綜合韓聯(lián)社、《韓民族日報(bào)》和《韓國時(shí)報(bào)》等韓媒7日報(bào)道，韓國光州市2022年起試點(diǎn)推行的“小學(xué)生家長上午10點(diǎn)上班制”將從明年起在全國范圍內(nèi)推廣實(shí)施。

資料圖 （IC Photo）

據(jù)韓聯(lián)社報(bào)道，該制度面向300人以下中小企業(yè)的家長職工，允許其在不減薪的情況下，每天減少一小時(shí)工作時(shí)間照顧子女。光州市通過補(bǔ)助方式彌補(bǔ)企業(yè)因工時(shí)縮短造成的損失，既方便職工兼顧家庭與工作，又減輕企業(yè)人力運(yùn)營負(fù)擔(dān)。

這一制度最早于2022年在光州試點(diǎn)，最初僅針對“小學(xué)一年級學(xué)生家長”，實(shí)施期限為兩個(gè)月。2023年，該制度適用范圍擴(kuò)大至小學(xué)1至6年級學(xué)生家長。家長們普遍反映，能夠親自將孩子安全送到學(xué)校“很安心”，企業(yè)方面也對這一制度持積極態(tài)度。

為推動全國施行，光州市與韓國國政企劃咨詢委員會、雇傭勞動部、行政安全部等部門多次溝通。最終，韓國政府決定將其納入國家項(xiàng)目，并于8月29日將相關(guān)支出列入2026財(cái)年預(yù)算案，為全國實(shí)施做準(zhǔn)備。

韓媒稱，韓國政府的方案將適用對象進(jìn)一步擴(kuò)大至學(xué)齡前子女家長，并將補(bǔ)助期限延長至最長一年。光州市強(qiáng)調(diào)，該制度已成為慶尚北道、全州、水原等多地效仿的示范模式。光州市方面表示，隨著在全國范圍的推廣，學(xué)齡前和小學(xué)生家長職工將享受不減薪的工時(shí)縮短安排，并有望與政府正在推進(jìn)的“每周4.5天工作制”形成疊加效應(yīng)。