(lèi)似罷工，據(jù)了解，當(dāng)時(shí)有13%的加州系學(xué)生擔(dān)心畢業(yè)受擾。

即便在7、8月順利拿到畢業(yè)證，還有跨國(guó)郵寄的變數(shù)。海外高校寄件多為平郵，寄出以后涉及多國(guó)轉(zhuǎn)運(yùn)，難以追蹤。不少留學(xué)生時(shí)隔數(shù)月才能收到畢業(yè)證原件。直接寄丟的也不在少數(shù)，這得再花幾個(gè)星期走補(bǔ)辦程序，更添時(shí)間成本。

畢業(yè)證“到手”，也不意味著留學(xué)生能順利入職。還需要一個(gè)叫“學(xué)位證”的證明。這個(gè)證明由教育部留學(xué)生服務(wù)中心開(kāi)具。

評(píng)論截圖：打分罷工或造成入職困難

據(jù)一些留學(xué)生觀察，留服中心的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)最近有從嚴(yán)趨勢(shì)，包括一些材料不再認(rèn)可，一些學(xué)位不再承認(rèn)。

國(guó)外大學(xué)發(fā)正式畢業(yè)證比較晚，但是出學(xué)位證明信（Degree Confirmation Letter）卻很及時(shí)。以往，依據(jù)學(xué)位證明信，就可以到留服中心開(kāi)始相關(guān)認(rèn)證流程。但從今年開(kāi)始，留服中心不再支持絕大多數(shù)國(guó)家的證明信認(rèn)證學(xué)歷，而需要更正式的畢業(yè)證，這客觀上讓部分留學(xué)生認(rèn)證時(shí)間更晚。

政策變化：取消證明信認(rèn)證

認(rèn)證開(kāi)始后，等待時(shí)間也是“玄學(xué)”。少則三兩天，多則三兩月，難以提前確定。留服中心尚未開(kāi)通官方的加急服務(wù)，一些辦理加急的“黃?！狈?wù)的灰色產(chǎn)業(yè)滋生，如此，留學(xué)生秋季入職之前“雙證到手”更添經(jīng)濟(jì)成本。

政策公告：謹(jǐn)防認(rèn)證黃牛

 另外，近期還有一個(gè)特殊群體。2023年春季開(kāi)始，留服中心回歸疫情前政策——不再為線上修讀的學(xué)位提供認(rèn)證，但小部分學(xué)生在政策發(fā)布前已確定2023春季為遠(yuǎn)程修讀，且按院校規(guī)定不能更改，這部分學(xué)生有的正是此時(shí)畢業(yè)回國(guó)求職。他們開(kāi)證明還需經(jīng)過(guò)單獨(dú)的評(píng)審，又添時(shí)間和變數(shù)。

政策變化：不再認(rèn)證線上修讀的學(xué)位

 國(guó)內(nèi)企業(yè)把出示“雙證”原件作為入職之必要，是基于大部分中國(guó)本土畢業(yè)生七月畢業(yè)時(shí)及時(shí)拿到雙證，少有例外。而且查看原件，為防止學(xué)位造假更添一重保障。嚴(yán)格審查“雙證”的企業(yè)多為事業(yè)單位、國(guó)企和大型民企。

留學(xué)人才客觀情況有所不同，套用同樣的規(guī)矩，對(duì)留學(xué)生帶來(lái)“入職難”。

如果企業(yè)不想因?yàn)樽C書(shū)緩交而錯(cuò)過(guò)求職者，常見(jiàn)的做法有以實(shí)習(xí)生的身份入職，以本科生身份入職（前提本科雙證齊全），或簽訂勞務(wù)協(xié)議（而不是勞動(dòng)合同）。但是這些解決方案，往往福利待遇打折，或造成居住證、檔案管理等業(yè)務(wù)問(wèn)題，終非上策。

實(shí)際上，《勞動(dòng)合同法》并未要求入職查看原件為必須，僅禁止了扣押原件的行為。這是一種企業(yè)間的“慣例”，并非沒(méi)有優(yōu)化空間。

尤其隨著數(shù)字化認(rèn)證體系越來(lái)越完善，國(guó)內(nèi)應(yīng)屆市場(chǎng)上留學(xué)生比例越來(lái)越多，國(guó)內(nèi)企業(yè)不妨考慮先查看學(xué)校出具的電子版畢業(yè)證、畢業(yè)證明信、或與海外學(xué)校郵件核實(shí)真實(shí)性等等。如果已能充分證明學(xué)位真實(shí)性，那么，等到留學(xué)生完成原件接收和學(xué)位認(rèn)證，再補(bǔ)原件審查的步驟。這也是企業(yè)對(duì)適應(yīng)國(guó)際化人才市場(chǎng)做出的一種積極調(diào)整。

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