近期，多個省份集中整治公文抄襲的消息引發(fā)輿論關(guān)注。

澎湃新聞注意到，近日，內(nèi)蒙古新巴爾虎左旗審計局發(fā)文介紹了該局關(guān)于公文抄襲問題專項(xiàng)整治工作的階段性成效。其中提到，旗審計局對2022年1月至2025年11月期間制發(fā)的196份公文進(jìn)行全面梳理，另外建立常態(tài)化督促檢查機(jī)制，重要公文實(shí)行人工復(fù)核比對互聯(lián)網(wǎng)公開信息、上級文件及其他地區(qū)同類材料。

新巴爾虎左旗審計局稱，該局成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的公文規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《新巴爾虎左旗審計局杜絕抄襲三校審制實(shí)施細(xì)則》，明確工作目標(biāo)。通過"部門自查+重點(diǎn)抽查"的核查機(jī)制，對2022年1月至2025年11月期間制發(fā)的196份公文（含調(diào)研報告、對照檢查材料、學(xué)習(xí)體會、工作總結(jié)、審計報告等）進(jìn)行全面梳理，實(shí)現(xiàn)公文類型、制發(fā)科室、關(guān)鍵環(huán)節(jié)核查無死角，為專項(xiàng)整治工作筑牢組織基礎(chǔ)和工作框架。

該局堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦公文擬制、審核、發(fā)布全流程，重點(diǎn)排查"拼湊式借鑒""模板化抄襲""照搬照抄上級部門文件"等突出問題。本次自查共發(fā)現(xiàn)各類公文抄襲相關(guān)問題1件，針對發(fā)現(xiàn)的問題，建立整改清單，明確整改時限、責(zé)任科室及整改標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行銷號管理。截至目前，發(fā)現(xiàn)的1件問題公文已全部完成整改，整改完成率100%。

當(dāng)?shù)貙徲嬀纸⒊B(tài)化督促檢查機(jī)制，由局辦公室每季度對各科室公文質(zhì)量開展專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)核查整改落實(shí)情況及新增公文原創(chuàng)性。對審計報告、專項(xiàng)調(diào)研報告等重要公文實(shí)行人工復(fù)核比對互聯(lián)網(wǎng)公開信息、上級文件及其他地區(qū)同類材料，確保問題早發(fā)現(xiàn)、早處置。今年以來，共開展專項(xiàng)督查2次，抽查公文16件，通過典型案例通報、問題根源剖析、規(guī)范寫作培訓(xùn)相結(jié)合的方式，引導(dǎo)全體干部職工樹立“原創(chuàng)為榮、抄襲為恥”的職業(yè)理念。

新巴爾虎左旗審計局還提到，在審核機(jī)制上，該局健全“三級審核、雙重把關(guān)”公文制發(fā)審核機(jī)制，明確“誰起草、誰負(fù)責(zé)，誰審核、誰擔(dān)責(zé)”的責(zé)任體系。一級審核由起草科室負(fù)責(zé)人把關(guān)，重點(diǎn)審核內(nèi)容真實(shí)性、原創(chuàng)性及與實(shí)際工作的契合度；二級審核由局辦公室人員把關(guān)，重點(diǎn)審核格式規(guī)范性、來源標(biāo)注完整性及語言表達(dá)準(zhǔn)確性；三級審核由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，重點(diǎn)審核政治方向、政策依據(jù)及工作指導(dǎo)性。在三級審核基礎(chǔ)上，增設(shè)“文風(fēng)與原創(chuàng)性”否決項(xiàng)，對存在抄襲嫌疑、內(nèi)容空洞、脫離實(shí)際的公文一律退回重寫，堅(jiān)決杜絕問題公文流出。同時，建立審核責(zé)任追溯制度，對審核把關(guān)不嚴(yán)導(dǎo)致問題公文制發(fā)的，嚴(yán)肅追究相關(guān)審核人員責(zé)任。

消息稱，今后，新巴爾虎左旗審計局還將豐富培訓(xùn)形式，開展"一對一"導(dǎo)師幫帶、公文寫作技能競賽、優(yōu)秀公文案例研討等活動，重點(diǎn)提升年輕干部的調(diào)研能力、分析能力和表達(dá)能力。建立公文寫作人才庫，選拔骨干力量組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)，為全局公文寫作提供指導(dǎo)支持。同時，定期對公文處理相關(guān)制度執(zhí)行情況開展專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)核查三級審核、責(zé)任追溯等制度的落實(shí)情況，對違反制度規(guī)定的行為嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。優(yōu)化績效考核指標(biāo)，加大公文質(zhì)量和原創(chuàng)性的考核權(quán)重，充分發(fā)揮考核激勵導(dǎo)向作用。