德國特種化學品巨頭贏創(chuàng)工業(yè)集團近日宣布大規(guī)模重組方案，計劃通過重組來精簡其業(yè)務。

贏創(chuàng)工業(yè)集團董事長庫樂滿表示：“在當前架構下，僅僅專注于特種化學品已不足以推動公司發(fā)展。特種化工的含義已經(jīng)徹底模糊，無法在客戶和資本市場中使我們脫穎而出。未來，我們將通過發(fā)揮兩大支柱的優(yōu)勢，以更具差異化的方式管理贏創(chuàng)。這兩大支柱一是解決方案與創(chuàng)新驅動業(yè)務，二是技術與效率驅動業(yè)務?！?/p>

庫樂滿透露，贏創(chuàng)可能會剝離其擁有3600名員工的Marl和Wesseling工廠業(yè)務。這些資產(chǎn)預計將轉讓給合資企業(yè)或出售。

值得注意的是，今年3月，該公司宣布到2026年將在全球范圍內最多裁員2000人，其中約1500人位于德國。贏創(chuàng)預計，該計劃在2026年完成后，每年將減少約4億歐元的成本。

贏創(chuàng)工業(yè)集團亞太區(qū)總裁雷鐵喜博士（Dr. Claus Rettig）此前對澎湃新聞表示，“此次裁員主要針對德國地區(qū)的行政崗位，更多的是將公司的決策權從德國轉移到亞洲或者美洲，不包括一線運營崗位。同時公司也在計劃增加研發(fā)崗位人員?！?/p>

10月，贏創(chuàng)計劃讓位于德國哈瑙的藥用酮酸生產(chǎn)基地于2025年底停產(chǎn)，約260名員工將受到影響。此外，贏創(chuàng)還計劃將涂料和膠黏劑樹脂業(yè)務線的聚烯烴業(yè)務轉讓給旗下的C4（碳四）業(yè)務，將來作為C4業(yè)務的一部分出售，約330名員工受到影響。

據(jù)外媒消息，總體而言，包括正在進行的銷售計劃，贏創(chuàng)預計約7000名員工受影響。

目前，贏創(chuàng)將推行新的業(yè)務板塊結構，并采用更加精簡的管理模式。通過特種添加劑、營養(yǎng)與消費化學品和智能材料三大增長型業(yè)務部門來管理其化學品業(yè)務。贏創(chuàng)將把業(yè)務線劃歸到兩個新業(yè)務板塊：定制化解決方案和先進技術，將于2025年4月1日生效。兩個業(yè)務板塊的年銷售額均為約60億歐元。

定制化解決方案業(yè)務板塊以創(chuàng)新驅動的商業(yè)模式為導向，將重點關注并購機會。目前擁有約7000名員工，包括涂料添加劑以及服務于化妝品和制藥行業(yè)的相關產(chǎn)品。先進技術業(yè)務板塊則以效率驅動為導向，該板塊擁有約8000名員工，包括高性能聚合物和過氧化氫等眾多業(yè)務。

贏創(chuàng)的目標是到2030年，將其定義的下一代解決方案，即具有顯著可持續(xù)性優(yōu)勢的產(chǎn)品，所占的比例提高到50%以上。

此外，贏創(chuàng)對業(yè)務線實行精簡管理模式，業(yè)務線將被劃歸到新業(yè)務板塊，并由執(zhí)行董事會成員直接管理。該計劃將持續(xù)到2026年底，旨在長期內顯著降低成本。

為了提高效率，贏創(chuàng)還計劃在2026年底前將管理層從10層減少到最多6層。盡管正在進行重組，但該公司預計今年的營業(yè)利潤將增加。

贏創(chuàng)預計2024年全年，調整后的EBITDA將在19億至22億歐元之間；銷售額將在150億至170億歐元之間；投資回報率（ROCE）將明顯高于2023年水平。

去年，德國化工行業(yè)受成本高企、通貨膨脹加劇影響，需求疲軟。今年年初復蘇的初步跡象到目前為止已經(jīng)消退。

德國化學工業(yè)協(xié)會（VCI）表示，隨著德國化學品價格下降和銷售額下降4%，2024年至今，德國化學制藥行業(yè)的收入下降了2%。一些公司在2024年初出現(xiàn)了復蘇跡象，但隨著高成本和勞動力短缺的持續(xù)，這種樂觀情緒已經(jīng)消退。

VCI表示，2024年訂單稀缺，導致生產(chǎn)設施無法滿負荷運轉。最近幾個月，一些設施被永久關閉?！斑@是一個消極的評估。唯一的希望是，過去兩年的快速衰退并沒有持續(xù)下去?！盫CI主席兼科思創(chuàng)首席執(zhí)行官施樂文（Markus Steilemann）表示，預計到2025年，德國該行業(yè)的就業(yè)人數(shù)將下降。