未向約定聯(lián)系人交付成片，是否構(gòu)成違約？是否完成交付？

2023-10-23 14:05

來源：澎湃新聞·澎湃號·湃客

【原創(chuàng)】文/汐溟

當事人在合同中約定有聯(lián)系人，并要求將成片或其他工作成果交付給聯(lián)系人，履行中未向聯(lián)系人交付，而是將其交付給當事人的其他職員，是否構(gòu)成違約？是否完成交付？

2021年10月，甲與乙簽訂《短鏡頭特效制作合同》，合同約定：甲委托乙進行視頻鏡頭的后期制作。合同第七條約定：甲乙雙方一致同意，本合同下任何一方向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知、要求、成果等，應發(fā)送至本條所載地址、聯(lián)系人和通信終端，且送達至對方服務器或顯示簽收即為有效送達。甲的聯(lián)系人為王某。合同中載明電話、地址及電子郵箱。

合同簽訂后，甲支付了50%的合同款。乙與甲其他人員柳某、遲某通過微信聯(lián)系溝通鏡頭后期制作工作事宜。乙于2021年12月11日通過微信方式向柳某發(fā)送成片。甲稱柳某只是公司拍照修圖的員工，遲某負責對接公司的各大活動，是項目經(jīng)理，這些事情一般不參與，他們的交流公司不干涉，但跟本案合同履行無關。至于柳某一直在微信中對接這個事情，是因為他們不了解項目整體履行情況。乙稱此兩人是王某讓其聯(lián)系的，但就兩人的授權(quán)，乙未能提供證據(jù)。甲稱乙未按照合同約定的方式交付成片，構(gòu)成違約，其未收到乙交付的成片。乙是否構(gòu)成違約？是否交付了工作成果？

首先，涉案合同第七條明確約定，甲的聯(lián)系人為王某。合同中載明電話、地址及電子郵箱。乙工作成果應向王某交付。乙未向王某交付而是以微信方式向柳某的交付行為，與合同約定不符，若非簽約后雙方以實際行為變更合同或以其他方式形成變更的合意，乙的行為將構(gòu)成違約。

其次，違約行為未必產(chǎn)生實際損害的事實。未向合同約定的聯(lián)系人交付工作成果不等于未交付工作成果，更不等于甲未收到工作成果。例如，合同約定了聯(lián)系人，也約定應該向聯(lián)系人交付，但聯(lián)系人職務是總經(jīng)理助理，后期履行中當事人的法定代表人介入項目，直接負責項目的主要工作事宜，該種情形下向法定代表人交付盡管違反合同的約定，但根據(jù)《民法典》第六十一條第二款“法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承受?！钡囊?guī)定，仍可產(chǎn)生交付的效力。判斷乙是否完成交付，主要判斷是否存在如下兩種情形：接收成片的柳某是否構(gòu)成職務代理以及甲乙對聯(lián)系人是否有變更的合意。

具體分析：

第一，我國《民法典》第一百七十條規(guī)定，執(zhí)行法人或者非法人組織工作任務的人員，就其職權(quán)范圍內(nèi)的事項，以法人或者非法人組織的名義實施的民事法律行為，對法人或者非法人組織發(fā)生效力。法人或者非法人組織對執(zhí)行其工作任務的人員職權(quán)范圍的限制，不得對抗善意第三人。甲稱柳某是公司拍照修圖的員工，即承認柳某為其公司職員；其職務為拍照修圖，說明其工作范圍與涉案合同鏡頭的后期制作之間存在一定關聯(lián)，盡管甲稱超出柳某的權(quán)限，但對于柳某的具體職務及職權(quán)范圍，乙并不知情。故而，即便柳某接收成片的行為確實超出其職權(quán)范圍，但乙不了解其內(nèi)部的職權(quán)分工情況，柳某仍構(gòu)成職務代理，乙向柳某交付成片產(chǎn)生向甲交付的法律效力。

第二，甲向乙支付了50%的合同款，應督促乙履行合同義務，且鏡頭后期工作的特點決定了雙方就工作要求需有密切的溝通，合同約定的甲聯(lián)系人為王某，但履行中確是甲職員柳某和遲某，由該二人負責與乙對接具體的特效工作事宜。王某并未實際參與具體工作。說明在履行中，甲單方將聯(lián)系人由王某變更為柳某和遲某，而乙對此也未持異議，雙方以實行行為變更了對聯(lián)系人的約定。退一步講，即便甲無變更之意，但其對柳某和遲某的行為應該知情，其也未及時糾正，對其持放任的態(tài)度，縱使柳某接收成片后未及時向甲轉(zhuǎn)交，對該不利后果也應由甲自行承擔。