申萬宏源證券研究所迎新所長。

4月27日，澎湃新聞記者獨(dú)家獲悉，現(xiàn)任上海申銀萬國證券研究所有限公司（下稱“申萬宏源研究所”）副所長、首席策略分析師的王勝，將升任申萬宏源研究所所長。

公開資料顯示，王勝已14次榮獲《新財富》最佳分析師，包含建筑、策略等多領(lǐng)域，是業(yè)內(nèi)極少數(shù)同時獲得行業(yè)和總量最佳的分析師。

據(jù)公開信息，此前，所長一職由申萬宏源證券執(zhí)委會成員、研究所董事長周海晨兼任。本次職務(wù)變動前，王勝任上海申銀萬國證券研究所黨委委員、副總經(jīng)理、首席策略分析師，申萬宏源證券董事總經(jīng)理，博士后工作站站長，申萬宏源資管董事。

中國證券業(yè)協(xié)會（下稱“中證協(xié)”）官網(wǎng)資料顯示，王勝自2011年6月起，執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)一直在申萬宏源研究所，至今已近14年。

據(jù)悉，本次內(nèi)部提拔“精兵強(qiáng)將”，是申萬宏源研究所結(jié)合市場環(huán)境和業(yè)務(wù)需求而做出的選擇，此次提任將進(jìn)一步充實(shí)申萬宏源研究所領(lǐng)導(dǎo)力量，也將持續(xù)加強(qiáng)申萬宏源研究所研究戰(zhàn)略布局，推動服務(wù)國家戰(zhàn)略提質(zhì)增效，全面賦能研究所“投資研究+產(chǎn)業(yè)研究+政策研究”三位一體的研究體系，提升品牌價值，助力研究高質(zhì)量發(fā)展和協(xié)同支持公司各業(yè)務(wù)條線力度。

近期，申萬宏源研究所高管年輕化明顯提速。2023年12月，80后計算機(jī)首席分析師劉洋作為總經(jīng)理助理加入班子隊(duì)伍。2024年7月，迎來80后首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、副總經(jīng)理趙偉。2024年12月，85后新財富輕工造紙“白金分析師”屠亦婷升任總經(jīng)理助理，進(jìn)一步強(qiáng)化了年輕化趨勢。

此外，申萬宏源研究所通過逐步提速和加強(qiáng)后備干部選拔力度，動態(tài)管理后備干部庫，各層級干部隊(duì)伍進(jìn)一步年輕化，后備干部隊(duì)伍平均年齡也逐年下降，不僅顯示出申萬宏源研究所在培養(yǎng)年輕干部方面的成效，也為控股公司和自身持續(xù)發(fā)展儲備了強(qiáng)大的年輕力量。

官網(wǎng)資料顯示，申萬宏源研究創(chuàng)建于1992年，隸屬于申萬宏源證券有限公司，是中國大陸成立早、規(guī)模大、具有獨(dú)立法人資格的綜合性證券研究咨詢機(jī)構(gòu)。申萬宏源研究擁有超300人的證券研究服務(wù)團(tuán)隊(duì)，聚焦研究千余家海內(nèi)外重點(diǎn)上市公司，開展涵蓋宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)公司、股票債券及衍生品投資策略、指數(shù)與產(chǎn)品設(shè)計、制度與發(fā)展等綜合領(lǐng)域的投資研究，以及產(chǎn)業(yè)研究、政策研究，強(qiáng)調(diào)“出思想、建體系”，以培育“百年團(tuán)隊(duì)”為夢想，為資本市場提供了以體系見長、長期穩(wěn)定的專業(yè)研究服務(wù)。

申萬宏源研究客戶包括了中國大陸主要的基金管理公司、保險公司與保險資產(chǎn)管理公司、商業(yè)銀行、信托及以信托為平臺的各類資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、財務(wù)公司、私募資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，以及其他包括QFII、北美、歐洲和亞太區(qū)域機(jī)構(gòu)在內(nèi)的海外投資機(jī)構(gòu)。

業(yè)務(wù)模式方面，自2019年起，申萬宏源研究所就緊跟控股公司轉(zhuǎn)型步伐，啟動內(nèi)部轉(zhuǎn)型布局，包括以“研究搭臺，聯(lián)合展業(yè)”為模式，從單一傭金收入向傭金、咨詢服務(wù)及綜合收入共同發(fā)展的模式轉(zhuǎn)變，重塑自身專業(yè)價值和業(yè)務(wù)模式；包括特設(shè)產(chǎn)品研究、產(chǎn)業(yè)研究、政策研究等架構(gòu)，擴(kuò)大了研究覆蓋和客戶服務(wù)的廣度和深度。目前，申萬宏源研究所收入結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，收入雖仍以分倉傭金為主，但其他證券投資咨詢收入及內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同收入占比逐年提高。