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歐盟統(tǒng)計局和經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）最近發(fā)布的一份報告，顛覆了關(guān)于希臘人職業(yè)道德的長期刻板印象。數(shù)據(jù)顯示，與“懶惰的希臘人”這一偏見相反，希臘工人的每周工作時間明顯長于北歐國家，且病假天數(shù)更少。

根據(jù)歐盟統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，希臘人每周平均工作時間達39.9小時，在歐盟成員國中名列前茅。這一數(shù)字顯著高于荷蘭的32.2小時、奧地利的33.6小時和德國的34小時。此外，OECD報告顯示，希臘工人平均每年僅請4天病假，而挪威人超過25天，德國人則超過15天。

“懶惰的希臘人”這一刻板印象起源于金融危機期間，被外國媒體和一些政治言論頻繁渲染。然而，最新國際數(shù)據(jù)表明，希臘工人的勤奮程度并不亞于其他歐洲國家，徹底推翻了這一偏見。

盡管希臘人工作時間較長，但生產(chǎn)力水平卻相對較低。專家指出，這并非由于工人懶惰，而是因為缺乏高附加值的投資和技術(shù)進步。OECD強調(diào)，生產(chǎn)力問題主要受限于希臘的高附加值產(chǎn)品產(chǎn)量不足及技術(shù)現(xiàn)代化程度較低。

2024年的數(shù)據(jù)顯示，希臘的缺勤率在歐盟中排名第二低，僅為3.10%，僅次于羅馬尼亞（2.90%）。相比之下，挪威的缺勤率高達17.10%，其次是瑞典和芬蘭。

北歐國家的高缺勤率主要與完善的社會福利制度和人口老齡化有關(guān)。而在希臘，病假率較低則受到失業(yè)恐懼及遠程辦公興起的影響。

這一系列新數(shù)據(jù)引發(fā)了社會對技術(shù)升級和基礎(chǔ)設(shè)施投資的更高呼聲。分析人士指出，只有通過提高生產(chǎn)力，希臘工人的勤奮才能更有效地轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟增長動力。（蔡玲）

原標(biāo)題：《“希臘人很懶惰”？看看這份報告》

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