鼓勵用人單位制定有利于職工平衡工作、家庭關(guān)系的措施，協(xié)商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式；

互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)營者及其合作企業(yè)應合理確定新就業(yè)形態(tài)勞動者的工作量、勞動強度和勞動報酬；對新就業(yè)形態(tài)勞動者因工作原因遭受事故傷害的，依法承擔職業(yè)傷害保障責任；

職業(yè)學校畢業(yè)生在落戶、參加公務(wù)員招錄、參軍入伍、企業(yè)事業(yè)單位招聘、工資定級、職務(wù)職級晉升、職稱評聘以及專業(yè)技術(shù)資格考試等方面，與同層次普通學校的畢業(yè)生享有平等機會……

6月13日，《浙江日報》全文刊發(fā)了近日經(jīng)該省十四屆人大常委會第十次會議審議通過的《就業(yè)促進條例》。該《條例》將于7月起施行。

澎湃新聞（www.loaarchitects.com.cn）注意到，為促進高質(zhì)量充分就業(yè)，《條例》從政策支持、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)能力建設(shè)、就業(yè)援助、就業(yè)權(quán)益保護等方面作出規(guī)定。

如針對大學生等初次創(chuàng)業(yè)者“ 想創(chuàng)業(yè)沒有錢、有項目心里沒有底、創(chuàng)業(yè)失敗沒人管” 等問題，《條例》明確縣級以上政府應統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)平臺，推動平臺為創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)指導、項目孵化、項目推介等服務(wù)。政府設(shè)立的創(chuàng)業(yè)平臺應按規(guī)定減免創(chuàng)業(yè)人員的場地、設(shè)施設(shè)備使用等費用。符合條件的創(chuàng)業(yè)人員和小微企業(yè)可以申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并按國家和省的規(guī)定享受貸款貼息等融資優(yōu)惠政策。鼓勵保險機構(gòu)開發(fā)創(chuàng)業(yè)失敗補償類商業(yè)保險產(chǎn)品。

就業(yè)服務(wù)方面，《條例》規(guī)定人社部門應將靈活就業(yè)人員納入公共就業(yè)服務(wù)范圍和職業(yè)技能評價體系，按規(guī)定提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、職業(yè)技能評價等服務(wù)。靈活就業(yè)人員可按規(guī)定以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險，依法享受社會保險待遇。引導和鼓勵保險機構(gòu)針對靈活就業(yè)人員工作特點和意外傷害風險開發(fā)專項保險產(chǎn)品。

技能人才培養(yǎng)是緩解結(jié)構(gòu)性矛盾的關(guān)鍵舉措，《條例》設(shè)專章強化發(fā)展技工教育、優(yōu)化職業(yè)培訓體系、提升勞動者職業(yè)技能、完善技能評價激勵等舉措，如支持符合條件的用人單位結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和實際需要，按規(guī)定自主開展技能人才評價。鼓勵符合條件的高技能人才申報相應職稱等。

為解決好農(nóng)民工等重點群體就業(yè)問題，《條例》提出，縣級以上政府應完善農(nóng)民工就業(yè)支持政策，采取措施穩(wěn)定和擴大農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，將農(nóng)民工納入創(chuàng)業(yè)政策扶持范圍，推動農(nóng)民工逐步實現(xiàn)平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)，落實平等就業(yè)、同工同酬制度。

此外，《條例》對創(chuàng)造就業(yè)公平環(huán)境、消除就業(yè)歧視、 促進平等就業(yè)作出規(guī)定。如區(qū)域性、行業(yè)性工會組織可代表新就業(yè)形態(tài)勞動者，與平臺企業(yè)或平臺企業(yè)代表組織簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)議，明確勞動定額標準、工時標準、獎懲辦法、抽成比例、計件單價等規(guī)則和平臺算法。技工學校中級工班、高級工班、技師班（預備技師班）的畢業(yè)生應分別視同中專、大專、本科學歷畢業(yè)生，在落戶、參加公務(wù)員招錄、參軍入伍、企業(yè)事業(yè)單位招聘、工資定級、職務(wù)職級晉升、職稱評聘以及專業(yè)技術(shù)資格考試等方面享受同等政策。