集成電路產(chǎn)業(yè)的“攻關(guān)特種兵”徐鵬、知名電影演員吳京、景泰藍(lán)非遺傳承人熊松濤……據(jù)北京晚報(bào)報(bào)道，北京今年有56名“高、急、特”人才通過(guò)高級(jí)職稱考核認(rèn)定。去年6月，本市出臺(tái)《高層次急需緊缺特殊特藝人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法》，為此類人才獲得與能力相稱的職稱打造綠色通道。加上去年評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的23人，全市已有79名“高、急、特”人才因新政獲益。

高層次、急需緊缺、特殊技藝，是“高、急、特”人才的詮釋；對(duì)于這些特殊人才，就要特殊發(fā)現(xiàn)、特殊評(píng)價(jià)、特殊使用，絕不讓千里馬困在馬廄里。北京市去年出臺(tái)的認(rèn)定辦法，堅(jiān)持“破四唯”“立新標(biāo)”，看重的不是論文、年限等條條框框，而是品德、能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)。以此次評(píng)上正高級(jí)工程師的徐鵬舉例：申報(bào)正高年限不足，無(wú)妨；論文發(fā)表記錄證明，不需要；申報(bào)手續(xù)繁瑣復(fù)雜，把現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)砍掉。而這一切加急、簡(jiǎn)化、特辦，只有一個(gè)原因：徐鵬為集成電路飛躍作出了重大貢獻(xiàn)，是北京城市發(fā)展求賢若渴的專業(yè)人才，是高精尖產(chǎn)業(yè)不可多得的精銳力量。

“既不求全責(zé)備，也不論資排輩”，此次通過(guò)評(píng)審的79名“高、急、特”人才中，盡是破格認(rèn)定的特例。如奔馳的汽車裝調(diào)工趙郁、同仁堂搓藥丸的李寧、景泰藍(lán)非遺傳承人熊松濤……他們滿腹真才實(shí)學(xué)、手握創(chuàng)新碩果、身懷特殊技藝，都是國(guó)家級(jí)或北京市技能大師，評(píng)上過(guò)全國(guó)或北京勞模。表面看，他們是破格晉升職級(jí)，實(shí)際上，個(gè)個(gè)都?jí)蚋裢ㄟ^(guò)考評(píng)。職稱制度是我國(guó)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)和管理的基本制度，北京不斷創(chuàng)新人才篩選機(jī)制，選拔“高、急、特”人才，為新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)了首都樣本。

人才綠色通道，也是吸引其他優(yōu)秀人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。40多年前，中國(guó)科學(xué)院破格提升陳景潤(rùn)為研究員的消息，曾激勵(lì)一批新老科研者攀登高峰；今天，包括北京在內(nèi)的多座城市紛紛制定人才創(chuàng)新機(jī)制，想方設(shè)法釋放人才改革紅利，增強(qiáng)專業(yè)人才的福利待遇、職業(yè)認(rèn)同感和榮譽(yù)感，也能起到相似的筑巢引鳳作用。越來(lái)越多的特殊人才聚集在一起，傳統(tǒng)技藝的傳承與創(chuàng)新、城市發(fā)展的特殊瓶頸、科學(xué)領(lǐng)域卡脖子的特殊難題，才有可能一一攻克。

濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國(guó)運(yùn)方興。人才是城市發(fā)展最寶貴的資源，也是國(guó)家提升硬實(shí)力和軟實(shí)力的源源動(dòng)能。面對(duì)風(fēng)云激蕩的時(shí)代大勢(shì)、不進(jìn)則退的發(fā)展浪潮，激活人才的一池春水，大膽培養(yǎng)和使用人才，激發(fā)人才活力以更好服務(wù)各項(xiàng)建設(shè)，是城市和國(guó)家發(fā)展的必選項(xiàng)。社會(huì)發(fā)展需要人才，人才也需要用武之地；確保有學(xué)識(shí)、有理想、有成績(jī)、有干勁的人不為硬性條件所限制，就是為他們開辟施展才能的廣闊天地。

北京為特殊人才鋪就的綠色通道，既是各路“神仙”縱橫馳騁的加速跑道，也是城市乃至國(guó)家綜合實(shí)力飛速提升的關(guān)鍵航道。