AI技術(shù)浪潮席卷全球，金融、科技等人類文明該走向何方？11月18日，在長(zhǎng)三角一體化示范區(qū)水鄉(xiāng)客廳舉行的太湖世界文化論壇第八屆年會(huì)上，各界知名人士、行業(yè)領(lǐng)軍代表共同探討AI時(shí)代的文明演進(jìn)與文化共生。

在金融圈里，很多人都知道范文仲這個(gè)名字。他是原銀保監(jiān)會(huì)國(guó)際部主任、北京金融控股集團(tuán)原董事長(zhǎng)，現(xiàn)任北京社科院副院長(zhǎng)。范文仲在演講一開頭便直言：“我們認(rèn)為在今后的10年、20年里，整個(gè)金融體系將會(huì)發(fā)生巨大的變革，在人類歷史上，每一次變革都是因?yàn)榭萍紕?chuàng)新推動(dòng)所引發(fā)的?！?/p>

2025年11月18日，范文仲在太湖世界文化論壇第八屆年會(huì)的平行論壇上講演。主辦方 供圖

范文仲表示，當(dāng)前大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈和人工智能三大核心技術(shù)的突破性進(jìn)展，正以前所未有的深度和廣度重塑全球金融體系的底層邏輯和運(yùn)作模式。這三大技術(shù)的融合，導(dǎo)致數(shù)智金融時(shí)代出現(xiàn)兩個(gè)根本性變化：

首先，交易成本大幅下降。做金融交易變得非常方便，如今很多人根本不用去銀行做理財(cái)業(yè)務(wù)，也不用去交易所做投資業(yè)務(wù)。隨著科技發(fā)展，越來越多人能夠更容易地進(jìn)行交易。其次，信息透明度上升。通過大數(shù)據(jù)進(jìn)行畫像，企業(yè)的好壞、個(gè)人的誠(chéng)信、底層現(xiàn)金流的真假，在未來將會(huì)越來越透明。這兩個(gè)特征疊加在一起，就能推動(dòng)金融實(shí)現(xiàn)難得的平衡創(chuàng)新。

范文仲判斷，未來數(shù)智金融將出現(xiàn)五個(gè)大趨勢(shì)。第一，金融的分析方式將從定期財(cái)務(wù)報(bào)表向?qū)崟r(shí)數(shù)據(jù)包轉(zhuǎn)變；第二，今后5-10年，金融的支付方式將從建立在傳統(tǒng)銀行賬戶上的法幣支付，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榻⒃趨^(qū)塊鏈賬本體系上的穩(wěn)定幣支付；第三，金融融資方式將從企業(yè)上市、機(jī)構(gòu)發(fā)債，轉(zhuǎn)變?yōu)镽WA代幣化上鏈；第四，金融信貸投資方式將從行業(yè)專家決策轉(zhuǎn)變?yōu)锳I智能體決策；第五，金融機(jī)構(gòu)的組織形式將從傳統(tǒng)公司和基金，向智能投資社區(qū)轉(zhuǎn)變。

2025年被廣泛認(rèn)為是穩(wěn)定幣元年，中國(guó)香港《穩(wěn)定幣條例》和美國(guó)《GENIUS法案（天才法案）》相繼落地。范文仲說，這些舉措讓穩(wěn)定幣的監(jiān)管日漸清晰，就是要加強(qiáng)對(duì)穩(wěn)定幣的準(zhǔn)入，保證穩(wěn)定幣真的穩(wěn)定，以及加強(qiáng)消費(fèi)者保護(hù)。很多人都認(rèn)為穩(wěn)定幣發(fā)行是為了賺錢，但其實(shí)穩(wěn)定幣最根本的特征是穩(wěn)定，它是一種支付媒介，最大的優(yōu)勢(shì)在于能夠促進(jìn)商品交換。

在AI時(shí)代，他提到金融評(píng)估、保險(xiǎn)定價(jià)等領(lǐng)域已經(jīng)開始應(yīng)用AI Agent（智能體），一個(gè)非常成功的案例是現(xiàn)在的量化基金，“現(xiàn)在大部分量化基金都在用機(jī)器學(xué)習(xí)，如果你不用機(jī)器學(xué)習(xí)，不用人工智能，就很難和別的量化基金競(jìng)爭(zhēng)了?！?/p>

范文仲認(rèn)為未來的投資過程中，人類的角色將從執(zhí)行決策者轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)設(shè)定者，未來的金融人才，需要從單純的知識(shí)擁有者轉(zhuǎn)變?yōu)锳I管理者，具備理解AI模型、運(yùn)用AI工具、評(píng)估AI風(fēng)險(xiǎn)的綜合能力，并為AI智能體設(shè)定正確的價(jià)值觀和科學(xué)的投資目標(biāo)。

英格瑪人力資源集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁莊志分享了關(guān)于“從人力資源到人類之源”的見解。他提出，過去百年來，人力資源一直圍繞著一個(gè)核心問題，如何配置勞動(dòng)力，幫助企業(yè)降低成本、提高效率。但進(jìn)入AI時(shí)代，傳統(tǒng)就業(yè)正在被重塑，“人力資源”這一概念已走到盡頭，應(yīng)當(dāng)用新眼光重新定義“人類資源”。

莊志認(rèn)為，未來的就業(yè)定義從崗位匹配到生命成長(zhǎng)，工作不再只是賺錢的手段，而是一個(gè)人成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的路徑。未來組織的形態(tài)，從組織雇傭到生態(tài)共建，企業(yè)不是雇傭和被雇傭的關(guān)系，而是共建共生的關(guān)系，每個(gè)人可以根據(jù)自己的價(jià)值觀、夢(mèng)想選擇加入哪一個(gè)生態(tài)。

“AI能做所有的任務(wù)，但是無法成為人，AI時(shí)代如何繼續(xù)成為人？”MoWa價(jià)值共生系統(tǒng)發(fā)起人、AI智慧體創(chuàng)始人姜孟君表示，農(nóng)業(yè)文明讓人類產(chǎn)生了定居、耕種，工業(yè)文明讓人類產(chǎn)生了協(xié)作與機(jī)器支持下的大規(guī)模生產(chǎn)，信息文明讓人類產(chǎn)生了互聯(lián)和數(shù)據(jù)，AI文明將是人機(jī)共生和自覺演化的時(shí)代。

當(dāng)科技界都在談?wù)揂GI（通用人工智能），追求算力的無限擴(kuò)張以及AI智力的無限提升時(shí)，姜孟君認(rèn)為應(yīng)從文明的視角為全球AI提供一條發(fā)展路徑，不僅要追求智能的高度，還應(yīng)追求文明的深度，構(gòu)建人機(jī)共生文明。