3月11日上午，科技部部長王志剛在十三屆全國人大二次會議新聞中心上回應了青年科學家面臨的工作壓力大、獲取資源項目難、自主決策權(quán)利小等困擾，呼吁已經(jīng)掌握了項目資源的老一輩科學家多讓出機會，“別一喊老板就真是老板了”。

王志剛說道，科技創(chuàng)新方面往往是英雄出少年。很多科學大家，包括去年也有一位女士，都是在很年輕的時候獲得了諾貝爾獎。因為那時候是精力、學習能力、理解能力、吸收能力最強的時候。所以青年科學家確實壓力大，面臨著生活的壓力，面臨著科技資源申請難的壓力。

王志剛呼吁社會給青年科學家更多的成長空間：“老一代的科學家、成功的科學家，可能要有更高的姿態(tài)，實際上他們才是最主要的?！?/p>

從某種意義上，科技平臺也有師傅帶徒弟的關(guān)系?！拔覀冏鳛榭値煛⒆鳛閷?、作為組長，怎么樣能夠積極幫助年輕人，但是又把機會給年輕人？為什么過去很多年輕人很早就可以擔任一些課題組長、主管設(shè)計師、主任設(shè)計師，而現(xiàn)在這種機會好像少了一些？這一點可能是已經(jīng)掌握了項目、掌握了資源的這些前輩們也要注意的，怎么能夠讓出來一些?！?/p>

“別一喊老板就真是老板了，科技界‘老板’的說法，我總是覺得不好聽。雖然是你去爭取項目，他的工資你來發(fā)，他的活動你來安排，但是師生之間，還是教學相長這樣一種關(guān)系?！蓖踔緞傉f道。