5月27日下午，習(xí)近平總書記在主持中央政治局集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，全面貫徹勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，持續(xù)促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。

就業(yè)一頭連著基本民生，一頭事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，必須將其當(dāng)作頭等大事來對待。就業(yè)穩(wěn)，則經(jīng)濟(jì)穩(wěn)、社會穩(wěn)。近年來，我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)年均1300萬人，為民生改善和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了重要支撐。但仍要看到就業(yè)領(lǐng)域面臨的一些問題，不斷總結(jié)規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)，提升解決能力。

比如，就業(yè)市場經(jīng)常出現(xiàn)這種情況：一邊是企業(yè)“用工荒”，一邊是應(yīng)聘者“求職難”。面對這類結(jié)構(gòu)性的就業(yè)矛盾，習(xí)近平總書記指出，要“深入分析一些行業(yè)出現(xiàn)用工缺口的原因，從破解‘有活沒人干’入手，解決‘有人沒活干’的問題?！?/p>

之所以“有活沒人干”，一方面是企業(yè)招聘信息和個(gè)人求職信息未能有效聯(lián)通，需要借助互聯(lián)網(wǎng)平臺或管理部門匯集大數(shù)據(jù)，充分適配雙方信息；另一方面，還有一些技能型崗位，確實(shí)很難找到對應(yīng)的人才，需要加強(qiáng)相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)和人才再教育。

今年，我國高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)為1179萬人，再創(chuàng)歷史新高。龐大的畢業(yè)生隊(duì)伍進(jìn)入人才市場，要提前做好引導(dǎo)和幫扶工作。為此，教育部部署各地各高校開展畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動，聯(lián)合多家社會招聘機(jī)構(gòu)，推出“24365攜手促就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)”。

促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，不僅要在存量上盤活現(xiàn)有崗位資源，更要不斷開源。為此，要大力發(fā)展新業(yè)態(tài)、新模式，積極挖掘、培育新的職業(yè)序列，開發(fā)新的就業(yè)增長點(diǎn)。說到底，發(fā)展才是硬道理，企業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展得好了，也就可以不斷創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。

打造公平公正的就業(yè)環(huán)境，同樣是促進(jìn)就業(yè)必不可少的一環(huán)。近年來，職場話題持續(xù)受到輿論場關(guān)注，“00后整頓職場”一度引發(fā)熱議。社會要為年輕人創(chuàng)造良好的就業(yè)、成長環(huán)境，也要堅(jiān)持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，對就業(yè)歧視、職場PUA、欠薪欠保、過度加班、違法裁員等侵犯勞動者權(quán)益的現(xiàn)象“說不”。

加強(qiáng)勞動者權(quán)益保障，還要特別關(guān)注靈活就業(yè)群體。目前，我國靈活就業(yè)人員超過2億。但與此同時(shí)，靈活就業(yè)人員的勞動權(quán)益保障也面臨諸多問題，如對網(wǎng)約車司機(jī)、外賣騎手來說，平臺的訂單分配、抽成比例等制度規(guī)則還需要進(jìn)一步明確，醫(yī)保、社保等社會保障還需要進(jìn)一步完善。

高質(zhì)量充分就業(yè)是一個(gè)多維度概念，不同地方、不同行業(yè)、不同企業(yè)，面對的就業(yè)難題不盡相同，要具體情況具體分析，采取不同的解決辦法。持續(xù)促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，不斷增強(qiáng)廣大勞動者的獲得感幸福感安全感，各級黨委和政府要把就業(yè)當(dāng)作民生頭等大事來抓。