在自然界中，每一個生命都有其獨特的繁衍密碼。對于水生生物而言，它們的繁育周期、棲息環(huán)境、交配習(xí)性，都是千萬年進化形成的精密機制。然而，隨著捕撈者們過度捕撈，越來越多的水生生物瀕臨滅絕。

在位于奉賢的上海市水產(chǎn)研究所苗種技術(shù)中心，一個身影常年穿梭在養(yǎng)殖池間——上海市水產(chǎn)研究所（上海市水產(chǎn)技術(shù)推廣站）所（站）長施永海時常俯身觀察魚苗的培育情況。

二十余年光陰流逝，1975年出生的施永海從初出茅廬的大學(xué)生成長為專業(yè)水產(chǎn)人，并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)了刀魚的規(guī)?；斯し庇宛B(yǎng)殖、東方鲀生態(tài)立體種養(yǎng)模式的研究、美洲鰣人工繁育等項目課題。在他的帶領(lǐng)下，團隊突破了長江刀鱭、東方鲀等10余個稀有水產(chǎn)品種繁育技術(shù)難關(guān)。

施永海。受訪者供圖

從“挖爛泥”開始

1997年，畢業(yè)后的施永海來到上海市水產(chǎn)研究所苗種技術(shù)中心。報到第一天，迎接他的第一項任務(wù)就是挖爛泥修池塘。這份工作讓他一下子懵了，一起修池塘的工人還笑他“大學(xué)生怎么還和我們一起挖爛泥？”

苗種的變化非?？?，要時刻緊密關(guān)注，很可能因一時的大意就造成培育的失敗。從事水產(chǎn)品研究這一行業(yè)，每天都和水打交道?？粗磉叺那拜?、同伴都踩進泥地，施永海也卷起袖管，挖起爛泥，“畢竟我這個農(nóng)村出來的孩子，可不能輸給別人?！彼o自己暗自打氣，在兩個多月的下泥地工作中，逐漸熟悉天氣、池塘等特征，為之后研發(fā)水產(chǎn)生物打下了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

苗種技術(shù)中心的工作在年輕人看來，是枯燥而乏味的，但施永海卻笑著說，“這是水產(chǎn)人的使命。”每天，他都需要觀察水池里魚苗的情況，每半個月需要更換一次水，同時要記錄下飼料情況、水池溫度……對于日復(fù)一日的工作內(nèi)容、遠在奉賢的工作地點，施永海說，“其實水產(chǎn)就是日積月累，需要一個守護的過程，在一代又一代水產(chǎn)人默默守護之下，看著品種與數(shù)量從量變到質(zhì)變，不斷地產(chǎn)生新的生命奇跡?！?/p>

工作中的施永海（左一）。受訪者供圖

人工繁育刀魚

2007年，施永海團隊與嘉定區(qū)水產(chǎn)技術(shù)推廣站開始進行野生刀魚魚苗的采捕，著手人工繁育研究，但剛開始成活率只有10%左右。“這么低的存活率，對我們來說，心里肯定是不好受的?！笨粗湎〉牡遏~幼魚在水池中游動，施永海下定決心，要將這一物種挽救過來。

繁育刀魚的過程很不容易。由于刀魚體型較小，且需要長距離江海洄游，為了模擬刀魚天然生存環(huán)境，光是養(yǎng)殖方式，團隊便換了好幾種，最終才確認采取仿洄游封閉式養(yǎng)殖。這也需要在不同季節(jié)，更換淡水或海水?！斑@樣做是為了模擬它從小生活在長江，洄游至大海，等產(chǎn)卵時又洄游至長江的一個過程。”施永海說。

魚苗孵化后的4-6天是關(guān)鍵時期?！熬拖袷俏箣雰汉饶蹋绻谝豢跊]吃到，體質(zhì)就會下降，存活率也大大降低?！笔┯篮＝榻B，所以這個時候，就需要他們24小時堅守。為了讓人工繁育的刀魚苗茁壯生長，他專門投喂魚蟲、小魚小蝦等天然活餌料，飼養(yǎng)的水泥池還要充氧、加溫。

每年的春末夏初，是育苗的最佳時期。施永海和同事們24小時守候在水池邊，觀察胚胎發(fā)育情況，一天要喂食五六頓，“為了照料好它們，基本是連續(xù)數(shù)月日夜相伴。”施永海說，一年365天，他一般只有周末才能趕回市區(qū)家里。而若是到了魚苗繁育季節(jié)，基地便是他的家。

歷經(jīng)多年的探索實踐，他的研究團隊在2011年用野生親本繁育苗種獲得成功，2013年首次實現(xiàn)苗種規(guī)模化生產(chǎn)，2014年又成功培育出25.5萬尾苗種，創(chuàng)建了長江刀鱭集約化人工馴養(yǎng)技術(shù)，突破了長江刀鱭室內(nèi)規(guī)模化全人工繁育技術(shù)，解決了長江刀鱭應(yīng)激性強、雌雄性腺發(fā)育不同步、人為操作難等技術(shù)難題，到2024年累計繁育長江刀鱭魚苗285萬尾，在世界范圍內(nèi)首次獲得長江刀鱭全人工繁育成功，實現(xiàn)了苗種規(guī)?；a(chǎn)。

帶領(lǐng)團隊突破繁育技術(shù)難關(guān)

如果說繁育魚苗、研究各類水產(chǎn)是施永海工作生活的一部分，那他帶領(lǐng)的團隊則是他工作生活中的另一部分。即便已經(jīng)晉升至管理崗位，他還長期在基地與團隊同吃住、共擔當。用施永海的話來說，和大家在一起心里更踏實。

在施永?？磥?，科研創(chuàng)新團隊利益共享、責(zé)任共擔，是大家庭式的科研合作共同體。每當團隊有新人加入，他會讓新人體驗基地內(nèi)的每類工作，從中獲得經(jīng)驗。若是碰到有煩心事的新人，他總是拋開別的事務(wù)，找機會和他們進行一對一談心，“我們這個基地就20多個人，就是一個大家庭。我希望每一個人都能在這里打開自己，告訴大家他們的想法，這樣才能更好地融入團隊，傳承基地文化和團隊精神，為漁民服務(wù)?！?/p>

近年來，施永海帶領(lǐng)團隊開展水產(chǎn)科學(xué)研究與示范，突破了長江刀鱭、東方鲀、梭魚等10余個長江口水產(chǎn)品種繁育技術(shù)難關(guān)。他還帶領(lǐng)團隊為上海郊區(qū)乃至上海周邊地區(qū)的養(yǎng)殖單位和漁民服務(wù)，充分發(fā)揮科技優(yōu)勢積極為“三農(nóng)”服務(wù)，對水產(chǎn)養(yǎng)殖“調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式”，豐富市民的菜籃子，為漁民增收、漁業(yè)增效作出了貢獻，也為“長江大保護”做了重要的支撐。