茅臺(tái)集團(tuán)披露董事長(zhǎng)丁雄軍2022年薪酬。

3月4日，貴州茅臺(tái)集團(tuán)官網(wǎng)公布的“中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2022年度負(fù)責(zé)人薪酬信息公告”顯示，茅臺(tái)集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)丁雄軍2022年從公司獲得的稅前報(bào)酬為100.78萬(wàn)元。其中，應(yīng)付薪酬為78.88萬(wàn)元，社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金的單位繳存部分為21.90萬(wàn)元。

在公布的10人名單中，除丁雄軍稅前報(bào)酬超百萬(wàn)外，時(shí)任茅臺(tái)集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李靜仁與丁雄軍同酬。時(shí)任茅臺(tái)集團(tuán)公司副總經(jīng)理、總工程師、首席質(zhì)量官王莉等6人稅前報(bào)酬都在82萬(wàn)元上下。茅臺(tái)集團(tuán)公司黨委委員、省監(jiān)委駐茅臺(tái)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)滕建勇因2022年10月才在集團(tuán)公司領(lǐng)取薪酬，稅前報(bào)酬為20.97萬(wàn)元。保留省管大一型企業(yè)副職待遇人員楊代永稅前報(bào)酬為69.99萬(wàn)元。

和2023年5月11日公布的2021年度薪酬信息相比，2022年各負(fù)責(zé)人薪酬變化不大，浮動(dòng)大多在1萬(wàn)元以內(nèi)。

今年1月30日，貴州茅臺(tái)公眾號(hào)發(fā)布的《茅臺(tái)集團(tuán)2023年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告》顯示，2023年度茅臺(tái)集團(tuán)營(yíng)收1644.8億元，同比增長(zhǎng)20.5%；利潤(rùn)總額1083.5億元，同比增長(zhǎng)18.8%；主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)保持了兩位數(shù)的增長(zhǎng)。同時(shí)，這也是茅臺(tái)集團(tuán)首次實(shí)現(xiàn)營(yíng)收、利潤(rùn)“雙千億”目標(biāo)。

茅臺(tái)集團(tuán)是貴州茅臺(tái)酒股份有限公司（貴州茅臺(tái)，600519.SH）的控股股東，貴州茅臺(tái)此前發(fā)布的2023年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況顯示，2023年度公司生產(chǎn)茅臺(tái)酒基酒約5.72萬(wàn)噸，系列酒基酒約4.29萬(wàn)噸；預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入約1495億元，同比增長(zhǎng)約17.2%；預(yù)計(jì)凈利潤(rùn)約為735億元，同比增長(zhǎng)約17.2%。遠(yuǎn)超2023年初定下的全年?duì)I收增長(zhǎng)15%的目標(biāo)。

對(duì)于2024年工作目標(biāo)任務(wù)，茅臺(tái)集團(tuán)表示，主要有以下幾點(diǎn)：主要指標(biāo)穩(wěn)中有進(jìn)，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率、凈資產(chǎn)收益率、營(yíng)業(yè)現(xiàn)金比率、資產(chǎn)負(fù)債率，穩(wěn)定于優(yōu)秀水平。其中，研發(fā)投入8.8億元，同比增長(zhǎng)13.9%。

重點(diǎn)工作方面，2024年，酒主業(yè)著力聚焦行業(yè)引領(lǐng)力、品牌影響力、渠道管控力提升；酒配套著力聚焦品牌塑造、技術(shù)改進(jìn)、成本控制、服務(wù)提升等核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)。

茅臺(tái)集團(tuán)還表示，要把國(guó)際化作為2024年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的重大課題，開(kāi)拓市場(chǎng)新篇章。項(xiàng)目方面，則要堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、高質(zhì)量建設(shè)、高水平管理，重點(diǎn)推進(jìn)80個(gè)項(xiàng)目建設(shè)，強(qiáng)化項(xiàng)目全生命周期管理。

截至發(fā)稿，貴州茅臺(tái)跌0.35%，報(bào)1677.67元。