今年的諾貝爾經(jīng)濟學獎授予三位經(jīng)濟學家，以表彰他們“對創(chuàng)新驅動的經(jīng)濟增長所作出的解釋”。他們的研究共同勾勒出一幅完整的圖景，揭示了現(xiàn)代社會為何以及如何擺脫了數(shù)千年的經(jīng)濟停滯，步入持續(xù)繁榮的軌道。

從“增長文化”到“創(chuàng)造性破壞”：三位獲獎者的互補貢獻

這三位獲獎者的研究可以看作兩個互補的部分。經(jīng)濟史學家喬爾·莫基爾（Joel Mokyr）關注的是現(xiàn)代經(jīng)濟增長的“起源”問題——為何工業(yè)革命與持續(xù)增長發(fā)生在18世紀的歐洲。他認為，這一歷史性突破源于一種獨特的“增長文化”的形成：這種文化崇尚知識、實驗與對自然規(guī)律的探索，并堅信科學發(fā)現(xiàn)能夠改善人類生活。莫基爾進一步區(qū)分了兩類“有用知識”——關于“為什么”的科學原理（“命題知識”）與關于“怎么做”的技術方法（“指令知識”）。工業(yè)革命的關鍵在于在這兩種知識之間首次形成了強大的正反饋機制，科學指導技術，技術反哺科學，使技術進步成為可持續(xù)、可積累的過程。與此同時，歐洲政治上的分裂與思想上的統(tǒng)一，也為這種文化的孕育與傳播提供了肥沃的土壤。

而菲利普·阿吉翁（Philippe Aghion）與彼得·豪伊特（Peter Howitt）則將約瑟夫·熊彼特的“創(chuàng)造性破壞”思想形式化。他們在1992年的開創(chuàng)性論文中，將經(jīng)濟增長描繪為一個由企業(yè)創(chuàng)新推動的動態(tài)過程：企業(yè)家為追求壟斷利潤而投資研發(fā)，一旦成功，新技術便取代舊技術，舊企業(yè)被淘汰，而新的競爭者又不斷涌入，形成一個永不停歇的創(chuàng)新循環(huán)。通過他們的模型，技術進步這一經(jīng)濟增長的核心動力被納入一個由市場激勵和競爭機制驅動，同時也可以被經(jīng)濟政策影響的內(nèi)生變量。

可以看出，三位獲獎者的研究背后有著深刻的邏輯一致性。他們的研究從不同角度構成了對“創(chuàng)新驅動增長”這一宏大主題的完整解釋。莫基爾回答了“增長從何而來”的問題——為什么人類歷史上首次出現(xiàn)持續(xù)增長；而阿吉翁與休伊特則揭示了“增長為何能持續(xù)”的機制——創(chuàng)新競爭如何在市場中不斷自我更新。

對中國的啟示：“反內(nèi)卷”與發(fā)展“新質生產(chǎn)力”的路徑

這三位學者的理論，對于理解中國當前的經(jīng)濟轉型也具有重要的啟發(fā)意義。中國經(jīng)濟正處于由高速增長向高質量發(fā)展的關鍵階段，如何在保持競爭活力的同時實現(xiàn)創(chuàng)新驅動，已成為擺脫“內(nèi)卷”與培育“新質生產(chǎn)力”的關鍵所在。

“內(nèi)卷”的本質是一種低水平、零和博弈式的競爭，競爭雖激烈，卻缺乏真正的創(chuàng)新與突破。阿吉翁與豪伊特的理論提醒我們，健康的競爭應當是“向上”的創(chuàng)新競爭，而非“向內(nèi)”的資源消耗。只有當市場機制能夠對真正的創(chuàng)新行為給予回報，企業(yè)才會將資源投入到創(chuàng)造更優(yōu)質產(chǎn)品和服務之中，從而形成積極的技術進步循環(huán)。莫基爾的研究則從文化與認知層面提供了補充。他指出，走出“內(nèi)卷”的關鍵在于建立一種鼓勵探索未知、容忍失敗、尊重科學原理的社會文化。如果社會只獎勵對既有框架的微調，而忽視了對基礎原理的探索，就會陷入“知其然不知其所以然”的技術困境。

與此相對應，“新質生產(chǎn)力”的發(fā)展同樣離不開創(chuàng)新文化與制度激勵的支撐。其核心在于技術的革命性突破，而技術突破的源頭是科學知識的積累。發(fā)展新質生產(chǎn)力，必須注重基礎科學（命題知識）與應用技術（指令知識）的良性互動?？茖W研究是創(chuàng)新的根基，沒有堅實的科學基礎，技術應用便會缺乏持續(xù)演進的動力。因此，國家需要在基礎研究領域進行長期而穩(wěn)定的投入，同時建立高效機制，促進科研成果從實驗室向產(chǎn)業(yè)的有效轉化。

基于三位獲獎者的理論，我們可以嘗試提出以下幾點對中國經(jīng)濟發(fā)展的建議：首先，要營造鼓勵“創(chuàng)造性破壞”的競爭環(huán)境，保持市場開放與公平競爭，降低新企業(yè)的準入門檻，防止行業(yè)壟斷企業(yè)抑制創(chuàng)新，使資源配置從“內(nèi)卷”轉向“顛覆”。其次，強化科學與技術之間的正反饋機制，加大對基礎研究的投入，推動科研機構與企業(yè)之間的知識流動，使應用創(chuàng)新扎根于科學突破之上。第三，完善知識產(chǎn)權保護體系，確保創(chuàng)新者能夠獲得合理的壟斷回報，從而為高風險研發(fā)活動提供持久的激勵。最后，建立與“創(chuàng)造性破壞”相適應的社會保障體系。通過失業(yè)保險、職業(yè)培訓和轉崗支持等方式，幫助勞動者在產(chǎn)業(yè)轉型中順利過渡，減少社會對創(chuàng)新的抵觸情緒，使整個社會更加開放從容地擁抱技術變革。

（作者鐘輝勇系上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院，中國發(fā)展研究院副研究員，博士生導師）