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社交媒體巨頭Meta被曝將裁掉近50名副總裁。

6月13日，據(jù)外媒報(bào)道，Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格正計(jì)劃通過(guò)縮減副總裁職位數(shù)量，以精簡(jiǎn)公司規(guī)模。

有知情人士透露稱，Meta的副總裁人數(shù)曾在去年達(dá)到峰值，高達(dá)約300人，較前幾年的180人有所增長(zhǎng)。

“盡管去年在第二波大規(guī)模裁員潮來(lái)臨之前，有幾位副總裁離開(kāi)了公司，但扎克伯格希望Meta的副總裁總數(shù)接近250人?！鄙鲜鋈耸垦a(bǔ)充道，總體目標(biāo)依然是減少中層和高層員工數(shù)量，同時(shí)增加底層員工比例。

對(duì)此市場(chǎng)傳言，Meta選擇保持沉默，公司發(fā)言人拒絕發(fā)表評(píng)論。

2023年，扎克伯格宣稱他不再希望公司由“多層級(jí)管理”組成，并表示Meta將致力于“扁平化”。但實(shí)際上，Meta去年繼續(xù)推行了內(nèi)部所謂的“滯后晉升”制度——即將晉升到新級(jí)別的人通常需要在新的職位上工作一年，然后才能更換頭銜。

“這導(dǎo)致管理層和高管隊(duì)伍有所增長(zhǎng)?！眱晌恢槿耸恐赋?，但在“永遠(yuǎn)追求效率”的新時(shí)代背景下，計(jì)劃不一定跟得上變化。

據(jù)外媒報(bào)道，Meta副總裁的職位分為五個(gè)級(jí)別。通過(guò)半年一次的“校準(zhǔn)”，即Meta公司在年中實(shí)際進(jìn)行的軟績(jī)效評(píng)估，以及每年一次（通常在第一季度）的正式績(jī)效評(píng)估流程，副總裁的級(jí)別正在逐漸減少。

“他們還必須遵守全公司的績(jī)效評(píng)估規(guī)定，該規(guī)定要求管理人員將10%到12.5%的團(tuán)隊(duì)成員劃入績(jī)效較低的類別，這通常會(huì)導(dǎo)致他們被納入績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃 ?！鄙鲜鰣?bào)道稱，雖然績(jī)效較差員工的強(qiáng)制性薪酬范圍低于Meta大規(guī)模裁員時(shí)的水平（14.5%至16.5%），但仍高于裁員前的水平（7%至10.5%）。這樣的績(jī)效評(píng)估通常會(huì)導(dǎo)致被解雇，或者對(duì)于某些副總裁來(lái)說(shuō)，他們會(huì)提前被告知自己將被裁員。

“有些人離開(kāi)是因?yàn)檎业搅似渌ぷ?，有些人離開(kāi)是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)不佳?！币晃恢槿耸勘硎?，“有些人難以適應(yīng)變化，或者陷入了不知道先做什么后做什么的困境中?！?/p>

4月，Meta公布了截至2024年3月31日的2024財(cái)年第一財(cái)季業(yè)績(jī)，營(yíng)收364.55億美元，較去年同期增長(zhǎng)27%，高于市場(chǎng)預(yù)期的361.4億美元；凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)117%至123.69億美元；攤薄后每股收益同比增長(zhǎng)114%至4.71美元，高于市場(chǎng)預(yù)期的4.32美元。

第一財(cái)季獲得了27%的營(yíng)收增長(zhǎng)，也是Meta自2021年三季度以來(lái)最大的營(yíng)收增幅。然而，Meta預(yù)計(jì)在下一財(cái)季，公司營(yíng)收將達(dá)到365億美元至390億美元之間，其中位數(shù)377.5億美元意味著18%的增長(zhǎng)，低于分析師預(yù)期的383億美元。

而在財(cái)報(bào)后的電話會(huì)上，Meta對(duì)公司2024年全年資本性支出的預(yù)期也繼續(xù)上升，預(yù)計(jì)其將達(dá)到350億至400億美元之間。而在上一財(cái)季，該指引已經(jīng)從300億到350億美元拉升到300億到370億美元。

分業(yè)務(wù)來(lái)看，作為營(yíng)收的主要組成部分，來(lái)自社交媒體平臺(tái)的廣告收入表現(xiàn)出眾。但元宇宙相關(guān)部門(mén)、負(fù)責(zé)AR（增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)）和VR（虛擬現(xiàn)實(shí)）業(yè)務(wù)的Reality Labs（現(xiàn)實(shí)實(shí)驗(yàn)室）一季度依然巨虧達(dá)到38.46億美元，低于去年同期的39.92億美元。