圖文 | 未來編輯部 · 新潮學(xué)生

黃圣依 謝欣 王笑童 曾慧嫻 陳梓茵

指導(dǎo)老師 | 白凈

編輯 | 劉珈宜

責(zé)編 | 黃璽澄

傳播策劃 | 劉力勤

本文首發(fā)于微信公眾號“新潮”。

馬家店村位于南通市如東縣。村子南部，隔著田野，有一片偌大的制造園區(qū)，以紡織廠為主，由毗鄰的通州灣管轄。

10月3日，66歲的羅忠決定來這里碰碰運氣。在此之前，他因年齡問題被多家工廠拒之門外。這次，他直接騎上電瓶車，流連于各廠房前的安保處，四處詢問是否招工。

“七普”過后，南通市65歲及以上人口占比升至20%，老齡化程度高居全國之首。其中，如東縣60周歲以上人口占總?cè)藬?shù)38.91%，已超過全國水平兩倍。老年人口比例在農(nóng)村更夸張。據(jù)馬家店村書記李玉華介紹，村子里，六十歲以上居民幾乎占2/3。

龐大的老年群體中，羅忠這樣的“超齡”求職者并非個例。李玉華表示，在馬家店村，六十周歲以上的老人有超過2/3實現(xiàn)再就業(yè)。村子附近的通州灣近期成立工業(yè)園區(qū)，急需廉價勞工，并且對用工年齡沒有嚴格設(shè)限。

“我來賺錢呀，年紀大了工資低點也高興的?！迸c羅忠交談時，他這樣說道。馬家店村的老人們“不服老”，既受到政策影響，也折射出時代變遷下老年群體的價值選擇。

田野后的工廠

閑不下來的退休夫妻

同一天傍晚，黃振云和顧衛(wèi)芳與親家、兒子兒媳、孫女聚在一起，吃了一頓難得的團圓飯。

黃振云今年72歲。69歲前，他在上海工地做裝修，近兩年回到農(nóng)村，經(jīng)人介紹去養(yǎng)殖場打雜。上工的日子里，他要從上午六點做到十點，下午一點半做到五點半。最熱的時候，凌晨四點就要出工?！瓣犖槔镒钅贻p的剛剛退休?！彼f。

妻子顧衛(wèi)芳與他同齡。60歲后，她在鄰村的丁店托老院做護工。這里共5位護工，年齡都在60歲以上。中午十一點半，顧衛(wèi)芳推著金屬小車去給她負責(zé)的老人送飯。推車轟隆轟隆穿過走廊，進入房間時顧衛(wèi)芳喊道：“別急，來嘍！”車停在兩位老人的床位中間，她左右開弓地幫老人翻身、拌飯，手腳麻利，全程不過分鐘。

丁店托老院外景

房間最里面的那張床屬于顧衛(wèi)芳。養(yǎng)老院幾乎沒有休假，即使睡覺時，老人有需求也要隨叫隨到。只有農(nóng)忙或者節(jié)日時，她才會請假回去料理田地、收拾屋子，和子女吃一頓飯。

“能做一年是一年，只要工作就可以賺錢?！闭f這話時顧衛(wèi)芳面向窗外的田野，“田里長不到（作物），長了也賣不到錢。”她堅持打工是更好的選擇。

工作中的顧衛(wèi)芳

離開土地的農(nóng)民

“一斤南瓜三五角，一畝地長三千到五千斤南瓜，好的能賣一千多，少的千八百?！?/p>

10月是南瓜收獲季，農(nóng)副產(chǎn)品收購人顧琴在村口支起了大棚，為今年的收成算賬。近年來，馬家店村響應(yīng)國家的土地流轉(zhuǎn)政策，大量村民將土地承包給種田大戶，自己選擇外出打工。

馬家店村共11320畝土地，五分之四用于種植糧食和經(jīng)濟作物，近三年大部分被種田大戶接管。他們一般來自安徽、連云港，以一年600-700元一畝的價格租下當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的土地，進行規(guī)?；?jīng)營。

對村民來說，這是一筆劃算的買賣。如今，自耕田每畝的收入基本與十年前持平，一畝田一年賺兩千五百塊，風(fēng)險高而收入低。“老百姓要是純靠種地，一年也就一萬幾千塊，這都算多的了。”李玉華說。土地外包后，有些老人會選擇為種田大戶耕田，除田租外，還能得到每小時10-15元的報酬，實現(xiàn)了另一種形式的“再就業(yè)”。

受雇于種田大戶的農(nóng)民在勞作

“六十歲，我還年輕”

從婦女主任的位置上退下來后，最初三年，黃亞蘭感到無所適從。“我那么年輕，肯定還要找個工作做做吧！”六十一歲那年，黃亞蘭給村里的老人開辦活動室，不僅要收拾場地，采購零食，有時候老人們發(fā)生口角還要幫忙調(diào)解，這也讓她多年的村干部經(jīng)歷能夠派上用場。

黃亞蘭的老年活動室

根據(jù)《2022老齡群體退休再就業(yè)調(diào)研報告》，46.7%老年人重返就業(yè)市場是為了尋求個人的社會價值。忙碌起來后，黃亞蘭的健康狀況反而有所好轉(zhuǎn)，“人多熱鬧呀，心態(tài)變好了。老人還是得多做做事！”她將頭發(fā)染成暗紅，這是村里很時髦的顏色。當(dāng)天她穿了一件鮮紅色的上衣，笑容很燦爛。

黃亞蘭

“他（老板）說你真的可以？我說我可以，真的可以。”黃振云忍不住聊起自己在養(yǎng)殖場給大棚拉塑料薄膜的經(jīng)歷。為了節(jié)省時間，他爬上兩米多高的鋼管架，一邊沿著大棚的最高線往前走，一邊把塑料膜從下往上拉。每隔一米，有一根鋼管落腳。那天的工作效率比平時高了一倍不止。“這是膽量?！彼貜?fù)了兩遍。

黃振云

陸春偉的父母都是馬家店村人，談及七十余歲仍然閑不下來的父母，她有些無奈，“這個時代造就了他們，他們沒辦法，就是沒辦法歇下來。他們那一代吃的苦太多了，但凡今天能有一點點收入，他們都很樂意干?！笨吹礁改噶x無反顧地給自己創(chuàng)造一點價值，勞作一天后神清氣爽地回到家，她也很難有反對的理由。“所以說老一輩的思想境界，我們真是比不上，真是很淳樸。”

經(jīng)濟壓力下的“共贏”

1986年，如東縣獲得了國務(wù)院授予的“全國計劃生育紅旗單位”稱號，黃亞蘭是第一代獨生子女的父母。在她看來，他們這代人大多不依靠子女贍養(yǎng)，一是生活條件好，老人們身體狀況尚佳，大多能吃苦，愿意干活；二來獨生子女負擔(dān)重，養(yǎng)老和養(yǎng)育后代的成本也越來越高?！耙郧白优?，五六個孩子一起贍養(yǎng)，父母到了年紀就不必再干活?！?/p>

農(nóng)村老人們的養(yǎng)老條件并不在同一起點。村干部有五險一金，從崗位上退下來的職工也有單位負責(zé)社保。其他村民只能拿農(nóng)保，一個月平均能拿180元。

黃振云夫妻倆從五十歲開始拿農(nóng)村養(yǎng)老保險，加上打工和田里的收入，基本自給自足，繼續(xù)工作也是為了減少兒子的負擔(dān)?！?strong>（賺錢）是為了后代，辦大事。”吃飯時，黃振云還沒來得及取下頭頂泛灰的白色鴨舌帽。他埋頭吃了一大口飯，“我心里想把房子重新裝修一遍?！?/p>

與此同時，一些企業(yè)出于降本增效的目的，也樂意接收超過退休年齡的老人。

2025年9月1日起，《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》正式施行，用人單位與勞動者都必須依法繳納社保。以往為了節(jié)約用工成本，用人單位有不少規(guī)避社保繳納的手段?！吧绫Ｐ乱?guī)”的施行提高了企業(yè)不交社保的違規(guī)成本，退休老年人成了香餑餑——已經(jīng)退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的老年人，就不再有繳納社保的義務(wù)。

“他們也是抓住了60歲以上的人沒法交社保這個點，三險一金、五險一金都沒有。”李玉華說。

“年輕人沒有性價比。”經(jīng)營養(yǎng)殖場的黃女士直言。她指出，雇傭老年人不僅可以節(jié)省社保成本，而且他們有經(jīng)驗、能吃苦，“他們做到65歲完全沒有問題?！?/p>

老年人再就業(yè)的阻礙

盡管社保新規(guī)使得部分企業(yè)開始傾向于招聘老年人，但在實際招工時，企業(yè)仍存在較多顧慮。

洪昌在南通等地擔(dān)任多年人力資源崗，他所在的民營企業(yè)正在為通州灣園區(qū)內(nèi)的新廠房招工。雖然要求經(jīng)驗的輕體力崗對職工年齡限制留有余地，但依他的工作經(jīng)驗，與老年人相比，企業(yè)仍優(yōu)先考慮年輕人?！澳贻p人不愿意干，或者實在招不到，才會考慮老年員工?！?/p>

廠區(qū)外的招聘欄

“雖然我們（招老年人）不用交社保，但也要考慮安全風(fēng)險和工作效率?！彼赋?。老年人能否適應(yīng)規(guī)章制度，也是企業(yè)的顧慮之一。大部分企業(yè)的管理趨于規(guī)范化，以建筑行業(yè)為例，兩年前大工地開始拒收60歲以上的工人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小型企業(yè)以紡織等輕工業(yè)為主，規(guī)模小，管理沒那么規(guī)范，對年齡的限制相對寬松，地理位置也決定了這類廠房只能就近招工，“企業(yè)招不來新人，那么只能用老員工?！?/p>

技術(shù)與需求脫節(jié)加劇了老年群體的就業(yè)困境。工廠安保處前，羅忠問前去采訪的學(xué)生：“會用電腦嗎？會用電腦好找（工作），進辦公樓?！?/p>

2021年11月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加強新時代老齡工作的意見》，鼓勵老年人靈活就業(yè)。有了國家層面的積極信號，2022年9月，南通市常青社登記成立，幫助城市退休人員開啟“第二人生”。國家發(fā)改委指出，當(dāng)下農(nóng)村老年人的就業(yè)水平遠遠高于城鎮(zhèn)，城鎮(zhèn)和農(nóng)村60歲至64歲的老年人就業(yè)比例分別為18.83%和46.11%。但是，針對農(nóng)村老年人再就業(yè)的保障卻未受到足夠重視。

常青退休再就業(yè)服務(wù)社進社區(qū)開展就業(yè)指導(dǎo)  圖源“南通發(fā)布”

10月6日，羅忠成功在廠里找到一份臨時工?！白霰崳惶彀诵r?！币惶炷苜嵃賮韷K，他已經(jīng)比較滿意。然而，入職手續(xù)不完善，相應(yīng)的保障也就無從談起?！芭R時工哪里有合同?！?/p>

“一天大概120到150塊?！边@是村書記了解到的老年工資待遇。實際上，企業(yè)會根據(jù)年齡調(diào)整薪資，年齡越高，工資越低。“六十塊一天，很低的，我們這里最低工資標準都沒有?！眻@區(qū)的一位掃地老人告訴新潮。因為年齡過大，企業(yè)只給他配了安全保險。

老人今年69歲，工作時帶著黃色安全帽，沉甸甸頂在頭上，藏青色T恤衫洗得泛白。他身材并不高大，手上拿著竹制大掃把，末端綁滿了紅色布條。如果掃把立起來，他比掃把還矮一些。

陸華也是馬家店村人，他的岳父退休后找了份社區(qū)志愿者的工作，負責(zé)小區(qū)內(nèi)車輛秩序的維護，社區(qū)定期會給志愿者發(fā)放補助。他曾在處理糾紛時受傷，雖屬于工傷范圍，但社區(qū)并不愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。“相應(yīng)的保障和維權(quán)渠道還是要有?！?/strong>對親人的選擇，陸華支持，也不免憂慮。

作為農(nóng)村老人再就業(yè)的基礎(chǔ)之一，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)還未實現(xiàn)真正意義上的集約化。種田大戶王春已經(jīng)連續(xù)虧損四年?！按蠹叶挤N一樣的菜，大家（的菜）都長得好，價格就低。”

“等明年再賺錢吧?！?/strong>她笑起來。

注：應(yīng)受訪者要求，羅忠、顧琴、洪昌、王春為化名。

參考資料：

如東人大網(wǎng)《關(guān)于逐步扭轉(zhuǎn)人口負增長局面的建議》

http://rdrd.gov.cn/dbfc/content/DD89829A284A049AE053120BA8C05853.html

《陳友華｜老年人力資源開發(fā)促進經(jīng)濟發(fā)展的模式與機制》https://mp.weixin.qq.com/s/0dY0rhwQHv3pUsMuERnbyg

國家發(fā)改委《老年人再就業(yè)釋放人口紅利》

https://www.ndrc.gov.cn/fggz/jyysr/jysrsbxf/202305/t20230530_1356850.html

《2022老齡群體退休再就業(yè)調(diào)研報告》

https://www.chinairn.com/news/20221019/114419718.shtml

《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》

https://www.court.gov.cn/zixun/xiangqing/472691.html

老有所為，退而不休 | 南通“銀發(fā)族”開啟第二人生

https://www.xhby.net/content/s65dc3f80e4b0aef090d7cbba.html

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