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圓桌|應(yīng)用與需求催生創(chuàng)新動能,新質(zhì)生產(chǎn)力如何引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展?

澎湃新聞記者 邵冰燕 實習(xí)生 郭祎晨 李藝珺
2024-08-15 21:50
來源:澎湃新聞
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新質(zhì)生產(chǎn)力如何引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展?

8月15日, 由澎湃新聞《新引擎》周刊主辦的2024新質(zhì)生產(chǎn)力大會在上海舉行,大會主題為“新改革 新動能:穿越周期”。大會現(xiàn)場,愛爾眼科董事、副總經(jīng)理、董事會秘書吳士君,峰飛航空科技集團董事、高級副總裁謝嘉和國家地方共建人形機器人創(chuàng)新中心產(chǎn)品總監(jiān)董瑾怡,就醫(yī)療、低空經(jīng)濟以及人形機器人三個行業(yè)領(lǐng)域的新質(zhì)生產(chǎn)力應(yīng)用展開圓桌討論。

不久前閉幕的二十屆三中全會提出,健全因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力體制機制。推動技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級,推動勞動者、勞動資料。勞動對象優(yōu)化組合和更新躍升,催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能,發(fā)展以高技術(shù)、高效能、高質(zhì)量為特征的生產(chǎn)力。

“峰飛今年在深圳和珠海進行的全球首次噸級以上電動垂直起降航空器跨城跨海的飛行,就是對新質(zhì)生產(chǎn)力的踐行?!敝x嘉認為,新質(zhì)生產(chǎn)力就是在新領(lǐng)域利用全新的生產(chǎn)資料和生產(chǎn)要素在未來產(chǎn)生新的經(jīng)濟機會。目前低空資源的開放是一種非常新質(zhì)的生產(chǎn)要素,并催生出低空經(jīng)濟這一新型經(jīng)濟形態(tài)。

“人形機器人是一個復(fù)雜系統(tǒng),不論是硬件零部件研發(fā),軟件算法開發(fā),還是量產(chǎn)制造能力,目前從業(yè)的都是頂尖技術(shù)人才。目前的人形是具身智能機器人,技術(shù)路徑與早年人形相比已完全不同,是最大的技術(shù)挑戰(zhàn)同時也是機遇?!倍硎?,在挑戰(zhàn)中不僅衍生出了新質(zhì)生產(chǎn)力,也挑起新一代人才和創(chuàng)新企業(yè)迎接挑戰(zhàn)的斗志,整個產(chǎn)業(yè)從制造業(yè)到下游的康養(yǎng)、醫(yī)療行業(yè),以及所有人形機器人的潛在應(yīng)用場景行業(yè),都愿意接受挑戰(zhàn)并加入生態(tài)來做些新的事情。

“新質(zhì)生產(chǎn)力作為目前全社會關(guān)注的焦點,對于企業(yè)來說需要結(jié)合自己的行業(yè)和企業(yè)情況去做長遠的規(guī)劃,而不是盲目跟風。”吳士君在圓桌對話中說到。

應(yīng)用場景與需求催生創(chuàng)新動能,多家企業(yè)加速突破科技研發(fā)

作為科技創(chuàng)新的重要主體,企業(yè)在新質(zhì)生產(chǎn)力形成過程中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

峰飛航空一直致力于在低空領(lǐng)域取得技術(shù)突破。相比于傳統(tǒng)的航空器,目前峰飛航空所研發(fā)的電動垂直起降航空器實現(xiàn)了純電動化、大載荷和長航程,且技術(shù)日趨成熟。

除新興技術(shù)行業(yè)外,傳統(tǒng)行業(yè)也在新質(zhì)生產(chǎn)力的推動下加快創(chuàng)新步伐。吳士君強調(diào),愛爾眼科雖屬于傳統(tǒng)醫(yī)療行業(yè),但目前也在加速布局擁抱新技術(shù),持續(xù)進行創(chuàng)新與加大研發(fā)投入。

據(jù)了解,截至2023年底,愛爾眼科在全球范圍內(nèi)擁有品牌醫(yī)院、眼科中心及診所共計881家,分布地區(qū)涵蓋中國、歐洲、東南亞等。其中,中國內(nèi)地數(shù)量為750家。

“或受研發(fā)的長尾效應(yīng)影響,愛爾眼科自2009年上市以來,15年的時間內(nèi)凈利潤始終保持穩(wěn)步上升?!眳鞘烤硎?,醫(yī)療產(chǎn)業(yè)具有周期長、風險高的特點,因此需要持續(xù)的研發(fā)投入。愛爾眼科從2010年開始大規(guī)模投入研發(fā),建立了多個附屬醫(yī)院、科研工作站和院士工作站,形成了從專科到博士后完善的人才培養(yǎng)體系。并且,愛爾眼科與世界上最先進的機構(gòu)聯(lián)合做科研,與國家隊、工科院進行師資后備開發(fā)發(fā)展,進行前瞻性的研發(fā)投入并儲備高質(zhì)量人才。

而創(chuàng)新的動力來自應(yīng)用與需求,是三位高管的共識。

“原創(chuàng)創(chuàng)新的驅(qū)動力來源于場景需求,而這些需求是企業(yè)、政府、民眾共同挖掘的,峰飛航空多次創(chuàng)新應(yīng)用場景的試飛是為了滿足社會提升效率的需求。”謝嘉特別提到了低空經(jīng)濟在社會層面能夠帶來的幫助,“如果在上海區(qū)域中心到市中心之間建立電動垂直起降航空器等空中交通形式,基本可以把路程縮短在10分鐘以內(nèi),整個運行效率大大提升,一起創(chuàng)造更多的價值,這就是生產(chǎn)工具效率提升改變生產(chǎn)力的案例?!?

而在醫(yī)療行業(yè),需求更加面向社會。“新興行業(yè)目前有很多,但更多的依然是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。我們?nèi)绾巫鰟?chuàng)新、如何做得更好來改善老百姓的生活,是我們加大研發(fā)投入源源不斷的動力?!眳鞘烤f道。

董瑾怡表示,雖然人形機器人的商業(yè)模式還在進一步探索,產(chǎn)品價值、市場接受度和經(jīng)濟收益仍有待驗證,但生態(tài)的建立主要是因為對新質(zhì)生產(chǎn)力的渴望,對共同挑戰(zhàn)目標的決心,行業(yè)形成了一個共同目標,就是用新的技術(shù)、新的產(chǎn)品為產(chǎn)業(yè)帶來一些變化。

董瑾怡介紹,人形機器人讓人們逐步感受到,拋棄了重復(fù)、復(fù)雜的工作后,人人可以成為雇傭者。在未來只需要一部車的價格甚至很低的價格就可以擁有機器人,人類免去勞動負擔,去享受更多情感互動、人際關(guān)系,從復(fù)雜的工作轉(zhuǎn)向創(chuàng)新的工作狀態(tài)。

新質(zhì)生產(chǎn)力如何引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展?

多位高管也指出,在新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展中,政府與企業(yè)一道發(fā)揮著不可忽視的作用。

“在行業(yè)監(jiān)管與快速發(fā)展的需求之間,需要政策的協(xié)調(diào)和平衡來幫助行業(yè)在安全第一的前提下穩(wěn)固發(fā)展,從而實現(xiàn)商業(yè)化并創(chuàng)造經(jīng)濟發(fā)展的機會。”謝嘉認為,政府與企業(yè)之間的互動至關(guān)重要。目前政府對航空器、人形機器人等高科技行業(yè)保持高度強監(jiān)管,這是非常正確的。

同時,企業(yè)需要不斷深化研發(fā)體系和人才融合創(chuàng)新。謝嘉提到,上半年峰飛航空在監(jiān)管機構(gòu)的支持下完成了多次創(chuàng)新場景應(yīng)用,“從深圳飛到珠海,在浦東機場完成特許飛行,在南京飛越長江,峰飛航空一直在進行空中出行,交通樞紐接駁以及空中旅游觀光等場景的探索。這些嘗試都是在質(zhì)量體系、設(shè)計體系等各方面創(chuàng)新帶來的強安全性保障下完成的?!?

從低空經(jīng)濟角度來看,企業(yè)希望通過政府的扶持與保障,能夠像自動駕駛一樣在一些城市開放試點,開辟更多的應(yīng)用場景從而促進未來空中交通場景的早日常態(tài)化運行,加快實現(xiàn)行業(yè)的商業(yè)價值,實現(xiàn)社會流通效率大幅提高的目標。

“我們能夠在不同的場景落地,因為有試錯的過程,試錯也是有成本的,能夠有一個穩(wěn)定的心態(tài)去勇敢嘗試、勇敢試錯,這就是政府對我們最大的支持?!倍硎荆a(chǎn)業(yè)化的落地場景要根據(jù)行業(yè)需求去逐個擊破,例如醫(yī)療行業(yè)注重安全交互,制造業(yè)行業(yè)有高精度、高節(jié)拍的要求。用產(chǎn)品來孵化產(chǎn)業(yè)下游,用需求引領(lǐng)人形機器人新質(zhì)生產(chǎn)力技術(shù)的發(fā)展,讓新的技術(shù)從實踐中來,從場景應(yīng)用中來。

對于企業(yè)未來的發(fā)展,吳士君也表示,發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力一定不是一蹴而就的,需要沉下心來一步一個腳印,“政府應(yīng)該為企業(yè)創(chuàng)造一個穩(wěn)定、透明、可預(yù)期的環(huán)境,讓創(chuàng)新主體企業(yè)能夠更加從容,進行長期的研發(fā)投入和前期準備,并逐步拓展到基層,從而讓新質(zhì)生產(chǎn)力能夠源源不斷支持企業(yè)的長遠發(fā)展?!?

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心主體依然是人,因此人才的獲取和保留也是各個企業(yè)需要關(guān)注的重點。

針對企業(yè)內(nèi)部人才激勵的問題,吳士君表示,愛爾眼科從2014年開始實施了人才機制創(chuàng)新,即合伙人計劃。通過建立較完善的獎金、考核體系,實施股權(quán)激勵計劃等方式去激發(fā)員工的積極性,“合伙人計劃目前實施了十多年,機制的創(chuàng)新對于激發(fā)公司活力起到了巨大的作用。”

而在技術(shù)行業(yè),需要的人才已經(jīng)涵蓋多個領(lǐng)域,技術(shù)融合會是未來大方向。上海作為國際化都市,在引進人才方面具有明顯優(yōu)勢,前述高管都表示談到了上海政策的助力。

董瑾怡還指出,上海具備優(yōu)質(zhì)的人才基礎(chǔ),包括人才引進政策、對高精尖人才歸國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo),對人才培養(yǎng)的扶持等,都在助力企業(yè)進一步創(chuàng)新發(fā)展。

“上海市政府需要配合企業(yè)在如何克服生活成本高、住房成本高等問題上出臺更多的激勵政策和措施,真正做到把人才留下來?!敝x嘉進一步表示。峰飛航空等創(chuàng)新企業(yè)將會與政府進行更多的互動,實現(xiàn)行業(yè)的部分商業(yè)化,并以上海這一國際化大都市為起點,將業(yè)務(wù)拓展到全國乃至全球各地。

    責任編輯:孫扶
    圖片編輯:蔣立冬
    校對:張亮亮
    澎湃新聞報料:021-962866
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