“項目結(jié)題的幾大箱檔案都弄好了，突然通知我們不合格——訂書釘沒有用不銹鋼的！只能重新裝訂。”近日，某科研院所研究團隊的遭遇引發(fā)熱議。近年來，中央三令五申要為科學家松綁減負，但一些科研管理部門對項目管理的要求卻愈發(fā)“精”“細”，甚至是吹毛求疵。

高校及科研院所的科研項目，經(jīng)費主要來自納稅人，對其進行科學有效的管理，既是對納稅人負責，也能保障科研事業(yè)健康發(fā)展。然而管理須有章法，不能本末倒置，更不能異化為阻礙創(chuàng)新的“攔路虎”。當前一些科研管理過繁過細、形式主義盛行的積弊提醒我們，科研領(lǐng)域促進創(chuàng)新的改革，仍然任重道遠。

科研管理的初心是服務(wù)、支撐創(chuàng)新。破解當前困局，科研管理部門要主動轉(zhuǎn)變作風，在管理上做減法，在服務(wù)上做加法，摒棄僵化的官僚主義與“合規(guī)壓倒一切”的形式主義，盡可能減少非必要的干擾，讓科研人員從繁瑣、不必要的體制機制束縛中解放出來。

科學研究是一個復雜的智力探索過程，有其自身規(guī)律和特點。為科研人員松綁減負，關(guān)鍵是要給予其更多信任和選擇權(quán)。為此，一方面要繼續(xù)完善符合科研活動規(guī)律的評價制度和科研管理“負面清單”制度；另一方面，要加強科研誠信制度體系建設(shè)，對觸碰科研經(jīng)費使用與管理“紅線”的違規(guī)行為嚴肅處理，讓科研人員知規(guī)守規(guī)。同時，還可充分利用數(shù)字化手段，如構(gòu)建共享信息平臺、應(yīng)用智能審核等，最大限度減少重復填報和無效勞動。

科技創(chuàng)新離不開科研人員持久的投入，保障科研工作就是保護創(chuàng)新。不讓繁文縟節(jié)把科學家的手腳捆死，不讓無窮的報表和審批把科學家的精力耗盡，還需各方凝聚共識、協(xié)同努力，最大限度激發(fā)科技人員創(chuàng)新活力。