職工休年休假期間工資如何發(fā)放？

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

年休假可以休幾天？

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，機關、團體、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

2、已滿10年不滿20年的，年休假10天；

3、已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

如何知道自己工作了幾年？社保繳了多久？

上“隨申辦市民云”APP查看個人參保繳費明細就知道啦！

本市參保人員，可通過“隨申辦市民云”APP在線查詢、下載參保人員城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費情況。操作步驟如下↓

實名登錄“隨申辦市民云”APP，首頁搜索關鍵字“參?！薄c擊“參保人員城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費情況”進入服務頁面

2、點擊“我已知曉”→確認個人信息，點擊“查詢”；

3、點擊圖片可顯示大圖，點擊“保存圖片”則可將查詢結果圖保存至手機上；

年休假必須安排在一個年度里嗎？

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

單位因工作特點確有必要跨年度安排職工生產(chǎn)年休假的，可以跨1個年度安排。但應征得職工本人同意。

也就是說，單位可以根據(jù)實際情況跨年度安排年休假，但前提是，征得職工本人同意。

如在生活中、工作中遇到法律問題，如何求助？

“隨申辦市民云”APP的“在線法律咨詢”為你提供免費的法律咨詢服務！

登錄“隨申辦市民云”APP→首頁搜索關鍵字“法律”→點擊“在線法律咨詢”進入服務頁面→根據(jù)需求點擊并提交咨詢內容即可。

文章內容和配圖來源：隨申辦綜合自人力資源和社會保障。轉載和授權請聯(lián)系原作者