CEO凌晨查崗查出了什么

近日，某移動辦公平臺多位員工發(fā)帖稱，公司CEO在凌晨十二點至十二點半巡查辦公區(qū)域，發(fā)現(xiàn)工位空置率較高，要求各部門反思，并質(zhì)問員工為何提前下班。

在網(wǎng)上，反映該企業(yè)加班嚴(yán)重的帖子一直不少，雖然有些被證偽，但存在加班問題應(yīng)該是不爭的事實。此次被曝CEO凌晨查崗，讓互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)久被詬病的“加班文化”再次引發(fā)輿論關(guān)注。

動輒連續(xù)工作十幾個小時、沒有加班費，損害勞動者權(quán)益，扭曲職場生態(tài)，往往也反映出企業(yè)管理效能低下?！胺磧?nèi)卷”沒有燈下黑，作為移動辦公平臺企業(yè)，更應(yīng)該敬畏法律，關(guān)注員工身心健康。行業(yè)有特性，遵守勞動法規(guī)和尊重勞動者休息權(quán)沒有特殊。（圖/蔣立冬 文/陽柳）