據(jù)浙江溫州市龍灣區(qū)政府官網消息，對于區(qū)人大代表《關于促進90后積極面對婚姻的建議》，共青團溫州市龍灣區(qū)委員會近日已予答復。

“90后的婚姻狀況確實對人口結構優(yōu)化、社會和諧穩(wěn)定及家庭文化傳承具有重大意義。”共青團龍灣區(qū)委介紹，針對90后婚戀問題，我們積極加強與政府、社會組織、企事業(yè)單位等多方聯(lián)動，共同構建多元化、全方位的婚戀服務體系。整合團區(qū)委“親青戀”、工會“工緣?牽手愛”等青年交友平臺資源，龍灣區(qū)委組織部、區(qū)委直屬機關工委、區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)形成工作合力，開展“緣聚龍灣·幸福萬家”婚育服務行動。依托龍灣本土資源，通過“制度共聯(lián)、資源共享、陣地共建、活動共辦”的方式開展青年交友活動，近兩年服務青年1500余人次。聘任婚戀導師，通過公開課、一對一咨詢等形式為青年提供婚戀指導，幫助他們理性看待婚戀問題，樹立正確的婚戀觀念。注重宣傳正能量婚戀故事，通過邀請青年夫妻講述愛情故事、家庭經營的心得和青年婚戀典型推文，營造積極向上的婚戀氛圍，引導青年積極面對婚姻，珍惜緣分。將結婚頒證儀式引入結婚登記流程并實現(xiàn)頒證常態(tài)化，引導新人樹立“不要鋪張要幸?！薄盎槎Y由奢入簡”的婚俗共識，倡導移風易俗的新理念等。

答復稱，針對90后在婚戀過程中面臨的經濟壓力，我們推出一系列政策措施，讓他們能夠更加從容地面對婚姻。

今年，溫州灣新區(qū)、龍灣區(qū)推出“新溫州人青年安居計劃”，為來溫州灣、龍灣求職實習、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的青年獻上安居政策大禮包，針對不同年齡、學歷、婚姻狀況的青年，提供青年人才驛站、青年安居公寓、人才公寓等三類政策性住房。區(qū)住建局已籌集保障性租賃住房21000余套，租金標準不高于同地段市場租賃住房租金的80%，并計劃每年新增不少于1000套保障性租賃住房，到2027年，計劃籌集保障性租賃住房2.3萬套以上，用以解決來龍在龍青年階段性住房困難的問題。另外，龍灣區(qū)率全市之先開展托幼一體化工作，目前在全區(qū)30所公辦幼兒園開展托幼服務，實現(xiàn)10個街道“15 分鐘托育服務圈”全覆蓋，基本解決了家長入托需求。全區(qū)中小學全面開展課后服務工作，包括學后托管、暑假托管、晚托等服務，持續(xù)推進“家門口青少年宮”課程服務，切實減輕家長負擔。深入推進校地教育戰(zhàn)略合作，持續(xù)推進與國科大、浙師大、原清華附中團隊、市教研院、溫州理工學院等合作開展的辦學項目，打造“新共同體學校群”，形成幼、小、初、高全齡優(yōu)質教育場景，全區(qū)公辦義務教育集團化比例達100%，創(chuàng)成省現(xiàn)代化學校35所。

共青團龍灣區(qū)委最后還提到，我們深知，一個友好、包容的職場環(huán)境對于90后積極面對婚姻具有重要意義。為此，我們積極推動職場環(huán)境的優(yōu)化，為90后員工創(chuàng)造更加寬松、和諧的工作氛圍。

例如，通過線上線下相結合的多元化方式，廣泛宣傳生育假期政策。在每年開展的“春風行動”“新春公益招聘會”現(xiàn)場，開展相關普法活動不少于5次；借助“法護營商直播聯(lián)盟”線上直播平臺，針對熱點問題進行實時互動解答。結合人社局“開工第一課”、企業(yè)勞動宣講等工作，深入企業(yè)、社區(qū)開展政策宣講會和培訓活動，為用人單位和職工答疑解惑，提高政策知曉度。強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度對區(qū)內服裝、鞋類等女職工比重大企業(yè)開展重點監(jiān)管，下一步將定期開展生育假期專項檢查行動。暢通投訴舉報渠道，對職工反映的問題及時調查處理，對未依法落實生育假期的用人單位，責令限期整改，情節(jié)嚴重的依法依規(guī)予以處罰。加強勞動爭議調解仲裁工作，快速、妥善處理因生育假期引發(fā)的勞動爭議案件。聯(lián)合部門、街道，為生育家庭提供法律援助服務，對經濟困難的職工，減免法律援助費用，幫助其維護自身合法權益。