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常州武進(jìn):對(duì)企業(yè)認(rèn)可的人才不看“帽子”、不設(shè)門檻全力引進(jìn)
城市引才進(jìn)入精細(xì)化階段。
11月21日,“非武不棲 進(jìn)無止境”2023武進(jìn)人才周在常州市武進(jìn)區(qū)開幕。開幕式上,工信部“卓越工程師·智能制造與新能源行業(yè)AI產(chǎn)品工程師高級(jí)研修班”正式啟動(dòng),武進(jìn)區(qū)人才公寓供應(yīng)鏈聯(lián)盟成立,還舉行了武進(jìn)英才“榮譽(yù)卡”頒發(fā)儀式。
武進(jìn)區(qū)是“蘇南模式”的發(fā)源地之一,也是常州經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要一極,2022年地區(qū)生產(chǎn)總值突破3000億元,在中國中小城市發(fā)展指數(shù)研究課題組日前發(fā)布的“2023全國綜合實(shí)力百強(qiáng)區(qū)”中排名第三。當(dāng)下,常州正打造“新能源之都”,常州市委常委、武進(jìn)區(qū)委書記喬俊杰在開幕式上表示,正勇挑“新能源之都首位區(qū)”責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)奈溥M(jìn),更加迫切需要?jiǎng)?chuàng)新的源頭供給、人才的智力支撐。
澎湃新聞(www.loaarchitects.com.cn)注意到,除了針對(duì)赴武進(jìn)企業(yè)工作的全日制本科、碩士和博士人才提供生活、購房補(bǔ)貼,建設(shè)兩萬多套人才公寓供青年人才生活居住等等,武進(jìn)區(qū)還推出了不少精細(xì)的人才措施。
據(jù)武進(jìn)區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,該區(qū)每月都會(huì)舉辦人才發(fā)展懇談會(huì),圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、生活居住、交流交友等主題,與領(lǐng)軍人才面對(duì)面懇談,針對(duì)頂尖人才和團(tuán)隊(duì)的個(gè)性化需求,“一事一議”量身定制支持方案。
還有,通過對(duì)不同行業(yè)特性和人才特點(diǎn)的把握,武進(jìn)區(qū)在江蘇全省率先實(shí)施“一行業(yè)領(lǐng)域一人才政策”,先后在集成電路、機(jī)器人、新能源等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域率先出臺(tái)人才專項(xiàng)政策。
在《武進(jìn)區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)高層次人才引進(jìn)政策》中,武進(jìn)區(qū)特別設(shè)置了“企業(yè)薦才獎(jiǎng)”,也就是說,對(duì)企業(yè)認(rèn)可的人才不看“帽子”、不設(shè)門檻,無條件予以支持。另外,對(duì)武進(jìn)英才“榮譽(yù)工程”進(jìn)行升級(jí),通過資源集成,人才可以享受更多全國范圍內(nèi)的服務(wù)。
招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示,2020~2022年間,武進(jìn)區(qū)新能源人才流入98072人,流出47286人,流入比流出多了107.4%。流入人才中,30~39歲人才數(shù)量最多,表明武進(jìn)區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)正往產(chǎn)業(yè)鏈上游攀升,需要更多骨干人才。
澎湃新聞從常州市獲悉,以武進(jìn)為代表的常州擁有完備的產(chǎn)業(yè)體系,國家工業(yè)41個(gè)大類常州有37個(gè),207個(gè)中類有191個(gè),666個(gè)小類有605個(gè)。通過對(duì)新能源產(chǎn)業(yè)的前瞻布局,常州現(xiàn)已形成“發(fā)儲(chǔ)送用網(wǎng)”生態(tài)閉環(huán),新能源汽車產(chǎn)量累計(jì)突破百萬輛,動(dòng)力電池產(chǎn)業(yè)鏈完整度97%、產(chǎn)能占全國1/5,全球每10輛新能源汽車就有1輛搭載常州造電池。





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