最近，衛(wèi)生間里的“最后一個隔間”居然是保潔員的休息室、儲物間乃至“食堂”的帖子，引發(fā)了公眾關(guān)注。網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，身邊的保潔員居然很多時候是在廁所、樓梯間、工具間等處吃飯和休息，就有網(wǎng)友發(fā)出倡議 ：“我呼吁為保潔人員設(shè)立休息室”。在多方推動下，目前，部分單位及學(xué)校等開始為保潔員們提供體面的就餐、休息空間。

澎湃新聞就此做了《停不下來的保潔員》的報道：有的地方其實為保潔員們提供了儲物柜和休息間，但他們?nèi)匀贿x擇在負(fù)責(zé)區(qū)域就近休息，因為“隨時隨地都是臟的，隨時隨地都要去做。”在地鐵、醫(yī)院、商場等人流量較大的地方，來往人員絡(luò)繹不絕，不沖廁所、亂扔垃圾的情況也并不鮮見。有的保潔員為了避免投訴，會在處理完廁所臟污后，每隔十分鐘左右就去巡視一下……

一位地鐵保潔員的歇腳的工作間 受訪者供圖

而沒有休息空間，恐怕并不是保潔員們最在意的問題。就算有獨立休息室，“隨時待命”的工作狀態(tài)，也讓他們很少能在里面坐上一會兒?！膀榭s在廁所隔間休息”背后，還存在著“一天到晚都在干”的工作困境。

就像“看不見的家務(wù)勞動”一樣，這些工作，單拎出來仿佛微不足道，甚至不值一提，但當(dāng)它們動態(tài)累加起來，卻構(gòu)成了瑣碎而繁重的負(fù)擔(dān)。很多時候，我們總是把公共區(qū)域的干凈整潔視為一種理所當(dāng)然，卻時常忽視了為此忙碌到如陀螺一般的工作人員。而“看見”保潔員的真實狀況，才是改變其不合理困境的第一步。

總結(jié)當(dāng)下保潔員面臨的普遍困境，主要是三點：一是勞動負(fù)擔(dān)過重，不得不與時間賽跑，舍棄休息；二是缺少專屬休息間，不管是長時間站立、彎腰，還是在衛(wèi)生間就餐等，都容易導(dǎo)致腰間盤突出、感染疾病等，也缺乏應(yīng)有的職業(yè)尊嚴(yán)；三是缺少必要的社會福利保障。

隨著保潔員的工作狀態(tài)不再“隱形”，為其發(fā)聲的人越來越多，有助于推動行業(yè)規(guī)則發(fā)生變化，使保潔員的勞動權(quán)益進(jìn)一步得到保障。比如，今年3月，在華東政法大學(xué)學(xué)生和后勤部門等多方推動下，該校就在女生6號公寓的一層區(qū)域設(shè)立了一間保潔就餐室，并在里面配備了桌椅、冰箱、空調(diào)、微波爐等設(shè)施，展現(xiàn)了對保潔員的人性化關(guān)懷。當(dāng)設(shè)立休息室的必要性被了解、認(rèn)可，也能推動更多地方行動起來，使其成為一種標(biāo)配。

而對于保潔員勞動負(fù)擔(dān)過重的問題，一方面要約束用人單位的管理方式，類似“24小時隨時準(zhǔn)備應(yīng)對檢查”“坐下休息會被罰款”等奇葩規(guī)定，就該被清理嚴(yán)查；圍繞如何設(shè)置合理的工作范疇和查驗標(biāo)準(zhǔn)、避免工作強度過大，為保潔員提供基本的福利保障等議題，也值得進(jìn)一步研究探討。另一方面，每個人從自己做起，避免用不文明行為給保潔員添加不必要的勞動負(fù)擔(dān)，這也應(yīng)該成為一種自覺。

此前，網(wǎng)上也有一些冰冷的論調(diào)指出：保潔員獲得了勞動報酬，就該付出相應(yīng)的勞動，什么“大家都不亂扔垃圾了，保潔員就要下崗”。但事實上，正常打掃衛(wèi)生、清理垃圾等保潔任務(wù)已經(jīng)很繁重，類似不沖廁所、亂扔雜物、隨意堵塞水池等行為，只會徒增保潔員的負(fù)擔(dān)。對普通人來說，在公共場所多一些自我約束，少制造一些可以避免的臟污，便是對保潔員最大的體諒。

從網(wǎng)友發(fā)帖關(guān)注衛(wèi)生間里的“最后一個隔間”，到高校設(shè)立保潔就餐室，再到媒體關(guān)注《停不下來的保潔員》，可能改變無法一蹴而就，但是保潔員應(yīng)該被看見，應(yīng)該被更多的人看見，這是改變的第一步。